フィリップス・レスピロニクス合同会社の評判・口コミ一覧（全240件） 8ページ目

【良い点】
管理職以外は年収が下がることはあまりありません。
評価制度は個人の数字は評価に大きく影響しません。
どちらかというと会社・営業所・チー...続きを読む(全295文字)

【良い点】
大きく分けて「医療現場で使用される人口呼吸器」と「在宅用の人口呼吸器」に分かれる。
後者の在宅事業に関しては当時独占状態であり、また現在...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ОJT中心の為、同行して下さった先輩方が皆とても親切だった。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり研修制度につきるだろうか。当時は...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員全員に毎年9万円分相当の福利厚生用ポイントが付与され、補助対象となる出費があった時に申請すると、ポイントの範囲内で現金の支給が受けられ...続きを読む(全341文字)

【良い点】
まだ合併する前だったので会社としての一体感があったのかもしれないが、その当時から支店と本店の間に溝があったように思う。今は合併した事で改善...続きを読む(全203文字)

人の命に貢献している仕事だと思えること。すごく複雑な故障が起きたときには夜通しで修理してやっとシステムが立ち上がり問題なかったときは達成感があった。前に...続きを読む(全150文字)

研修は内部や外部研修もあり、必要に応じて海外研修もあり社員に対する投資はけっこうなされてたと思う また資格なども何回か補助金がでたので助かった。
最初...続きを読む(全160文字)

夜の時間帯勤務が多く、不規則な生活だった。 代休や有給は取りやすくチームにもよるが、お互い助け合うことが多く長期の休みは比較的とりやすかった。 平日はア...続きを読む(全152文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
→比較的に有給は取得しやすく、夏期休暇等で海外へ行かれる方も多い。
間接部門で...続きを読む(全157文字)

・退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
→個人プレーが多く、纏まっていない。管理職が部下をしっかり管理できず、自分の仕事で手一杯な感...続きを読む(全197文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
→フレックスタイムがあり、それを使用することには弊害はなく利用しやすい環境。
・住宅補助、食...続きを読む(全241文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→決して高くはなくマネージャー職以上にならないと多くは望めない。
・昇進昇給・キャリアパスについて満...続きを読む(全213文字)

医療業界であるため学会やセミナーのための休日出勤はあるが、その分は振替休日がしっかりと行われている。有給休暇などを利用して夏季休暇、年末年始も長期休暇に...続きを読む(全249文字)

外資医療機器メーカーということで給料は良い。ワークライフバランス、福利厚生ともとても良く、有給休暇、残業に関してはしっかりと管理されている。賞与も日本の...続きを読む(全211文字)

基本的には、日曜、土曜日は、休みですが、夜の患者様の連絡に備えて、自宅でも、電話に備えていないといけない週も出てくることがあります。実際には、それ程、夜...続きを読む(全152文字)

外資系に興味があった。
現実は、徐々に外資の色に染まっていると思うがまだ日本色が強いと思う。外資系と内資の悪いところを組み合わせた組織のように感じる。...続きを読む(全218文字)

フィリフレックスという選択制の制度があり、年間9万円分のポイントが付与される。旅行や習い事など使える幅が広いので魅力的だとは思う。あとはベネフィット・ワ...続きを読む(全173文字)

臨床検査技師として勤務している女性はいるが、営業として勤務している女性は全国でも数人しかいないと聞く。本社は多いと思う。呼吸器系の営業だと重い器械(呼吸...続きを読む(全159文字)

基本給が17万円の残業手当て4万円弱が支給。賞与は、2ヶ月×2回と3月に業績賞与として1ヶ月ほどは保障されており、インセンティブとして上積みがある。昇級...続きを読む(全173文字)

呼吸器という生命維持装置を扱っているため休み所なしで常に電話がかかってくる不安があり落ち着かない。また残業時間も多く、みなし残業制で残業は10時以降にな...続きを読む(全174文字)

在宅用人工呼吸器であり、弱った患者様を相手にします営業ですので、基本的に、社員の方は、優しい方が多い。外資系企業と言うと、売り込みに激しく、強そうな方が...続きを読む(全151文字)

同様の業種であれば、臨床的なスキルを生かすことができ、キャリアアップにつなげる事ができると思います。
社内においては、定期的に支店のスタッフ全員で勉強...続きを読む(全182文字)

基本的にカレンダー通りの休暇です。配属先にもよりますが、人工呼吸器を扱うメーカーですので、交代制で緊急対応を行うメンバーをシフト制で決定しています。休日...続きを読む(全150文字)

基本的に、労働時間が長いです。また、24時間の対応をしなければならないので、シフトで緊急当番が割り当てられます。
緊急出勤にていてはしっかり、手当が出...続きを読む(全151文字)

チーム営業が、徹底されている環境でした。個人はもちろんですが、営業所毎の成績が重要視されていたと感じます。
患者様との直接の関わりもあるので、各々の責...続きを読む(全165文字)