大阪市の新卒採用・就職・企業情報

大阪市の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数601件)。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、大阪市の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大阪市の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大阪市の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大阪市の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

大阪市の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

大阪市

事務行政
内定
Q. あなたが大阪市職員(事務行政(22-25))を志望したのはどのような理由からですか。 また、大阪市職員としてどのような仕事をしていきたいと考えていますか。
A.

副首都・大阪の実現に向け、世界標準の都市機能の充実やチャレンジを促す経済政策を行う大阪市で地域経済の活性化に携わりたいと考え志望致します。○○ゼミで消費量の減少している地元特産品を普及するための取り組みを行い、企業の方々からの話を参考に、解決案を考案しました。この...続きを読む(全366文字)

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公開日:2024年10月24日
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大阪市

薬剤師
内定
Q. あなたが大阪市職員を志望したのはどのような理由からですか。また、職員になったら、どのような仕事をしたいと思いますか。
A. 私が大阪市を志望した理由は、2つあります。第一は、日本の重要な国際交流拠点である大阪市で、市内外の人の健康維持に資する健康危機管理対策に取り組みたいからです。第二は、活力ある市民や事業者と現場で協同する施策を展開していることです。多様な人材の視点に立って、効果的な施策を立案したいです。 入庁後は、環境衛生監視員として国家戦略特区の宿泊施設の衛生維持に関わりたいです。また、食品衛生監視員として市民・事業者の方とのリスクコミュニケーション事業に従事したいです。大阪市の衛生管理に対する市内外からの信頼性向上を目指します。 以上の事業に、大学で培った薬事衛生の専門知識や実験技術、強みである「行動力」を活かしていきます。
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公開日:2024年3月15日
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大阪市

技術職
通過
Q. あなたがこれまでに所属した組織やグループの中で発生した困難な課題に対し、その解決に向けてあなたが果たした役割や成果について実例をあげながら説明してください。 さらに、その経験を踏まえて、大阪市職員として取り組んでみたいことについて述べてください。
A. 私は〇〇が主催する大会でチームの課題を解決し、優勝に貢献しました。最後の大会で優勝を目指し、参加しました。しかし当初は準備に携わる人数が少なく、作業が順調に進みませんでした。そこで私は「人を集める役割」を担い、準備への参加を積極的に呼びかけました。呼びかけの際は必ず一対一で行い、その中で一緒に行いたいという真剣な思いを伝えることや相手に合わせて誘い方を変化させる工夫を行いました。工夫をもって取り組んだことで多くの人が準備への参加を前向きに考えてくれるようになり、数日以内に準備への全員参加を実現しました。そして準備への全員参加をきっかけにチームの士気が上がり、全員で協力しながら一生懸命取り組んだ結果、大会で優勝しました。 私はこの経験を踏まえて、大阪市職員として取り組みたいことがあります。それはうめきた2期区域の整備です。うめきた2期区域は大阪万博やIRを見据えた上で非常に重要な地域です。私は技術者として大阪の利便性向上に向けた計画に携わり、大阪の発展を支えたいと考えます。その上で私は柔軟な対応力という強みを活かします。大会では相手に合わせて誘い方を柔軟に変化させたことで準備への全員参加を実現しました。私は相手に合わせて行動することが得意です。うめきた2期区域の整備では様々な立場の方と協力して仕事を進めます。私は市としての立場を一方的に押し付けるのではなく、相手の立場をよく考慮したうえで仕事を進めることができます。自分の強みを活かしつつ、大阪の発展に貢献できるうめきた2期区域の整備に携わりたいと考えます。
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公開日:2024年1月10日
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大阪市

