タメニーの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
シフト制で、休みは取りやすいです。
上場後、残業を減らすように徹底されたので、定時で帰りやすくなりました。
相談をうけることが、好きなメンバー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
成婚率にこだわった対面を行うサポートの厚いサービスだけでなく、最近でもオンライン特化した廉価なサービスも展開している様子。顧客のニーズのすくい...続きを読む(全275文字)

【良い点】
育児休暇制度はもちろん、シフトも個人の希望を最大限に考慮してくれるので、休みがとりやすく家庭や子供を持った女性にとっては働きやすい環境。業務的...続きを読む(全331文字)

【良い点】
歴史の浅い会社なので昇進がしやすい。特に男性。入る部にもよると思うが割と意見をきいてくれる。アットホームで話しやすい。女性が多いので女性の働き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バースデー休暇、パートナーバースデー休暇、プロポーズ休暇など婚活の会社ならではの休暇が充実している。また、制度としては育児・介護支援などに積極...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社してすぐ1ヶ月ほどの研修があり、給与を含む待遇面は変わらない研修期間中も変わらないのは有り難い。基本月給は職種未経験でも25万円～と業界内...続きを読む(全218文字)

【良い点】
キャッチコピーの「結婚できない人をゼロに」は間違いなく誇大広告ではあるが、まさに企業としての事業理念を表している。
国家的に注目されている業界...続きを読む(全184文字)

【良い点】オフィスが新しくPC環境などはかなりそろっています。ほぼ女性の職場ですが、風通しが良く社内の人間関係で難しく感じることはあまりありませんでした。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お客様目線という意識が強い会社で何事にも誠実な会社です。
お客様を幸せにするという思いを持って社員全員が仕事をしてます。
【気になること...続きを読む(全157文字)

営業職として入社。 実力しだいで、インセンティブとのことだったが、なんだかんだとマイナス評価を入れられ、なかなか実際の給与はあがらない仕組みとなっている。...続きを読む(全173文字)

事業の成長性や、将来性は、大変高く、同業他社と比較しても、『結果にコミットメント』することを大変重要視しております。 その為、社員一丸となって、理想に向か...続きを読む(全238文字)

女性が多い職場のせいか、ある事ない事が噂として流れます。(噂ではなく事実の場合もありますが。)その噂話で異動や、降格されるなんて事もありました。また残業や...続きを読む(全150文字)

業界では後発企業だけあって、同業他社に比べて色々な工夫をしている。
女性ばかりの同業他社に比べ、優秀な男性のスタッフを多く採用していることもそのひとつで...続きを読む(全171文字)

教育はOJTを基本として、しっかりしている方だと思う。
おかげで、この業界で働くための知識や営業スキルなどをしっかり学んでから実務に入る事ができた。
...続きを読む(全165文字)

無理な残業、不要な残業にならないように、企業努力しているため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる。サービス業のため、当たり前ですが、土日や...続きを読む(全157文字)

評価はがんばった分だけされるとは思います。ただし、給与は決して一般企業と比べて高いものではないので、もし給与を気にしているのであれば、特に家族を一人で見る...続きを読む(全171文字)

支店も全国に出し始め、成長性は感じられると思います。ライバル企業もこの会社を意識し始めているようで、料金体系やホームページのつくりを真似するところも出てき...続きを読む(全165文字)

休日はシフト制で、土日祝日は基本的には出勤ですが、希望があれば時々であれば休むことも可能でした。創業当時より、ワークライフバランスは少しずつ改善してきてい...続きを読む(全163文字)

休暇制度に関しては、少しずつですが改善傾向はみられますし、実際に本社が社内アンケートを定期的にとったりしております。労働時間も、以前よりだいぶ改善はされて...続きを読む(全153文字)

やはり給料の安さは否めません。仕事にはヤリガイはありましたが、一生懸命に働いた分は給料に反映されにくい現状(あくまで2011年現在)はありますし、ここで一...続きを読む(全172文字)

ベンチャー企業ですが、従業員は女性がメインの会社ということもあり、出産・育児休暇はし易い環境になってきていると思います。ただ育児の為に帰宅時間が早まる分、...続きを読む(全174文字)

定期的な研修に関しては、まだ模索しながらやっている感はありますが、それは少しでも社員の役に立つような研修方法を考えている感じでして、新人研修に関してはほぼ...続きを読む(全244文字)

やりがいとしては、やはり自分が担当していた会員様が実際に結婚相手が見つかり、感謝される時です。成婚なさるスピードは会員様によってまちまちで、同じサービスを...続きを読む(全165文字)

・少しでも社員が働きやすいように社員アンケートなどをとったり、悩みなどあれば上司が面談などしてくれるなど、労働環境を改善していこうとする管理職の気持ちは伝...続きを読む(全164文字)

待遇が良くない上に業界自体のレベルも低いので、
どうしても人材のレベル的には低くなってしまいます。
この会社に残っていくのは、よほどこの業界、会社、仕...続きを読む(全143文字)