ライフステーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

不動産業者として物件力が強いとは思えませんでした。現在は創業者の方が会長になり、別の方が社長になられていますから、変わっているかもしれません。社風に関し...続きを読む(全161文字)

この会社に女性のキャリアパスとか期待はできないと思います。基本的に女性の方は事務的な仕事をしてる人しかいませんし、営業職は男性が全てで、営業成績を上げる...続きを読む(全169文字)

管理職の方とはうまくやるしかないでしょうし、逆らったりしても意味などありません。不動産の営業会社ですが、小さい組織で、賃貸部門が収益の柱になっている会社...続きを読む(全165文字)

福利厚生とか社内制度ですが、そういったものに期待はできないと思います。休暇に関しては会社として水曜日が定休日になっています。住宅補助、食事補助、出産育児...続きを読む(全151文字)

不動産業界の中での営業ですが、今後の展開に関しては、新社長しだいであると思います。最近創業者の方が会長となり、新しい方が社長に就任したようですが、その方...続きを読む(全156文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じるためには、営業成績を上げることしかないと思います。小さな組織ですので、個人的にアイデアがある方であれば、自分...続きを読む(全159文字)

基本的に賞与はなかったです。現在もそうであると思います。不動産会社なので歩合が一般企業での賞与に当たるものであると思います。企業として評価制度について取...続きを読む(全152文字)

基本的に営業会社ですので、企業がワークバランスを考えてくれるなどということはないと思います。労働基準法うんぬんいう人はこの会社で働かないほうがよろしいと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)