東京コスモス電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気と実績が有ればそれなりに評価される様になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりしていない。
業務の俗人化が...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同じ仕事に就き続けるとその道では社内で一番詳しくなったりして頼られることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うものが少ないとそ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くないですね。有給休暇が取りづらく、37日間まるまる残って次年度を迎えることもよくありまし...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
労働組合もあり、福利厚生はしっかりしている方かと思います。きちんと残業代もありますし、繁忙期でなければ有休も特に問題なく使用できるかと思います...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
ボリュームメーカー老舗として高い知名度を持つ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の知名度だけに頼った事業、新製品は飛ばず、軌道に乗りか...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列を重んじる人や個人スキルに自信がない人には居心地がいい会社、タバコ休憩し放題、自販機補助あり、味は悪いが昼の弁当にも会社補助が付きます...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

以前は上場企業として最低限の福利厚生の制度は整っていたものの、
現在、電気保険組合を脱退して、身の丈に合わない独自の基金を設立するなど、
減益、減収の...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

昇給、役職の手当が少ない為、年齢を重ねる毎に年収が業界水準から離れていく。一方で福利厚生はしっかりしている。組合もある。部署によるが基本的に社内の雰囲気は...続きを読む(全161文字)