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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は当たり前に取得できる
男性でも取得している人がほとんど
営業職も女性が8割以上をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
花王プロフェッショナル・サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王プロフェッショナル・サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王プロフェッショナル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休は当たり前に取得できる
男性でも取得している人がほとんど
営業職も女性が8割以上をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働ける環境はあるのではと感じるが、女性に優しすぎる制度もあるのは事実で、(おめでたいことではあるのだが)戦略的に出産・育休を何度...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。営業職としても女性の方がおおいのでは?と思うこともありますし、育休や産休で2年ほどお休みをされる方も...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
女性の割合もかなり多いため、女性でも気にせず働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても女性に配慮してしまうことで...続きを読む(全118文字)
日用品業界であることから、ファムケアに対する考えもしっかりと確立されており、非常に働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が半数以上ほどいる部署では転勤や仕事内容など考えてくれているものの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している。特に男性よりも女性の方が優秀な人が多いと感じる。毎年の新入社員も女性が7割のため、必然的に女性が活躍されていることが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは意識が高いと思う、出産などで休職しても戻って来られるし、実際に見ている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休産休等、女性が働きやすい仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面で考えてみれば、まだまだ女性の管理職は少...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しているため、育児をしている人でも働きやすい。在宅勤務も認められている。産休・育休後復帰する人がほとんどなので、制度は整ってい...続きを読む(全181文字)
営業するにしても花王というネームバリューがあることからやりやすく、生の声を聞くことができやりがいも多くある。開発も自社で行っているため、さまざまなやりがい...続きを読む(全85文字)
花王グループがバックにあるため、安泰だと言える。続きを読む(全24文字)
福利厚生が株式会社花王と全く同じなためかなりいい。また、本社勤務の場合社員食堂もあり、日替わりランチが100円とかで食べられる。続きを読む(全64文字)
営業でさえもリモートワークを取り入れることができ、かなりワークライフバランスは充実している。続きを読む(全46文字)
年度によっては、新卒の配属がいきなり地元とかなり遠い場所になることがあると社員の方が話しておられ、新卒で地方はきついなと感じた。また、知らない土地での慣れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は昨今の他企業と比較すると低いと思う。しかしながら、ボーナスが3回支給されるので結果的に平均くらいになる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚い
新入社員(対象者の方のみ)のための社宅支援制度を用意し、新社会人としてのスタートを応援している。
※社宅は借り上げ社宅とな...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
非常に充実している
フレックスを利用して早上がりも問題なくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合はお客さんに合わせる必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本は年功序列。ただ福利厚生が優れているので、若いうちでも生活が苦しいということはなかったように記憶している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特定の業界に関する知識は付くが、それが自身のキャリアアップに繋げられそうかという点では評価は低い。転職するなら26歳くらいを目途に検討したほ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、どうしても結婚・出産・子育てが難しくなりますね。もともと営業で、出産をきっかけに内勤の地域職に切り替え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性であることを理由にキャリアが閉ざされることはない。全員平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず職位、年収が上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、部署間での仕事量の差、年齢層がバラバラ。残業なく帰れる部署もあれば、残業しないと終わら...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
子供関係や体調不良の休みの申し出はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ分の代償は自分にくる仕組みになっていて、復帰した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場づくりを進めている。育休や時短勤務、在宅勤務などの制度があり、生活スタイルを考慮した働き方が可能。女性が活躍できる環境は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職場のほとんどが女性なため、働きやすさはとてもあると思う。
育児をしながらでも時短勤務等の制度が充実しているので、働きやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚をしている方やお子さんがいらっしゃる方などにはすごくいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯金をしっかりしたい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独身女性が多く、また店長も女性が多く、働きやすいと感じた。男性販売員は非常に少なく、力仕事が多かった為、店舗に1人は配属して欲しかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場所や仕事内容によるとは思うが、こどものイベントで休みもとりやすい。女性の役職者も多くいるので、本人のやる気次第で管理職も目指せると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張らなくていい。場所によるが、体力的につらく感じることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内婚が当たり前。なんで社内...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウプロフェッショナルサービス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊島顕 |
| 本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5630-7141 |
| URL | https://pro.kao.com/jp/ |
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