プラマテルズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
社員の方々の状況はあまり把握してませんが、資格を取得したら、時給を大幅にアップしてくれました。日々の仕事に対する評価もしてくれていたと記憶して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚しても、子供がいても続けやすいと思います。残業無く帰れました。でも、営業職は残業があるので、女性の方は大変そうでした。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、とても働きやすい会社でした。自分のペースで仕事を進めることができ、ルーティンワークがメインでした。
子供がいても絵働きやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる昔の一般職的な営業事務を業務としている女性が大部分。そこそこの時間で帰宅でき、そこそこの年収にはなる。休日出勤はない。繁忙期以外は有休...続きを読む(全180文字)

新卒で入社した場合、外部の研修期間で約1ヶ月の研修プログラムの受講を行い、配属部署への配属となります。
その後も、時間に余裕があれば外部研修の受講を社内...続きを読む(全180文字)

該社の売上比率のうち、海外拠点の占める割合が徐々に増す傾向にあります。
近年、大口ユーザーの海外進出に倣って現地への進出(東南アジア方面)を開始している...続きを読む(全154文字)

これは、配属部署によりけりですね。新しいプロジェクトを多く持っているユーザーに当たれば、良いのですが、停滞期に入ったユーザーの担当になりますと、御用聞き状...続きを読む(全171文字)

親会社からの受入役員が多く、原資を確保しないといけないため、プロパーの昇給はあまり、期待は出来ないですね。
昇給・昇進は、退職者の空き待ちが通常です。そ...続きを読む(全194文字)

商材が、素材なのでユーザーの業績に左右されます。
又、利幅の大きな商材ではないので、業界自体が縮小傾向(再編)にあると思います。
ただ、素材は色々なモ...続きを読む(全169文字)