バカラパシフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
日本でもバカラは「ギフト」「贈答品」「高級インテリア」の象徴ブランドとして定着しており、比較的高い認知・支持を獲得している。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
「入社後、OJTを通じて専門知識を深める機会が多く、自身のスキルアップを実感できました。上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、チームワー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
雇用形態による条件差がかなり大きい。契約社員・派遣の更新が 半年ごとでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約・派遣だとキャリア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性ばかりの職場であり女性管理職も多く、女性としては上を目指す甲斐があるように思う。育休や離職後も戻ってくる方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一流のクリスタル商品に囲まれ、ブランドに共感できる人には非常に働きやすく、成長感を得やすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人にもよるが全体的に残業は少なめ。リモートと出社のハイブリッドワークが可能で柔軟性がある。立地がよいのでランチ・宴席も楽しめる続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や株主のいいなりになりすぎ。世界中の支社の中でトップシェアを誇る立場として、もっと強気に出てもいいと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
上品で落ち着いた人が多い環境。年齢問わず中途採用のチャンスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や株主の意向に振り回されがち。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途採用だったが、社内の人間関係がよくストレスなく仕事ができた。年齢問わず成長の機会を与えられると思っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ブランドネームがあるため、苦労しなくても売れる。外資系のため対応方針はコロコロ変わる。覚えることは膨大なため、ブラッシュアップが必要です。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからか、スキルアップの研修等はできてない状況です。なので、個人のレベルが上がらず、決まったことしかできない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
先輩方がかなり丁寧に仕事を教えてくださったお陰で、図面の書き方をほとんど知らない状態からのスタートでしたが、色々な仕事を任せて貰えるようにな...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育はなく、「とりあえずやってみて」の世界。
状況確認等もなく、やらせっぱなしでフィードバックもあまり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1〜３年目の新人向け研修や役職者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一のマニュアルがないため、個人や部署によっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中途入社だとしても未経験者も多く、仕事上でわからない部分は上司や他部署に都度質問相談して解決する事ができます。また、意欲があればたくさんの事...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計レベルが低い。
新卒で働くにはいいかもしれないが、5年、10年と考えた時に設計者としてのレベルアップ、スキル...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は展示やイベント以外はルーティンワークが主なので、スキルアップはほぼ望めない。
新人の育成をスタッフに丸投げ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お問い合わせ対応力、接客力、本には強くなる。新人の時は必ず一人が一緒にレジ業務についてくれるので、安心。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事しているうちに人間力（コンピテンシー）は必然的に上がる。
研修制度も充実で、ベースを作るには良い会社。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になかったが、やっているうちに身に付くスキルはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を使ってでもやるべき研修かと思うと...続きを読む(全185文字)