この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
株式会社サイネックス 報酬UP
株式会社サイネックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるところが大きい。評価基準は一切不明であり、聞いても回答はない。
なにか制度を作ろうとしたムーブはあるが、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ給料のインセンティブが入ってくるので、一生懸命愚直にできる人はしっかりと結果も出したうえで年収が役職もついて上がる可能性が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇給、評価基準は不透明。基本的には、とても仕事が出来る人よりも人の好き嫌いで評価されているように思う。
そ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業は契約取っただけインセンティブが入るため頑張れば頑張った分だけ給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目にならな...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】給与は地域によって異なるが、大阪は約21万円ほどだと聞きました。固定残業代は4万円ほどで28時間相当含まれているそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、売り上げがある人はどんどん稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎる。
夏は基本給の1.5倍...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】給与は、出版物に掲載する広告枠の営業職においては実績のみで評価される歩合制だそうです。そのため月の基本給などもないそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与もらえてありがたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前の面談になんの意味があるか分からなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇給は役職があがればあがる定期的にはないがインセンティブがあり契約をもらったぶん手当が増えるので給料面は問題ない人がおおいと思う実力主義で年齢...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分が頑張った分だけきちんと評価し、お給料に反映された
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定分オーバーしてもタイムカードが手書...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
インセンティブの比率が高めで、成績は明確。昇格も細かく段階があり、給与が増えやすい制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全163文字)
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年収は上場企業とは思えないほど少ない。評価も上司のお気に入りは何しても上がる。たとえ始末書レベルの大失敗をしても上がっている人を見たときはこの会社ではスキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自身の売り上げも基本給にプラスされるので、やる気次第で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に売り上げに応じて役職がつくよう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢関係なく、それなりの年収は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年齢を重ねてても基本的にインセンティブが給料に直結するの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給が少なくインセンティブに大きく依存する。そのため、結果を出せばそのまま給料として評価される。やったらやった分だけ貰えるのでそういう形が好...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良いエリアに、行ければ取れるので評価良い。何も考えずに飛び込み営業できる人であれば誰でも営業額を伸ばすことが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度しっかりとした会社ではあるので、給料は普通。基本給は確保されているので、売り上げが少なかったからといって給料が下がるということはない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
組織としては大きく、給与の支払いの遅延があったりするような事は無く信頼できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安く、あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
予算達成率に応じたバックを得られるため、平等な評価体制がとられている。
完全なフルコミッションではないが、社歴や性別など関係なく、達成成績によ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部長に気に入られたら賞与が上がります。大変です。平日関係なく飲み会が急に発生します。強制参加です。これに参加しないと職務に影響が出るレベルで呼...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、新規の受注をすればパーセンテージも高いので収入に直結します。既存顧客ももちろんあります。なので受注をすればするほど貰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に関しては基本給で稼ぐと言うよりはインセンティブでどれだけ稼げるかで年収が大きく変わってくる。営業方法が飛び込み営業になるため、配置される...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
歩合制のため、結果を出せば出すほど給料が高くなっる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では中々契約が取れないため、結果在籍してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職なので数字を上げれば上げるほどインセンティブとして給料に反映される仕組みになっているので営業成績が優秀な方は結果相応の給料をもらえていた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与面・福利厚生に関しては事前に説明があった通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明時には話になかった電話帳の営業や飛び...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙の営業にどこまでも縋っていて、将来性が全くない。
一部危機感を持つ人も居るが、会社全体がアナログ思考の固まりで、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
限定的な条件で家賃補助はある。普通の人が使えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。毎月積み立てで給料天引...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが、有給を蹴られることはほぼ無い。そのため、急用で休みの取得は可能。育休制度や時短勤務制度もあるので、出産後の女性が復帰する姿は度々...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みは、自分で見つけるもの。
普通に生きてると、全くやりがいなどない。深く考えると辻褄の合わないことな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
早く帰ろうと思えば、定時帰宅は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と人による。
さっさと帰る人も居るが、人が良い場合や真面目な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価されるのがたのしいと感じる人はいいと思いますがそうでない人からすればノルマがきつすぎてすぐに辞めていくでしょう。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最終週の土曜日が出勤という中途半端な制度は変わる事がなかったしこの先も変わる事も残念ながら上場した今もありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人と、サボっている人の落差が激しい。本当に頑張っている人は、ブラック企業レベルで残業しており、その場合は...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
便利帳がメイン商材となっていて、それ以外の商材が鳴かず飛ばずの状況。
会社全体がアナログ人間の集団のため、デジタル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
正当な評価をしていただけるが、管理職手当や年齢ピッチがもう少し期待できるとモチベーションもあがり、やりたい人が出てくると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が、不透明でよく分かりません。昇進機会や基準についても、年功序列といった形です。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社サイネックス |
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フリガナ | サイネックス |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 741人 |
売上高 | 142億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田吉優 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 451万円 |
電話番号 | 06-6766-3333 |
URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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