この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は確立されていないため、所属の先輩・上司によって格差がある。
ベテランと中途入社のスタッフの温度差が大きく...続きを読む(全156文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バカラパシフィック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にバカラパシフィック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は確立されていないため、所属の先輩・上司によって格差がある。
ベテランと中途入社のスタッフの温度差が大きく...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くから高単価なものを扱ったり、外商での経験をつめるため、数字を達成した時の達成感が味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結を残すと、自身の希望通りの店舗や地域に移動が可能ですが、会社としての社員教育が全くありませんので、自己啓発や独学で商品や販売スキルについては...続きを読む(全245文字)
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教育制度は整っておらず、事務的な研修は入社初日の1日だけ。
実務研修においては旗艦店である丸の内での研修を経た後に各店へ配属になります。
スキルアップに...続きを読む(全256文字)
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最初は簡単な業務から始まり、どんどん百貨店業務と共に仕事量も増えて行きます。
派遣社員でしたがスタッフが不足していたため、百貨店のセールスに同行して上顧...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事は、やりがいがあり日々問題だらけで大変でしたが、ブランドが素晴らしいので歴史や商品を必死で勉強しました。しかしながら毎日疲弊して、バカラ展...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は派遣でしたので時給1250円でした。かなり売り上げにも重圧をかけられて、毎日疲弊してました。休みの日も休日出勤していました。商品は素晴ら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外資系のため実力主義でした。研修などもなく、現場へ丸投げ。使えない人は辛抱強く教えると言うこともなくすぐ辞めさせられます。バカラ展がある時は休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場であり女性管理職も多く、女性としては上を目指す甲斐はあるとおもう。育休や離職を経てまた帰ってくる方も多々いらっしゃる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人の入れ替わりが激しいように思う。あう方はあう環境のようでかなり長期間在籍するが、あわない方は徹底的にあわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
確固たる職人技、歴史、ブランドがあるため、それをお客様にどうお伝えしていくか。しっかりと伝わったとおもえた瞬間はやはり楽しくやりがいを感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属される店舗によってはかなり時間的余裕があり、必ず時間通りに仕事を終われる。店舗や本社の立地的に、(その日のシフト・残業時間によるが)帰りし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労働時間ではなく成果に応じて正しい評価してもらえる点が
素晴らしいと感じました。
上司の言う事を素直に聞く人、無茶ぶりに対応する人が
評価され...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外資系である事もあるが、いわゆる日本企業の昭和的な
みんな揃って時間外労働 一人だけ抜け駆けは許さないという様な
考え方は一切感じない
繁忙期...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの知名度を持っており、
お客様からのニーズも継続的に得られる商品を
取り扱っているので事業が落ち込むことは
考えにくい
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
会社名 | バカラパシフィック株式会社 |
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フリガナ | バカラパシフィック |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 4億2650万円 |
従業員数 | 238人 |
代表者 | ガイエ義和 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4579-6135 |
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