フィリップス・レスピロニクス合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた人...続きを読む(全93文字)

評価については個人成績よりも、所属する支店での達成率が重要視されている。個人でずば抜けた実績を出して、ガンガン昇給、賞与を獲得したい人には不向き。逆に、ほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
数字を持たない職種は、評価制度が曖昧でなかなか成果が給料に反映されない。
営業職は数字を達成すればインセンティブがかなりいいみたいだった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職の年収を考慮されるので、それ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は賞与とインセンティブがあったが、賞与は毎月の給料に分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療機器のメーカーとしては低い数値ですが、退職時で年収で600万程だったと記憶しております。インセンティブボーナス次第で増加の可能性もありです...続きを読む(全222文字)

【良い点】
きちんと入社前に給料交渉すること
今となってはもうありませんが。エレクトロニクスは凄くいい給料なのに差が激しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は低かったです。
なかなか年収をあげるのが大変で年に2パーセントの上がり。
つまり入社時の給料が高いとそれに比例して上がっていく計算。
若...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今はどうか分からないが、当時はまだ多少アットホームな雰囲気があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人命にかかわる大切な医...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスが3回あります。
夏冬各2ヶ月、3月に個人成績による賞与。
3月はMAX1.5ヶ月程度です。
医療業界では下の上くらいの給与だと思いま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
地方の人はきっと給料面は満足するでしょう。多分地方の優良企業並みの給与で家賃生活費が安価な地域なら安泰な生活を送ることが出来ると思います。でも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般営業で450万円ほどでした。
（経験3年)
夏・冬のボーナスは基本給の2ヶ月分、成績が良かろうが悪かろうが支給はされます。
3月末には各拠...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同業他社に比べると、給与水準は低いと思うが、世間一般としては納得は出来る金額だったと思う。
又、最近はベースをあげようとしている傾向も見られる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年2回のボーナスの他に決算賞与のが貰える。
業績次第とはなっているが、今迄もらえなかった年は無く、金額もそれなりに支給される。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜の23時まで働いているという点では、給料は最低賃金以下である。医療機器メーカーとして考えると、激しく少ない。22...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで目標を決めて、その目標を達成できるように仕事をしなくてはならないのですが、評価自体...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はないので、上司の好き嫌いで評価が決まる。上司を評価する制度もないので、人事評価は上の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
母体が大きい為、福利厚生はしっかりしています。また、ノルマはありますが、達成しないからといって大きなペナルティはありません。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インセンティブの要素がほぼ無いので、激増や激減に悩まされる心配や楽しみは無い。よい点でもあり悪い点でもあると思いますが。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系ならではのあっさりと仕事が出来た点は良かったと思います。
女性の社員が多くて女性が活躍できる会社だと思いました。
総務関係の申請等が紙ベ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度が整っており、成果を上げればその分昇給、インセンティブに反映される。逆に評価が良くなければ昇給は見込めない。

【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
エリアで稼働している機器数によるが、待機当番手当がつく。ただ基本給は安く、また同業他社に比べ給与基準も低い。残業についてもみなし勤務が適用。そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進めることができる。普通に仕事をしていれば上司からあれこれ言われない。裏を返せば上司が無関心・無責任ともいえる。

【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
決算賞与は評価制度により支給率が変わってくる。期の初めに目標が決まりそれに向けて一年がんばる。無理な目標は設定しないのでがんばれば決算賞与もい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
夏、冬の賞与は2ヶ月ずつ確実にもらえる。さらに3月のインセンティブは、業績に連動してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近になり、インセンティブ制度が導入されました。

ただ、大した金額ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良い人はい...続きを読む(全231文字)