回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありません...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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フィリップス・レスピロニクス合同会社
フィリップス・レスピロニクス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップス・レスピロニクス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップス・レスピロニクス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありません...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価については個人成績よりも、所属する支店での達成率が重要視されている。個人でずば抜けた実績を出して、ガンガン昇給、賞与を獲得したい人には不向き。逆に、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
数字を持たない職種は、評価制度が曖昧でなかなか成果が給料に反映されない。
営業職は数字を達成すればインセンティブがかなりいいみたいだった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮されるので、それ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は賞与とインセンティブがあったが、賞与は毎月の給料に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
医療機器のメーカーとしては低い数値ですが、退職時で年収で600万程だったと記憶しております。インセンティブボーナス次第で増加の可能性もありで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
きちんと入社前に給料交渉すること
今となってはもうありませんが。エレクトロニクスは凄くいい給料なのに差が激しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は低かったです。
なかなか年収をあげるのが大変で年に2パーセントの上がり。
つまり入社時の給料が高いとそれに比例して上がっていく計算。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、当時はまだ多少アットホームな雰囲気があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人命にかかわる大切な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスが3回あります。
夏冬各2ヶ月、3月に個人成績による賞与。
3月はMAX1.5ヶ月程度です。
医療業界では下の上くらいの給与だと思い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
地方の人はきっと給料面は満足するでしょう。多分地方の優良企業並みの給与で家賃生活費が安価な地域なら安泰な生活を送ることが出来ると思います。で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般営業で450万円ほどでした。
(経験3年)
夏・冬のボーナスは基本給の2ヶ月分、成績が良かろうが悪かろうが支給はされます。
3月末には各...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、給与水準は低いと思うが、世間一般としては納得は出来る金額だったと思う。
又、最近はベースをあげようとしている傾向も見られ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年2回のボーナスの他に決算賞与のが貰える。
業績次第とはなっているが、今迄もらえなかった年は無く、金額もそれなりに支給される。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜の23時まで働いているという点では、給料は最低賃金以下である。医療機器メーカーとして考えると、激しく少ない。2...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで目標を決めて、その目標を達成できるように仕事をしなくてはならないのですが、評価自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はないので、上司の好き嫌いで評価が決まる。上司を評価する制度もないので、人事評価は上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
母体が大きい為、福利厚生はしっかりしています。また、ノルマはありますが、達成しないからといって大きなペナルティはありません。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブの要素がほぼ無いので、激増や激減に悩まされる心配や楽しみは無い。よい点でもあり悪い点でもあると思いますが。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系ならではのあっさりと仕事が出来た点は良かったと思います。
女性の社員が多くて女性が活躍できる会社だと思いました。
総務関係の申請等が紙...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度が整っており、成果を上げればその分昇給、インセンティブに反映される。逆に評価が良くなければ昇給は見込めない。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
エリアで稼働している機器数によるが、待機当番手当がつく。ただ基本給は安く、また同業他社に比べ給与基準も低い。残業についてもみなし勤務が適用。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやり方で仕事を進めることができる。普通に仕事をしていれば上司からあれこれ言われない。裏を返せば上司が無関心・無責任ともいえる。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
決算賞与は評価制度により支給率が変わってくる。期の初めに目標が決まりそれに向けて一年がんばる。無理な目標は設定しないのでがんばれば決算賞与も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
夏、冬の賞与は2ヶ月ずつ確実にもらえる。さらに3月のインセンティブは、業績に連動してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社も経験した観点から、転勤時の家賃手当や制度、福利厚生面は外資系医療機器メーカーの中では充実していると感じます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
以前は時間外勤務も多かったが今は良くなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱製品の特性上、深夜や休日の出動はあると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時の事業部長も女性であり、企業風土的にも働きやすい環境だと考えます。営業は機器の運搬等若干力仕事もある点は認識が必要です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外資系企業のため教育体制はある程度整っており、定期的にeラーニングの受講を求められる。
知名度もあるため客先もWelcomeな雰囲気であった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職の際いろいろな提案をされます。部署変更や改善の約束等そこまで個人を大事に考えてくれているのはありがたいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人のためになる仕事だと身をもって体感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者相手の仕事なので拘束時間や待ち時間が長いで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事とプレイべーとは完全に分けて仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の際も登板制があり夜間対応しないといけに為...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がほぼなく独学で医療知識を身に着ける必要があります。夜間対応も一緒に対応してくれず...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集、米国事業の撤退、製品の製造中止など将来が不安になる事が近年立て続けに起きてます。また、社員数が年...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住んでいる地域の水準から考えると給与額は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつもグレードが命なので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職がつけば給料が上がるイメージ
努力次第?で40は可能なのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日系に比べると若いうちは良い。
営業の場合、目標達成をすればOTE満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の改悪続きを読む(全79文字)
| 会社名 | フィリップス・レスピロニクス合同会社 |
|---|---|
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