サンキャストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
クライアントがアパレル業界では、この先成長は無いと感じた。まして経営層が先々まで見えているかと言えばまるで見えていない。
クライアントが変わら...続きを読む(全201文字)

休暇制度は、営業は基本土日も催事があるため出社となります。日曜出勤分は代休がもらえますが、期限があるため結局取得できないことが多いです。また、休みの日でも...続きを読む(全193文字)

入社前に確認した時には、完全週休2日制といわれていたのですが、実際に入社したあとになって社内カレンダーといものがあるといわれ、土曜も出勤日となっていました...続きを読む(全168文字)

給与、賞与に満足している人は全く居ないと思います。
特に営業は大きく上がらない代わりに大きく下がることもなく給与面で魅力に感じている社員は居ないと思いま...続きを読む(全179文字)

退職金は雀の涙程度の額でした。ですので定年退職されても同業他社に行かれたり物の流通さえ確保出来れば1人でも出来る会社の為、独立される方もいらっしゃいました...続きを読む(全212文字)

良い点としてはコミュニケーションはある会社である。しかしながら上司の色に合わせなければならないし、何より経営者の品格、考え方は典型的なお坊ちゃん的な考え方...続きを読む(全158文字)

給料面では会社の業績重視になるのでなかなか厳しいものがあります。
昇進が一番の昇給チャンスになりますが、上司との付き合いが大きな要因ともなりますので上司...続きを読む(全158文字)

いろいろなアパレル企業と付き合うことができ、巷の流行に直接接することが出来ます。
また、自分のイメージを形に出来て、お客様が喜んでくれたときにに面白みを...続きを読む(全172文字)

誰もが知っているアパレル企業とお仕事が出来るのはやりがいに繋がる。
展示会シーズンやセールシーズンは各セクション多忙ではあるが一体感が増す。
社員は会...続きを読む(全162文字)

スケジュール管理が徹底されているので個人の裁量によりスケジュールは組みやすい。
基本休日は土日だが仕事内容の特性上、朝早い現場、深夜の現場等、土日現場も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)