回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはありました。
年収は低めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるものの、満額もらえることはなかったで...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイネックス
株式会社サイネックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
ボーナスはありました。
年収は低めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるものの、満額もらえることはなかったで...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として幅広い業務を経験でき、顧客との関係構築や提案力を身につけられる環境でした。自分で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
インセンティブが入ると若手でも月収30万超える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが原稿の締める月の翌月に入る仕組みのた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業活動で活躍している人はインセンティブがたくさん出るので、稼いでいらっしゃる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入る地域や媒体よっては若手でも稼げる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がろうが若手と仕事内容変わらないので稼げない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかり見合った評価だったと思います。特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材によって売上が変わるため、人によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく売上を上げれば役職も上がり収入も増える。やる気があり能力が高い社員には向いていると思う。
評価は販売する商材によって変わる。どの商材...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職種手当とインセンティブがあるため月々にある程度のお給料はもらえていたが、基本給自体は低いためボーナスは意外と少なく感じた。昇進に関しては明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業時代は契約取れば取るほど歩合に反映されてたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給できない&低い基...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準がかなり低いため、結婚や出産を考えているとかなり厳しいと思います。時給換算すると...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
毎月新しいエリアに新しい商売で配置されて、チームも変わるため、仮に調子が良くない月があったとしても1ヶ月で新鮮な気持ちで営業に入れる。
よく...続きを読む(全434文字)
インセンティブはあるにはあるが、そもそもの基本給が低い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
売り上げと予算達成に対して
インセンティブが変動するので、全くない時も多々あるが重なるときはもらえる額も多くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても安く、手当でかさ増しされているので賞与がとても安い。
昇給もほぼないようなもの。
出世は上の好き...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
株式会社サイネックスの年収評価制度は、主に営業職を対象としたインセンティブ型の仕組みが特徴です。年齢や勤続年数に関係なく、個人の売上実績が給...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業職だとインセンティブがつくため昇給を目指しやすい。評価制度は、支店長クラスになると売り上げよりチームワーク等も見られる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
歩合の制度が変わる前はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の歩合の制度が度々変わること。また、新入社員を使い捨てにしている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
収入や評価に関しては、売り上げた分だけ歩合になっていく点がはっきりしているのでよい。営業成績があがればすぐに役職もあがっていきました。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
10年近く前の話であるという前提です。
営業職に関しては20万円弱の基本給。
あとは受注粗利に対してのインセンティブがメイン。
営業成績を上...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるところが大きい。評価基準は一切不明であり、聞いても回答はない。
なにか制度を作ろうとしたムーブはあるが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ給料のインセンティブが入ってくるので、一生懸命愚直にできる人はしっかりと結果も出したうえで年収が役職もついて上がる可能性...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇給、評価基準は不透明。基本的には、とても仕事が出来る人よりも人の好き嫌いで評価されているように思う。
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は契約取っただけインセンティブが入るため頑張れば頑張った分だけ給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目になら...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】給与は地域によって異なるが、大阪は約21万円ほどだと聞きました。固定残業代は4万円ほどで28時間相当含まれているそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
優しい方ばかりで働きやすかったです。
勤務中にお話することもできました。
ディレクターとチームを組んで仕事をこなしていきますが話しづらい方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほとんど残業がなく、仕事量も無理のない範囲で与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回休日出勤がありました。
特にする...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務社員も何人かいました。
自分がしたわけではないですが、時短社員だからと変に気遣う雰囲気もなかったです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
市の発行冊子に携わることができるので親の手に自然と渡るので実感がわきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ形式の冊子ばかりで、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1日営業に出ている為、仕事するもしないも自分次第です。1件取れたら後はパチンコへ、という先輩もいました。なので数字にとらわれすぎず、出張つい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい所は1箇所もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですし、支店によって雰囲気も違うかと思いますが、出張で行った支店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務自体にはやりがいを感じていましたが、組織としての制度や業務体制が十分に整っておらず、長期的に働く上で将来のキャリアを描きにくいと感じ、退...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や繁忙期によっては残業が発生することもあり、ワークライフバランスはあまり良いとは感じませんでした。急な依頼...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここにずっといてもスキルが伸びないと感じたから。基本的にポテンシャル重視のため1年目でも何も教えられない(聞いて...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な売上が電話帳のため時代遅れである。事業自体もそうだが、若手や中堅の社員の離職率が高いので受け継ぐ人がおらず成...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に2回の評価制度によって給料の変動がある。
評価に応じて、昇給があり、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確な評価制度があり、次目指す場所が分かりやすく納得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって評価の甘さが異なる。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本給は低めだけど、思ったよりインセンティブがもらえているので同年代ではそこそこ給料が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がおそらく無いです。
夏冬にボーナスが出ると求人に書いてある場合もあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて高い水準にあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価なので、派手な賞とかを取らないと堅実に働...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年に2回考課があり、期初に立てた目標予算に対してどうだったかかを振り返る。大きくは営業成績が評価されるので、営業活動にストイックに取り組む人...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
月収は高い方だと思われる。営業職であれば、各手当も出るので、自らの実績による給与アップもめざしやすく、モチベーションに繋がる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ある程度評価軸がしっかりしており、仕事の目標も定めるため、何をしたら良いかがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
転勤は多かったが、給与や賞与が東京基準なので地方に行くとかなり余裕が持てる。また借り上げ社宅制度で家賃も半額ちかく補助されるので、地方転勤の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全社員の評価(案件獲得数もとい給料)がダイレクトに観覧できるようになっていたので、将来の展望がわかり易かった。
実績を作っていく人は性別、勤...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 170億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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