コロナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップのための研修などは無いです。自分なりにくふうしてトライアンドエラーを繰り返してやっと成長...続きを読む(全287文字)

【良い点】
年1回通信講座を割引ありで受けれる、業務に関係した資格があればいいが
ない場合もあるのでその場合は悩む
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特定の年代に決まった昇進や工作の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業からするとスキルアップは自己啓発がほとんどで費...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはどんなに頑張っても評価されることはない。評価する人の頭が固く、改善行動の理解ができない為。
その為...続きを読む(全97文字)

【良い点】
通信教育があり、ポイントでの補助がある。一般的な内容でこれといった特徴はない。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするような制度は基本ありません。資格を取っても給料に反映されることも一切ありません。唯一、通信教育が...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自己啓発として通信教育を行なっているので興味があることに対して勉強できる。勉強会や、セミナーなどがあると積極的に参加させてくれると思う。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初の研修で習うことは多少は使えるが勤務地により仕事の内容ややり方などが全く違うため現場での経験などの方が必要になってくる。ワードやエクセル...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採用したい会社のようですが、育てるという環境ではない点です。
私が配属された職場は、マニュアルもなく、仕事...続きを読む(全335文字)

【良い点】
通信教育の自己啓発プログラムは存在するが、形だけな感が否めない。形だけのため、修了しなくてもうるさく言われることはない。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全社を挙げて品質管理検定（ＱＣ検定）取得に一生懸命です。年１回社内に会場を設け、団体受験を行っています。社内では１・２級合格者による勉強会や...続きを読む(全161文字)

【良い点】
かなり自由がきくので自分のやりたいことがどんどんできます。
社員はすごく出来る人がいる部署ならかなり楽ができますがいないと残業が多くなるかも...続きを読む(全187文字)

仕事の自由度は高いので要領よくできればいいが、できないとしんどい。上司や先輩から教えてもらうという教育については、マニュアルやチェックシートのようなもの...続きを読む(全150文字)

研修・上司・仕事を通じて身につけられるスキル。
調理関係の部署なら飲食のスキルが身につきます。
身につけたスキルの活用方法。今後飲食業界・アミューズ...続きを読む(全168文字)

入社してすぐ新入社員研修と製品教育があるのみで、そこから先は業務の中で学んで行くだけ。完全に直属の上司の裁量に任せられており、放置されるケースが多い。一...続きを読む(全173文字)

教育体制皆無。
人を育てる基盤がそもそも存在していない。
また、全国各事業所での成功事例をここまで並行展開しない会社も珍しい。
上役の集団も自分の...続きを読む(全159文字)

ビジネスマナーに関する研修が非常に充実しています。
専用の講師を招いての講演会や、頻繁な実務演習を行うなど、いかにビジネスマナーが大事であるかを分から...続きを読む(全168文字)

上記3項目全てがほぼ0と思ってください。
一応、通信教育が受けられますが、正直役にも立ちませんでした。
一年で規定のポイントが付与され、受講するとポ...続きを読む(全180文字)