Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
数字さえ上げていれば何も言わせませんし、とても自由に働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が自分勝手な人なので、何も教育は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アポさえ取れればどれだけ若くてもすぐにキャリアアップが可能。ただキャリアに見合った給料というよりもどれだけ成約が取れたかで給料が決まる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
先輩は優しく厳しく教えてくれる。
入社時や登用時には研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力主義のためその点は仕...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人材育成への取り組みが積極的で、監視やや勉強会が豊富にあるため、スキルアップへ繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育には力を入れています。毎月の研修や先輩社員が日々の管理、指導を行なってくれるので、やる気•センスがあればどんどん評価されキャリアアッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩方は仕事について相談積極的に乗ってくれる。指導もマニュアルがあり、しっかりしていると感じました。
練習にも何度も付き合ってくれるため、や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしていました。新人に一から丁寧に教え育てていくというスタンス？だったので、新人の方を手厚く教育、フォローされていました。わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
完全に個人勝負。有能なやつは残るが、大抵３年目くらいには転職していく。
上司にどやされることもあるため、モチベーションは強制的にあげさせられ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社後、名古屋にて研修。
1週間、商品知識、他社の証券診断等の研修だけであった。
お客様の人生に関わる大事な保険の為、
未経験者だった私にと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人の話を聞く姿勢、好感のもてる態度など身に着きます。仕事で誰にでも話かけなければいけないので、自然となれていけます。話しかける事に苦手意識の...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを推奨するような社風ではなく、教育制度もない。そんな暇あったら契約とってこいといった感じ。特に、テレ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
数字をあげ、成績が良ければ勤続年数や年齢に関係なく昇格できていた。一年目で主任職になっている先輩もいた。完全なる成果主義といった感じでした。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の人あたりはよい。ノルマはあるが、厳しくつめられたりはない。社風がゆるいので、苦痛はあまり感じない。悪口を言う社員はほぼいない。親会社に...続きを読む(全178文字)

研修はクローザー研修というのが1週間あります。それのみと考えてよいです。主に商品を売る人が受ける研修です。中身は詰めに詰めた内容になるのでいまいちです。...続きを読む(全179文字)

入社後、1週間の研修のみです。後は月一回のエリア会議があるくらいと、定期的な保険会社による研修はあるかもしれません。それ以外特になし、上司も教えを請わな...続きを読む(全218文字)

全くありません。
目の前のメットライフの保険だけを売って入れば許されますから、
それ以上の知識を持つのは悪のように洗脳を受けます。
それ以外にあると...続きを読む(全165文字)

研修の期間は1週間、名古屋の研修センターにて月ごとにその月入社しる社員を集めてします。
研修中は座学と営業のトーク内容(トーク骨子なるものがあり全員そ...続きを読む(全198文字)

特に教育はしていただけません。とにかく見て覚えろといった感じです。
スキルアップについても特に制度は無く、どのようにしたら良いのかは自分から言わないと...続きを読む(全227文字)