サンキャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クライアントがアパレル業界では、この先成長は無いと感じた。まして経営層が先々まで見えているかと言えばまるで見えていない。
クライアントが変わら...続きを読む(全201文字)

古い社風で、男尊女卑的な空気は感じました。
出産や育児休暇は過去に利用実績はありません。子供ができたら会社はやめるような空気がありますので、主産を考えて...続きを読む(全170文字)

休暇制度は、営業は基本土日も催事があるため出社となります。日曜出勤分は代休がもらえますが、期限があるため結局取得できないことが多いです。また、休みの日でも...続きを読む(全193文字)

入社前に確認した時には、完全週休2日制といわれていたのですが、実際に入社したあとになって社内カレンダーといものがあるといわれ、土曜も出勤日となっていました...続きを読む(全168文字)

退職金は雀の涙程度の額でした。ですので定年退職されても同業他社に行かれたり物の流通さえ確保出来れば1人でも出来る会社の為、独立される方もいらっしゃいました...続きを読む(全212文字)

良い点としてはコミュニケーションはある会社である。しかしながら上司の色に合わせなければならないし、何より経営者の品格、考え方は典型的なお坊ちゃん的な考え方...続きを読む(全158文字)

いろいろなアパレル企業と付き合うことができ、巷の流行に直接接することが出来ます。
また、自分のイメージを形に出来て、お客様が喜んでくれたときにに面白みを...続きを読む(全172文字)

誰もが知っているアパレル企業とお仕事が出来るのはやりがいに繋がる。
展示会シーズンやセールシーズンは各セクション多忙ではあるが一体感が増す。
社員は会...続きを読む(全162文字)

スケジュール管理が徹底されているので個人の裁量によりスケジュールは組みやすい。
基本休日は土日だが仕事内容の特性上、朝早い現場、深夜の現場等、土日現場も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート･アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)