この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前のことですが、離職率が高く常に人がいない状況なのに新しいスクールを開校していて計画性のなさを感じました。続きを読む(全75文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NOVAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NOVAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前のことですが、離職率が高く常に人がいない状況なのに新しいスクールを開校していて計画性のなさを感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
また海外旅行に行く方も増えているので、需要はいつまでもある業界と思います。むしろ大人になってから英会話を始める方も多く、名の知れた企業というこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
これからは英語が不可欠な時代になってくるかと思います。小学校は英会話が必須項目になっていたり、今は幼稚園や保育園でも英会話をやっているところも...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
子育てをしていると習い事の話しが出てくることが多いです。そして圧倒的に英会話を習わせたい(英語を子どもに取得してほしい)と思っている親が多くい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
成長性や将来性も抜群だと、個人的には思っています。今は昔よりも英語を習いたい人、シニア世代も、働いている世代も、若者も多くなってきていると思い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
海外からの旅行客も多くなり、日本にいても英語を使用しなければならないシーンが意外と多くなってきたかと思います。そのように感じている人こそ、英語...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々なことに挑戦している企業というイメージ。歴史もある会社だが過去のことにとらわれずに、事業展開を行ったり、新しいコンセプトのスクール運営をし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人的に非常に成長性を感じています。海外からの旅行客も増えて、海外旅行に行く人も増えています。また、大人になってから英語を習いたい方もいらっし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
海外旅行に行く人も多くなってきたので、成長性と将来性もあると思います。海外進出もしてるので、事業拡大ももっとしていきそうな予感です。また、スク...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒入社です。WEBエントリーの後に説明会、そして何度か面接がありました。営業職に就きたかったので、入社当時は内定をいただけたことがとても嬉し...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新しいコンセプトのスクールや事業展開に力を入れている。旅行者もまた多くなってきているので、力を入れるタイミングだと思います。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
LIVE STATION等、情勢に合わせて新しい取り組みに積極的なところ。
昔からやっていたお茶の間留学は今考えると時代の最先端だったのかも。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新しいスクールや事業にかなりチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数多数獲得の見込みが立たないスクールを会社が新た...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
語学は国際化が進めば進むほど、必要になりますし、コロナもだいぶ落ち着いてきたので、海外の方の出入りが国内外問わず増えていけば、需要はまだあある...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
オンラインでの受講ができるので今後伸びるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私たちの時はキッズのカリキュラムがあまりいも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入会金が無料なので語学を始めてみたい生徒にとっては入会しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差があると思うが、退会者が入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
英語教育改革が進んでおり、今後需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いレッスンが提供できるかは講師次第。子供のレッスン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は全くないと思います。
会社として人件費を減らしたいのか分からないですが人員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の英会話とは一味違う新しいことにどんどん切り込んでスタートしているので、そういった意味では毎日は新鮮だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
利益の出る事業で稼ぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語がネイティブであるというだけの外国人を雇って、レッスンをさせるというビ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
レッスンを割引で受講することができるので、休日に他のスクールで受講するスタッフもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月決まった売り上げ数値があり、そこに向かって進んで営業促進し目標達成することでやりがいを感じます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりけりです。私が配属されたところは上司がパワハラ気質で聞いても教えてくれない、高圧的な態度で詰められ新卒...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
NOVAは女性社員が多い印象でしたが、みなさん生き生きと働いていらっしゃるので刺激を受ける日々です。憧れの先輩もいるのでその先輩のように働ける...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
まだ転職して間もないこともあり、沢山のことを吸収できるように色んなことを学んでいる最中です!スクールカウンセラーとしてあるべき姿から、コミュニ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っているため、人対人のコミュニケーションで評価されるというより、実績や上席評価がスコア化されシステマチ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト制ですが、どうしても休みたい日は相談したりして調整することも可能です。また、平日に休みだった場合には、土日祝日に混んでいる場所にあえて行...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
前職はシフト制で夜勤もあったので体を壊し、しばらくの療養を得て事務職に絞って転職活動をしました。その経緯を面接でもお話させていただいていたのも...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
NOVAは女性が多い会社かと思います。8割くらいは女性じゃないかな?と思っています。なので女性営業職の方もいらっしゃいます。しかし男性が肩身が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
もともと学生時代にNOVAに通っていて、とてもいい思い出があるので転職活動でNOVAのスクールカウンセラーの職種を見つけた時は「これだ!!」と...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が確実に出るわけではないので将来性に不安を感じます。先輩も辞めたいと思っている方が多いなと感じています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな経営なので事業の成長性は見込めないと感じる。
トップがダメになったら会社全体が崩れそうと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人口が比較的多く、新しい地域に分校を設立して既存地域外の新規顧客を獲得を進めていけば変わるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全盛期と比較するとやはりニーズは落ちているように感じておりますが、プログラミングを学ぶこと自体は非常に大事なことかと思いますし、一定の成長はま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少子化が進み、今後教育業界は衰退していくのではないかと言われていますが、学校や予備校での集団授業についていけない子、つきっきりで見てあげないと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
みんな仲が良く、中途採用でもすぐに馴染むことが出来ます。
先輩方も気軽に相談しやすい環境ですし、上司にも気軽に報連相がしやすいと思います。
休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
未取引な顧客がほとんどなく、営業におけるアポイント等は困らない。模試等の業界トップシェアの商品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は未定です。少子化なので免許や資格を取る人は減るので、そのまま業績は落ちていくのか、新たな所入っていって業績...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
競争相手が次々と撤退していっているので、現状維持ができると思う。ただ、今後どうなるかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種に手を付け過ぎている。スク婚という婚活サービスを企画していたこともあったようで、お子様をスクールに通わせ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社NOVA |
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フリガナ | ノヴァ |
設立日 | 2013年12月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 338人 |
代表者 | 隈井恭子 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6番17号 |
電話番号 | 03-4405-7075 |
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