横浜市の評判・口コミ一覧（全839件） 33ページ目

研修はとても豊富である。局内だけでなく他局間での研修もあり、常に刺激になる。そもそも公務員の仕事はそこまで忙しくなく(技術系)、自分で勉強する時間が多く取...続きを読む(全153文字)

公務員 そのままです。
上司に期待はしないほうがいいです。
やる気はまったくありません。独特の雰囲気があるので、
苦手な方は居心地悪いでしょう。薄給...続きを読む(全170文字)

非常勤看護師は残業できません。よって業務はほとんどがフリー業務となり、保清や検査だしとなりやりがいはあまり感じられませんでした。
あまり経験がない状況で非...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがいに関して、まず最初に認識しておくべきだと思うのは、公務員は住民の雑用、世話役であるということを十分に認識しておくべきだと考えます。大部分の市...続きを読む(全178文字)

福利厚生については、一般的な地方公務員と変わらないと思います。もちろん民間の中小企業に比べると充実していると思います。研修も多いですが、仕事が忙しいと、逆...続きを読む(全158文字)

入職三年目までは、基礎研修をしっかりあり、確か業務扱いで、研修に参加していました。それ以降はいくつか研修があり、休みを取って研修に参加になりますが、課題で...続きを読む(全155文字)

公務員ならではの福利厚生制度にとても満足していた。民間よりやはりとてもよい。女性が多い職場だったため、家庭重視が根本にあり、とても働きやすかった。住宅手当...続きを読む(全150文字)

福利厚生は、昔はそれなりにありましたが、前市長のパフォーマンスで何も無くなりました。中小企業並と愚痴りたいところですが、病気や怪我をしたときや、出産時の保...続きを読む(全155文字)

給料は学歴を考慮すると民間より低いです。サービス残業もかなりあり残業分の予算が無くなると後はサービス残業になり、休日出勤も代休になり、結局有給休暇を捨てる...続きを読む(全186文字)

地方自治体の大手です。仕事に夢はありません。あるのは現実です。しかし、多くの人々の現実をより良くするための手伝いが出来る仕事です。
仕事の範囲は幅広くあ...続きを読む(全194文字)

福利厚生充分だと思います。映画は市内の映画館はだいたい無料でみれたり、ホテルのお食事券1万円相当などありました。ただ、病院勤務だったので忙しすぎて使う暇が...続きを読む(全158文字)

係長以上の管理職には、係長試験に合格しなければなりません。試験を受けなければ何年勤務していても管理職にはなりません。
しかし、皆が管理職を目指しているわ...続きを読む(全177文字)

表向きはワークライフバランスには全庁的に取り組んでいますが、休暇のとりやすさは職場によって大きく異なります。
仕事量に比較して十分な人員がいる部署は実践...続きを読む(全173文字)

ライバルは存在しない。
当面の間、特別な成長はありえないと考えます。
特に新規の事業を展開する気はないと思います。
現状維持を第一に考えており、余計...続きを読む(全154文字)

学校というのは生徒のためにあるものだと考えていました。しかし、実際は先生の自分勝手
かつ無責任で運営されています。生徒の学力の向上や生活改善に力を注ぐこ...続きを読む(全158文字)

拘束時間が非常に長い。朝はかなり早く、夜もサービス残業で遅くまで残る。かつ、特にようがなくてもそうしなくてはいけな雰囲気がある。
各、職場によるのだと思...続きを読む(全164文字)

・だれのために働いているのかがよくわかなかった。経験を重ねている人ほど自分に都合のよいようにしか仕事をしない。
・意味もなく残業をする人が多い。残って仕事...続きを読む(全154文字)

大学院まででたのに、まったくその知識を利用できないことに悲しみを感じるからであるだろう。そもそもそれを行う人事がよくないと思われるふしがある。絶対的に若い...続きを読む(全152文字)

人事についてかなりの不満がある。当初希望した配属先とは違った部署であり、あまり気が乗らない。しかも異動しにくいときている。面接等での希望部署の以降調査はな...続きを読む(全152文字)

福祉施設で働いていました。
障害のある方を利用者さんと言いますが、利用者さんが笑顔になってくれるとやりがいを感じます。
障害のある方で、退院したものの...続きを読む(全154文字)

自己啓発が大切です。公共性があることを意識し、スキルアップ・キャリア・教育制度をしっかり整えることは、結果的に現場で働く方々のサービス向上に繋がり、ようや...続きを読む(全173文字)

給料に関して満足している点はない。新卒で入社し、いまだ続きの手取りは19万円。業績などなく、給料を上げる方法はない。最近ではボーナスだけ上がる業績連動が導...続きを読む(全164文字)

女性管理職の人数を増やす取り組みをしており、また出産や育児への配慮もされています。育児休暇から復帰するときの不安や悩みを解消するため、女性職員向けの特別プ...続きを読む(全158文字)

研修は体系化されており充実していると思います。ただ、かなり細分化された専門分野に関しての研修なので、他業種に生かせるものではないと思われます。身に付けたス...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは取れていると思います。私は平日おおよそ8時～21時まで働き、土日は出勤しません。平日8時～19時ごろの同僚は土日に半日～1日の出勤を...続きを読む(全157文字)