ＮＯＶＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が毎月ついているが見込まれている残業以上働く必要がある。出勤時間が教室の開講時間になっているため教室...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。こんなに営業成績を残しても評価制度が整っておらずボーナスや基本給が上がることは殆どありません。こ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に一度評価を見ることができます。エリアの課長がどのように見てくれているのか分かるのでモチベーションにもつながります。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は特に普通です。ボーナスも普通です。女性が多いので、管理職も女性が多く、マネージャーや主任なども女性がほとんどです。キャリアを積みたい女...続きを読む(全179文字)

【良い点】
がんばれば評価されて昇級していきます。
上がり幅は役職が上がるごとに1.5万円ほどです。ある程度までは長くあれば昇格はできますが、マネージャ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
受講した講師のコメントを匿名で出せるところ。レッスンのクオリティ管理にとても役立つ。密かに努力していた講師の評価がしっかりでていた。
【気に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧かつ不透明。管理職が管理職として適切な教育を受けていない(人の入れ替わりが激しく経験の浅い人もどん...続きを読む(全213文字)

【良い点】
契約社員でも月給は悪くなく、残業もほぼないにしては良い給料だったと思う。ただ、インセンティブとしてのボーナスは達成がほぼ困難な目標値を越えな...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1度直属の上司が5段階評価で点数をつけます。それが給料やボーナスにも反映しているようですが、評価をつけら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
経験が浅くても色々仕事を任せてもらえるので、早く成長（役職をもらったり権限を任されたり）したい方にはおすすめできます。人の出入りが激しいので...続きを読む(全261文字)

【良い点】
総合職であれば、良くも悪くも年次で昇格する。そのため、個人の頑張りがどうであれ、一定期間が経てば昇格=昇給するし、3年目まで残ればサブマネー...続きを読む(全242文字)

【良い点】
役職によってお給料が変わります。総合職の正社員は家賃補助がでます。ボーナスは年2回、年によってクリスマスのボーナスがでることもありました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は高く見えるが実際には低い基本給に何やら色々な手当てがＯＮされている。その中にはもちろん見なし残業代も含まれている。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)

【良い点】
2-3か月にお茶の間留学の機器を5台売るのがノルマだった。これを売れないと、インセンティブもらえなかったり昇給できない、研修あけできないとい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は安定しており、ボーナスだけでなく、クリスマスにお小遣いとしてプラスでお給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業でした。すぐ帰れる場合と2時間程残業して帰る場合とまちまちです。営業なので評価は営業成績です。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面談が細かにあり、目標が明確に立てやすかったです。給与体系も明確でわかりやすく、確実なステップアップができます。マネージャーとの相性もあるか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナス最低額30万円
【気になること・改善したほうがいい点】
受付で事務職と書かれていたの営業ノルマがあり、その営業手当25000円。13...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コマ数がしっかりされている点。自分が行った授業と生徒数によって給与に反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業がグダグダで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の所属校の生徒を増やせば、自分の成績につながり、ボーナスや役職も得られます。
また、生徒さんにアドバイスや講師とのコミュニケーションが苦...続きを読む(全261文字)