プラマテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方々の状況はあまり把握してませんが、資格を取得したら、時給を大幅にアップしてくれました。日々の仕事に対する評価もしてくれていたと記憶し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚しても、子供がいても続けやすいと思います。残業無く帰れました。でも、営業職は残業があるので、女性の方は大変そうでした。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、とても働きやすい会社でした。自分のペースで仕事を進めることができ、ルーティンワークがメインでした。
子供がいても絵働きや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる昔の一般職的な営業事務を業務としている女性が大部分。そこそこの時間で帰宅でき、そこそこの年収にはなる。休日出勤はない。繁忙期以外は有...続きを読む(全180文字)

新卒で入社した場合、外部の研修期間で約1ヶ月の研修プログラムの受講を行い、配属部署への配属となります。
その後も、時間に余裕があれば外部研修の受講を社...続きを読む(全180文字)

該社の売上比率のうち、海外拠点の占める割合が徐々に増す傾向にあります。
近年、大口ユーザーの海外進出に倣って現地への進出(東南アジア方面)を開始してい...続きを読む(全154文字)

これは、配属部署によりけりですね。新しいプロジェクトを多く持っているユーザーに当たれば、良いのですが、停滞期に入ったユーザーの担当になりますと、御用聞き...続きを読む(全171文字)

商材が、素材なのでユーザーの業績に左右されます。
又、利幅の大きな商材ではないので、業界自体が縮小傾向(再編)にあると思います。
ただ、素材は色々な...続きを読む(全169文字)

【良い点】
賞与もそれなりに貰えてますし　そこまで悪くはないと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって年収のバラつきはあると思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準が業界平均と比較して高めであり、基本給が安定しており、毎年一定の昇給があります。ボーナス支給額が比較的高く、年収ベースでは満足度が高...続きを読む(全228文字)

【良い点】
『顧客第一』を形だけで終わらせない姿勢を、一社員として非常に誇りに感じています。現場の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さがあるからこそ、私た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)