回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期など時期によるが、時間外勤務を厭わなければそれなりの給与額になる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手当...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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株式会社奥羽木工所
株式会社奥羽木工所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥羽木工所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥羽木工所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
繁忙期など時期によるが、時間外勤務を厭わなければそれなりの給与額になる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手当...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度が無いため、モチベーションを保つのは難しかったです。頑張ったところでお給料には反映されず、仕事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人間関係は凄く良かったように思います。女性管理職の方もおり、風通しは良い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現時点での月給では一人暮らしはできない、できても貯蓄に回せるお金はない。
賞与は貰えてるだけいい方だと考える。評...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒でひと月定時退勤だけしてだと手取りで12万くらい
ひと月1日3時間残業しても手取りで17万しかもらえないなど...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はお札が手渡し、小銭は振り込まれます。手渡しの理由は有難みを知れみたいな物だったと思いますけど、振込の方が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は100パーセント支給されます。ただ昇給は年に一回で500円とか1000円とかなので、覚悟してた方がいいと思います。私は0でないだけマ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に良い点はありませんが、強いて言うならば、現場作業員な方が評価されやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が普...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に挙げられることはありません。強いていうならばほんの少しだけではあるが賞与は一応毎年出ているところ。しかしお小遣い程度なので期待はできない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数年務めているが、賞与は夏と冬に必ず支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無く、1年で1000円程度しか上がら...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
残業代がほぼ100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に低く、手当も低く、住宅手当等も無い為、生活が厳しいです。
通...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の仕事が終われば定時に帰れ、代休は取りやすい雰囲気があるので休日出勤した翌週などに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。でたとしてもほんのすこししかでないので、やる気がなくなってしまいました...続きを読む(全181文字)
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昇給は毎年1000円。独身なので現在の給与に特別不満は無いですが、家族が居る方、一家の大黒柱にとっては正直少ないと思います。
また、工場勤務では残業代...続きを読む(全191文字)
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評価制度はなく完全年功序列です。1年で1000円上がりますが上がらない年もあります。賞与は業績次第で夏と冬に出ますが、津波で工場が流れてからは出たり出な...続きを読む(全244文字)
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同業種の中でいえば平均並みの給与水準だと思います。ただし、昇給はあまり期待できません。
賞与は毎年波はありますが平均年1.5か月分位です。
1年の中...続きを読む(全256文字)
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入社したばかりなのでまだよくわからないけど、先輩に聞いた話だと、春にもボーナスが出ることがあるので、年に3回ボーナスがあるときがあるといっていたので、そ...続きを読む(全373文字)
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年功序列のため成果に応じた評価制度はありません。製造が主のため作れば作っただけの売り上げがあがり、その際には臨時として賞与が発生することがあります。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修等あります。木材の知識を学ぶことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
が、その研修で学んだ知識を飛ばされる部署によっては活...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地、勤務時間、勤務内容全て違いました。よくよく考えてみたところ面接でそれとなく勤務地違うけどいいよね?とは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社する際、若い女性であれば比較的男性社員の方に優しくして貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は休憩時間に電話対応が当番制...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職は女性が多く働いている。
基本的には休職や復職も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特に昇進に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人物に業務負荷が集中しがち。
それを見越して敢えて程々にこな...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に手厚く何かしてもらえる様な制度などは無く、手当ての額も安いため自分で積み立てなどの対策は必要かと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職採用と事務職採用で分けてあるが、会社都合でどちらにも配属の可能性がある。どうしてもやりたい事があれば良く確...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の仕事が形になって残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては必要な国家資格などが少ないため、会社負担の取得補助が弱い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍当時は、女性は結婚や出産を迎えると退職するのが当然の流れとされており、職場でもその風潮が一般的でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
パナソニックグループということもあり給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の4月よりパナソニックグループから外れたことで...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。ボーナスもないに等しい。というかない。あの程度なら、ボーナスなしと謳った方がいい。ボーナスの日は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しっかりと評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりずらく、自分が入社した時は3年間給料が変わらない言われた。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点が思い浮かばないくらいにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3ヶ月と書いてあるが1ヶ月あるかどうかのレベルだった。イ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収・評価制度
年収は業界水準と比較すると標準的な印象です。評価制度については、目標設定や成果に応じた評価が行われていますが、昇給や賞与への...続きを読む(全141文字)
業界首位の安定した給与体系で、評価は年功序列ベースで標準的。(続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界の中でも低いと思う。
制度上昇給に時間が掛かる。
評価制度はあるがフィードバックが無いの不透明。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現在は社員からパート勤務へと働き方が変わりましたが、自分の仕事や取り組みをきちんと評価してもらえていると感じています。
社長と面談する機会...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
アルバイトにもボーナスが出た点は大変ありがたかったです。業績が悪化してからは特定の社員以外へのボーナスはありませんでした。私が所属していたと...続きを読む(全148文字)
平均年収が800万円近くあり、他の大手企業並の待遇だと思う。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社奥羽木工所 |
|---|---|
| フリガナ | オオウモッコウショ |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 売上高 | 27億3500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 守屋長光 |
| 本社所在地 | 〒983-0841 宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1番16号 |
| 電話番号 | 022-257-4151 |
| URL | http://www.ohu.jp/ |
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