Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
先輩は優しく厳しく教えてくれる。
入社時や登用時には研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力主義のためその点は仕方ない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人材育成への取り組みが積極的で、監視やや勉強会が豊富にあるため、スキルアップへ繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育には力を入れています。毎月の研修や先輩社員が日々の管理、指導を行なってくれるので、やる気•センスがあればどんどん評価されキャリアアップ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩方は仕事について相談積極的に乗ってくれる。指導もマニュアルがあり、しっかりしていると感じました。
練習にも何度も付き合ってくれるため、やり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしていました。新人に一から丁寧に教え育てていくというスタンス？だったので、新人の方を手厚く教育、フォローされていました。わか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
完全に個人勝負。有能なやつは残るが、大抵３年目くらいには転職していく。
上司にどやされることもあるため、モチベーションは強制的にあげさせられる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社後、名古屋にて研修。
1週間、商品知識、他社の証券診断等の研修だけであった。
お客様の人生に関わる大事な保険の為、
未経験者だった私にとっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人の話を聞く姿勢、好感のもてる態度など身に着きます。仕事で誰にでも話かけなければいけないので、自然となれていけます。話しかける事に苦手意識のあ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを推奨するような社風ではなく、教育制度もない。そんな暇あったら契約とってこいといった感じ。特に、テレマ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
数字をあげ、成績が良ければ勤続年数や年齢に関係なく昇格できていた。一年目で主任職になっている先輩もいた。完全なる成果主義といった感じでした。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の人あたりはよい。ノルマはあるが、厳しくつめられたりはない。社風がゆるいので、苦痛はあまり感じない。悪口を言う社員はほぼいない。親会社に金...続きを読む(全178文字)

研修はクローザー研修というのが1週間あります。それのみと考えてよいです。主に商品を売る人が受ける研修です。中身は詰めに詰めた内容になるのでいまいちです。ア...続きを読む(全179文字)

入社後、1週間の研修のみです。後は月一回のエリア会議があるくらいと、定期的な保険会社による研修はあるかもしれません。それ以外特になし、上司も教えを請わない...続きを読む(全218文字)

全くありません。
目の前のメットライフの保険だけを売って入れば許されますから、
それ以上の知識を持つのは悪のように洗脳を受けます。
それ以外にあるとす...続きを読む(全165文字)

研修の期間は1週間、名古屋の研修センターにて月ごとにその月入社しる社員を集めてします。
研修中は座学と営業のトーク内容(トーク骨子なるものがあり全員それ...続きを読む(全198文字)

特に教育はしていただけません。とにかく見て覚えろといった感じです。
スキルアップについても特に制度は無く、どのようにしたら良いのかは自分から言わないと教...続きを読む(全227文字)