総合職技術系
通過
Q. 関西の鉄道会社において考えられる問題点を提起し、自身がどのように解決していくか述べてください。(最大800文字) 800文字以下
A. 関西経済の低迷による沿線地域の魅力低下と人口減少による鉄道利用客の減少が問題点と考えます。避けられない人口減少に加え、関西は30年以上、転出超過が続き、2019年には約4000人の転出超過が確認されました。さらに、なにわ筋線の開設により関空から長距離線へのアクセスが向上することで、旅客が関西を素通りするリスクも高まると考えています。よって、関西の鉄道企業は国内外の人を惹きつける沿線にするために【暮らしの価値を高めるまちづくり】を進めるべきであり、私自身がその実現に貢献したいと考えています。これを実現する上で、私は、大阪市内にリアルなネットワークを有し、2025年に向け「攻めの姿勢」で大阪を変えていこうとする貴社こそが関西を発展に導く企業だと考えています。4年後には関西の魅力を大きく高める契機となる万博も控えています。私は貴社にて、ひとまずここを中期的なゴールとして、駅の利用価値を磨くリニューアル計画や多様な施設開発によって沿線価値を高める開発事業等、駅から街までのスケールで大阪に新たな個性を生み出し、住みたい・訪れたい沿線を実現させたいです。私はこの実現のためには、地域性やニーズを読み解き、沿線自治体や関係者との信頼関係のもと事業を遂行する必要があると感じています。ここで私の【熱意を持って行動し信頼を得る力】が発揮されます。〇〇を対象とした卒業論文では、自らが地域に入り込んで得た結果を一つの結論にまとめました。当初はヒアリングを断られることもありましたが、粘り強く現地に通い、まちづくり会議等に率先して参加することで、熱意が伝わり、地域の方と飲みに行ける関係になりました。その中で、机上調査では知り得なかった地域の魅力を肌で感じ、地域と研究に愛着を持ってやり切ることができました。私の強みを活かして、地域の方と共に魅力的な沿線を実現させ、関西の更なる発展に貢献したいです。
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公開日:2021年5月27日
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大阪市

事務行政
通過
Q. 志望動機
A. 私は、大都市を支える重要なインフラである地下鉄に携わる仕事を通じて、大阪を世界に誇れる大都市に発展させていく原動力の一翼を担いたいという理由で貴社を志望しました。 近年のインバウンドの需要の増加や2025年の大阪万博開催決定に加え、昨年の4月に民営化に移行したことにより、一般的に安定的あるいは保守的と言われている鉄道会社でありながらも、様々な挑戦的な取り組みができる環境があると考え、私はその点に魅力を感じました。 また、私は個別指導塾で講師のアルバイトとして勤務する中で、生徒が求めていることでなく、保護者様の経済的事情や要望にも応える必要があり、上手く両者のバランスを取ることの難しさを学びました。このアルバイトで得られた、物事を多角的な視点で捉える習慣を活かして、利用者様だけでなく沿線地域の住民のニーズにも応え、鉄道事業と一体になった街づくりを推進していきたいです。
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公開日:2019年7月25日
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大阪市

事務行政
内定
Q. 校内外での諸活動(例:クラブ活動、アルバイト等の経験、ボランティア活動等)
A. 私は1年次の冬に創設したハンドボールサークルに所属しています。 所属人数は現在、49人にまで増加しました。 そこで私が最も尽力したのは、合宿です。 私は趣味で培った旅行経験をもとに2017年春、サークル初の合宿を夏休みに実行する係へと就きました。 その中で最も苦労したのは、会計管理でした。 参加者が24名と想定を下回ったために生じた一人当たり5000円の予算高騰が発端でした。 まだ信頼関係が盤石でない新入生からは『なんでこんなに高いの?』と懐疑的な声も生じ、キャンセル料すら払わないと宣言する子も2名出ました。 そこで私は不正をしていないと証明するために、『収支管理の見える化』を行いました。 具体的には、大学で学習した財務諸表の形式を参考にExcelを用いて、現金の流れと内訳を可視化しました。 これによって私たちが行った会計の透明性がメンバー全員に理解され、合宿は見事成功を収め、キャンセル者の2名も自ら支払を申し出てくれました。
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公開日:2019年3月20日
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大阪市

総合職
通過
Q. 校内外での諸活動(例:クラブ活動、アルバイト等の経験、ボランティア活動等)[必須] 400字程度で入力してください。
A. 私は自転車部の主務として活動し、部員の安全指導・危機管理に力を入れました。自転車部ではそれまで紙面を用いて安全指導を行っていましたが、毎年、落車事故が発生していました。そこで、事故を減らすためには映像を交えてイメージを持ってもらうことが必要であると考え、プレゼンテーションを実施し具体的な説明を行いました。その結果、部員の危機意識がさらに高まり、部内の年間事故件数を半減させることができました。 また、イベント運営のアルバイトを5年間継続しています。アルバイトを始めた当初、お年寄りの方に言いたいことが伝わらないことがありました。そこで言葉をかみ砕き、はきはきと伝えるなど工夫を凝らしました。その結果、スムーズなコミュニケーションを図ることができ、お年寄りの方に感謝の言葉を頂くこともありました。この経験を通じてお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じることができました。
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公開日:2017年10月18日
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大阪市の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

