三和シヤッター工業の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
担当の現場管理をそつなく行なっていれば割と自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は結構な残業していました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性が多い職場環境なので比較的ギスギスしていない。残業はあるが、毎日ではなく閑散期は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
就業規則などはやはり大手なのでしっかりしていたと思います。あと残業は個々の仕事量で調整が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが出るところは良かったです。(正社員の方と比べるととても少ないですがもらえるだけありがたいかな)
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大企業だけあって福利厚生等はしっかりしているし倒産の心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働いていまし...続きを読む(全329文字)

【良い点】
まず、無理なことをさせない。
自分のスキルにあった仕事を受注させられます。
もしくはちょっと頑張ってみるか、くらいの仕事。
ばかみたいに無理さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業しなくても仕事がくる。営業したくない人にはもってこいの会社。営業と言うより仕事を処理する係り的な感じ。ブランドが確立してるので都市圏の営業...続きを読む(全185文字)

現在、非社員として勤務中です。
退職を検討しております。
検討するきっかけとなったのは、労働環境ですね。
女性正社員がレベル低すぎます。業務にしても...続きを読む(全254文字)

現在、非正社員として勤務中です。
仕事量または自分が所属する部署にもよりますが、有給休暇が取りやすい職場です。
月末月初が非常にあわただしい企業なので...続きを読む(全206文字)

毎日上司、現場監督、職人に怒られ誰からも感謝されない。営業を上手くやりこめなければ金が出ない、予算はあっても無いと言われる。正に八方塞がりな状況だった。残...続きを読む(全160文字)

地方の各営業所は事務員は一人で仕事をこなすこととなり、雇用形態が非正社員であろうが、なかろうが仕事内容は変わらず、営業マンの皆さんの支援等、縁の下の力持ち...続きを読む(全159文字)

放任主義なのかと思うくらい、仕事内容を詳しく教えてもらえず、自分でマニュアル書やネット検索して自己流で仕事する感じでした。
人数が少なくて忙しいのと、入...続きを読む(全200文字)

新入社員以外の女性昇格はまずないと思ってください。
というより、途中入社は正社員にすらなれません。
女性は事務員のみ!事務、雑務だけしておけばいいとい...続きを読む(全205文字)

人間関係はそれほど悪くないと思います。
年配者が多く、昔ながらの考えの企業なので、
女性でバリバリ働きたい方には向いてないかもしれません。
女性中途採...続きを読む(全205文字)

派遣社員だったので長く働くためには正社員の道を探さないといけなかったし、仕事のやりがいがいっさい感じられませんでした。待遇は制服着用となっていたのに結局制...続きを読む(全154文字)

派遣で働いていましたが、仕事の効率が悪く派遣を上手に使いきれてなく、人数ばかり増やしてました。仕事を与えてもらわないとやる仕事がわからないのに、派遣をほっ...続きを読む(全164文字)

シャッター業界はほぼ三和と文化と東洋といったところしかありません。
ほぼ寡占な状態なので、安定感はあります。
そのシャッター業界のなかで三和はほぼ半分...続きを読む(全179文字)

女性はきつい残業はありません。ほぼ男性社員の職場です。
転勤はたびたびあります。育児休暇もとれるような環境ではなく、社内結婚の後に退社され、外注として在...続きを読む(全175文字)

設計課に配属していました。転勤はブロックごとに分けられておりますが、頻度が高いです。出産育児にかんする整備はまだまだです。社内結婚が多く女性は退職される方...続きを読む(全178文字)

・企業側としては、ワークライフバランスを積極的に取組もうとしていますが、川下まで浸透せず末端の営業担当は正直それどころではないところがあります。有給休暇は...続きを読む(全151文字)

・総合建材メーカーですので、その分野のスペシャリストになれる可能性があります。そうなるためにも、社内間との調整を入念に行い柔軟な姿勢で挑まないと、部署によ...続きを読む(全181文字)

実績を残せば評価は少々高まりますが、基本給ベースは微昇。よって給与UPのためには、昇級のみとなります。昇級条件は30歳までは約3年毎に昇進しますが、30歳...続きを読む(全160文字)