バカラパシフィックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
休みが多い。体感としては毎月三連休がある感じ。長期の休みも取れる。
残業もほぼないのでワークライフバランスはとてもよい
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やはり商材としての限界は感じるしめちゃくちゃ稼げるところではないからやめた。
辞めることを止められることはない。
あっさり退職はできる。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
知識は増えるしグラスが好きなら天職だと思う。自分の紹介したやつを買ってくれたら嬉しいしお客さんとも仲良くなれるのでその点はやりがいはある。
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【良い点】
高級ブランドなのでみんな硬い人かと思えばそうでもない。やりやすいしフランクな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
グラスについて猛...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも現状維持。ブランドなので何か新作が出るだとかしか目新しいものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業などがあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
しっかり売ればインセンティブとして評価はもらえる。基本給も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売らないし人事評価が悪ければ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生も大企業なのでしっかりしてる。社内の風通しもよく働きやすい。
みんな助けてくれるし無理難題も押し付けない。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
専門知識の深掘り機会がある。
入社後、OJTや現場での実務を通して商品の知識や接客スキルなどを身につけられる。専門性の高いラグジュアリーブラ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
日本でもバカラは「ギフト」「贈答品」「高級インテリア」の象徴ブランドとして定着しており、比較的高い認知・支持を獲得している。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
「入社後、OJTを通じて専門知識を深める機会が多く、自身のスキルアップを実感できました。上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、チームワー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給与が低い
上司の機嫌を取らないと標的にされること
セクハラ、モラハラ発言が当たり前のよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お子さんがいる女性も増え、家族経営体制であることから、残業をさせることも少なくなった。事情を伝えれば配慮してくれる体制である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性も女性も育休や産休をしっかり取れる。毎年色々と変わるので帰ってきた時に順応できるかは分からない。実際に営業で育休から帰って活躍している人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年齢層は割と若い方も、活躍しており新しく入られる方もやりやすく、先輩方も指導をきちんとしているイメージです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場の管理職が常に不足気味なので、勤続年数・勤務態度・ある程度の知識が身についていれば男女問わず責任者に昇格しやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の半分くらい19時でも終わらないときが多々あり、中学生未満の子持ちの人たちには不向きな職場だ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休後、きちんと同じ場所に同じ役割で帰って来れます。お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応できてそうです(有給を半日分使用して早退する...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生や各種休業制度は整っており、取得に対する心理的負担があるような空気はない。新卒から働き続けるひとのみで構成されている会社なので現職者...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休制度が整っており女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会であり女性の管理職が少ないことが課...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先は女性のスタッフが多かった。女性スタッフは、フルタイムというよりは週3日、1日4時間位の短時間勤務、扶養範囲内が多い印象だった。年代は...続きを読む(全334文字)