大阪市

総合職技術系
通過
Q. あなたの「座右の銘」を教えてください。また、その理由やそれに基づいた経験・行動を教えてください。 (600字程度)
A. 私の座右の銘は【自分と自分の取り巻くものに愛着を持つ】です。 これは大学入学を機に親元を離れ、一人で生活を始める時に父から贈られました。私は何事にも真摯に向き合い、自分に自信を持ってやり遂げられる人間でありたいと思っています。そのためは物事に対し、自分の素直なモチベーションとなる愛着が生まれるほどのひたむきさが必要だと思っています。その上で、努力し、自信を持ってやり遂げることで自分に対し愛着を生むこと。真摯に向き合い、深く理解することで出会った人や物事に愛着を持つということを大切にしています。  私の卒業研究は、〇〇地区を対象に、周辺地域の〇〇が対象地区にどのような影響を与えているのかという興味から始まりました。このテーマに愛着を持って何度も現地に赴き、地域関係者の方、計28人にヒアリングを行い、今後のまちづくりの可能性を示しました。地域を深く理解するために、地域のイベントである「〇〇」の企画会議や〇〇研究の第一人者であられる他大学の教授のゼミ活動など、地域に関することに率先して参加しました。その結果、様々な方々の街に対する意見や考え方、研究に対する助言や応援の言葉を頂き、街やそこで活動されている方々への理解が深まり、益々愛着とやりがいを感じました。助けて下さった方々や奔走した自分のためにもいい論文にしたいと努力をし、自信を持って発表することができました。  社会人となり責任ある仕事に取り組む際にも、自信を持って、困難なテーマに対しても真摯に向き合い、愛着を育む姿勢を忘れずにしていくつもりです。
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公開日:2021年5月27日
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大阪市の みんなの就活速報

大阪市の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪市の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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大阪市の 社員の口コミ・評判

大阪市の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年8月26日
回答者:

【良い点】
安定した給与と昇給があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので頑張ったからといってその部分が評価されて給与...
続きを読む(全189文字)

大阪市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年8月2日
回答者:

【良い点】
有給休暇の取得状況については、部署によって大きく環境が異なります。有休消化が推奨されている部署に配属されれば、個人の裁量で休みを取りやすく、プ...
続きを読む(全388文字)

大阪市の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
役所で働くやりがいは、地域に暮らす人々の生活を幅広く支え、社会に直接貢献できることだと考えます。行政の仕事は、住民票や戸籍の手続きといった身近...
続きを読む(全487文字)

大阪市の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月28日
回答者:

【良い点】
大きな組織であり、かつ営利が主目的でないことから、民間企業では存在し得ないような多種多様な業務が存在する。専門性の極めて高いものから全くの単純...
続きを読む(全338文字)

大阪市の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月28日
回答者:

【良い点】
有給休暇は当然として、各種の休暇制度や休業制度が定められている。有給休暇を1時間ごとに取得できる時間休の制度は細かい調整に大変便利である。
【...
続きを読む(全175文字)

大阪市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月8日
回答者:

【良い点】
入社前6ヶ月+入社後6ヶ月の計1年間、充実した新人研修を行い、どこに行っても通用する技術の基礎を築いていて安心。ビジネスマナーや報連相など社会...
続きを読む(全157文字)

大阪市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
休暇などは局勤務でない限りほぼ消化できます。家賃補助も市内で住むなら最大3万円補助がありますので助かりました。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全93文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪市の 学生の口コミ・評判

大阪市の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自ら設計に携わったものが、工事を進めていく中で少しづつ形になり工事を終えて完成した後、その施設を利用されている方が喜んでいる姿を見た時にやりがいを感じると...続きを読む(全86文字)

大阪市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人口減少と少子・高齢化の傾向が顕著なところもあり、高齢...続きを読む(全60文字)

大阪市の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

大阪市の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

テレワークや時差出勤制度があるが、特に区役所などでは利...続きを読む(全61文字)

大阪市の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

大阪市の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大阪市の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

大阪市の 会社情報

基本データ
会社名 大阪市
フリガナ オオサカシ
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
URL https://www.city.osaka.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1131418

大阪市の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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