カラーズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
当時は、部活費という何か集まりを行った際には食事代が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も、ユニークなものは変動がある...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給には社内テストの合格が必須な為、合格と同時に知識習得もでき昇格もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つねにぎりぎりの人数で回...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お客様に直接会って、接客をするので、反応を確認できる事がいちばんのやりがいだと思います。感謝されたり、お客様と段々とうちとけていけるのがいちば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司やカシャの研修サポートが充実していたので、とても安心しました。テストもありましたが、どれだけ理解しているかがメインなので、点数＜理解度とい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児休暇が男女共に取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇に入ると人手不足に拍車がかかり、埋められる人員も限られている為、産...続きを読む(全132文字)

【良い点】
役職がつくと、バランスが崩れる印象。その人の裁...続きを読む(全64文字)

【良い点】
体調不良につき、退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所というよりかは、年功序列の文化がある。業務の経験数や知識が必要な仕事で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職が上がると休みの日にも仕事関連のことをしなくてはならなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社内ルールだと、役職仕事の他...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一年に一度、各店舗で決算報告会をします。その際に顔を合わ...続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度が可視化されていて、何をしたら良いのかが見えていたのは良かった。社内テストに合格できるように、支援してくれる姿もありがたかった。
【気...続きを読む(全126文字)