鹿島東京開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事業の将来性については、多店舗展開のホテル事業ではないため、積極的な事業展開という訳ではないが、ホテル業界でも安定的な基盤があるため、今後の展...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホテル運営ということで、現場のスタッフは女性社員が多く活躍している。管理職者についてはまだまだ男性の比率が多いが、今後の展開では女性社員の比率...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になり役職が上がれば上がるほど役職手当が大きく伸び、年収も増えていく。しかし、管理職になる前の基本給の水準は高くはないので年収も伸びづら...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今コロナで大変な時期ですが、自宅待機のシフト(政府からでる雇用調整助成金？があるため)も増えましたが、ちゃんとお給料はいつも通り貰えてます。賞...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルにしては、ボーナスが良い方だと思う。評価に関しては、常に仕事ぶりをみて正当に評価してくれる。それをボーナスでも反映してくれてる
【気にな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
常にお客様から頂く言葉で充実感、やりがいを感じれる環境。最初はお客様ひとりひとりのニーズをうまくくみ取るのは難しかったが、社内はプロのホテルマ...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるかもしれないが私が在籍していた部署は上司がとても魅力的だった。裁量権もあるし、～がやりたい、やってみたいと相談すれば、じゃあやって...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制は年々整ってきています。新入社員研修もOJTもやるようになってきています。近年は各部署もその辺りも気にかけているようなので今後も変化し...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多くいますので育児休暇、産前産後休暇も取りやすくはなっています。上司も理解ある方が大半だと思うのでその辺りの心配はないと思います。女性管...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業ですので、振る舞いや見る目を養うことが出来ます。また、一生懸命に仕事をする人には上司は理解を示してくれる職場です。比較的社員同士の仲...続きを読む(全195文字)