ヒットマンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの浅い女性店長しかおらず、仕事の仕方が いかに自分がやりやすく働くか、が重要としているようで、
能力が高く...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スタッフが少人数のため、頑張りとやる気次第で店長などやりたい仕事に手を上げやすい環境。良い意味でフラットな会社といえる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人が良かった。ギスギスした感じも比較的無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く辞めたくて仕方がなかった。会社に都合の...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社長に気に入られたり、周囲が辞めていく中で残ってほしいとなると給料は上がった。徐々にではあるが基本給は上げてもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事はやる気があろうがなかろうがやってくる。すごく幅広くやらせてもらえる為、正解か不正解かは別としてできる業種は増える。ある種ゆるい面もあるの...続きを読む(全315文字)

【良い点】
気まぐれに社長賞があります。
売上目標達成でグアムやハワイ旅行と言われます。
実現した事は知る限るありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全270文字)

【良い点】
個人売りや店舗の予算達成によって昇給する仕組みになっています。
売上が良い時は給料があがりますが、目標が非常に高くなかなか達成しません。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い意味で放任。お店単位で任せてくれるのでやり易いです。ディスプレイや売上管理など日々の仕事から商品の発注やイベント企画などの年間を通した仕事...続きを読む(全299文字)

【良い点】
自分たちでお店を盛り上げていくスタンスで、自由にディスプレイやイベントなど試行錯誤して取り組むことができます。本部や社長との距離が近いため、や...続きを読む(全357文字)

社内制度としては思いつく限りで制服の貸与と交通費の支給、社員購入ぐらいです。
このあたりをしっかりと管理する総務がおらず、また社員に対し極力お金をかけな...続きを読む(全168文字)

身につけられるスキルはたくさんあります。というのも全て自分で調べ、自力でやっていかなければならないため、自然と能力は上がっていくはずです。
が、教育は全...続きを読む(全167文字)

店舗内ではスタッフ同士仲が良く働きやすい環境ですが、とにかく本部が人任せで売り上げを店舗に全て任せるため、徐々に鬱になっていきます。解決策はなく、すべては...続きを読む(全169文字)

関東に数店舗、関西に数店舗あり、現在も店舗数は増えておりますが実際には本部も現場も常に人手不足です。中小のアパレル企業に多い、いわばワンマン経営の最たる例...続きを読む(全332文字)

正社員になり年数を重ねるごとに仕事量、責任が増えてスタッフ数もギリギリのため、プライベートとのバランスがとりづらくなる。残業も当然あり、結婚、出産、育児、...続きを読む(全160文字)

小規模の会社のため、管理職との接点は多く、店舗の利益につながる企画案なども社員から出しやすい。しかし、管理職の意向に沿わないと簡単に却下されることも多く、...続きを読む(全167文字)