ノーリツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
給湯器などの機器があるが、安全意識やコスト意識は他のどの製品にも通じる簡単であり、開発者としてキャリアアップをはかれる。先輩の指導も手厚いと感...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップの研修等が非常に多くある。資格等の取得に関して補助などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等で他部署に行く場合は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後は毎年のように様々な研修が受けられてとてもためにはなる。人材研修、営業研修、管理職研修、もちろん商品研修などとても役に立った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気ぐある人はとことんやれる環境だと思う続きを読む(全27文字)

【良い点】
特別身につくようなスキルはありません。対人スキルや営業スキルは身につくかもしれませんが、商品知識に関しては汎用性が利かないものも多くあるため、...続きを読む(全169文字)

研修制度は充実しています続きを読む(全12文字)

【良い点】
大手のメーカーということもあり、研修制度や講習会などは頻繁に行われていた。有名な企業の講師を呼んだりと、工夫されていたようにおもえる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
色々研修制度があり、知識は身につくかと思います。ライフプランのキャリア研修などもあり、人生設計の研修もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
開発セミナーなどは上司の承認をもらえれば受け放題です。
営業系から経理系など様々なセミナーが準備されてます。昨今のコロナ拡大の影響でオンライン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人はどんどん学べる環境ではある。研修制度も充実しており、自分の得意分野や知見がない分野も伸ばす事ができる。また資格奨励制度もあり、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
簡単ではあるが研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な研修と現場レベルで必要となる知識の乖離が激しく、実際に製品につい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務に必要となる最低限の知識については、研修や資格取得の支援が受けられます。
また、ヒューマンスキルについても、有償ではありますが、比較的安価...続きを読む(全261文字)

【良い点】
全てに置いていい点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育体制はほぼ皆無です。
人事部の研修はあるが、全く役に立たないものば...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の人事部人材開発グループの研修が非常に有用。有料でも十分通用する研修が無料でいくらでも受けられる
営業現場は分からないが、間接部門では社内...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本社工場内に、自社の研修センターがあり、充実しています。また、東京開催(貸会議室)もあるため、全国から研修を受講しやすい環境になっています。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内での研修があり、職務クラスによって受ける必要のある研修がある。業務内容と関係ない研修にも参加させて頂き、勉強になった。通信教育も充実してい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
給与は等級制であり、昇給するために、通信教育で自己能力を高めればならない制度がありますが、過去の問題とあまり違いがないので諸先輩方から過去問を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。新しい製品等がでるたびに勉強会があります。お客様の電話対応が多い部署は、製品の知識にプラスして電話対応の品質向上の為の研修...続きを読む(全205文字)

【良い点】
通信教育制度があり、高得点者には補助が出る。学歴などの差別がなく会社内の役割要件を満たせば昇進が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
中途と新卒は特に分け隔てなく評価されている。できる人間（目立つ人間、上司に気に入られる人間）は問題なく昇格していく。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新入社員から入社すれば、しっかりした教育が受けられる。エルダー制度があり、営業の仕方等がしっかり学べる。入社後は、定期的に研修があり自己のスキ...続きを読む(全186文字)

私は高卒だったので、製造現場に回されました。そこで二年間の製造技術習得と製品知識をつけるための教育を受けていたように記憶します。それから販売サービスに勤務...続きを読む(全212文字)

単に自社の製品を押し売りするのどはなく様々な話をして取引先との信頼関係を結ぶという少し人間臭い営業方法を上司や、同期から学びました。製品の知識よりもしっか...続きを読む(全159文字)

新人で入社した際は「エルダー制度」というのがあり、若手社員がその新人社員の教育係となっていました。神戸本社で関西出身者が多いのですが、需要の多い首都圏に投...続きを読む(全207文字)

ノーリツ製品全般についてのコールセンター勤務のため、入社したばかりは製品知識をつめ込まないといけません。ただ、FAQツールもそこそこ充実しており、わからな...続きを読む(全210文字)