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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数字さえ上げていれば何も言わせませんし、とても自由に働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が自分勝手な人なので、何も教育は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アポさえ取れればどれだけ若くてもすぐにキャリアアップが可能。ただキャリアに見合った給料というよりもどれだけ成約が取れたかで給料が決まる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩は優しく厳しく教えてくれる。
入社時や登用時には研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力主義のためその点は仕...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人材育成への取り組みが積極的で、監視やや勉強会が豊富にあるため、スキルアップへ繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れています。毎月の研修や先輩社員が日々の管理、指導を行なってくれるので、やる気•センスがあればどんどん評価されキャリアアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩方は仕事について相談積極的に乗ってくれる。指導もマニュアルがあり、しっかりしていると感じました。
練習にも何度も付き合ってくれるため、や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしていました。新人に一から丁寧に教え育てていくというスタンス？だったので、新人の方を手厚く教育、フォローされていました。わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全に個人勝負。有能なやつは残るが、大抵３年目くらいには転職していく。
上司にどやされることもあるため、モチベーションは強制的にあげさせられ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社後、名古屋にて研修。
1週間、商品知識、他社の証券診断等の研修だけであった。
お客様の人生に関わる大事な保険の為、
未経験者だった私にと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人の話を聞く姿勢、好感のもてる態度など身に着きます。仕事で誰にでも話かけなければいけないので、自然となれていけます。話しかける事に苦手意識の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを推奨するような社風ではなく、教育制度もない。そんな暇あったら契約とってこいといった感じ。特に、テレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数字をあげ、成績が良ければ勤続年数や年齢に関係なく昇格できていた。一年目で主任職になっている先輩もいた。完全なる成果主義といった感じでした。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の人あたりはよい。ノルマはあるが、厳しくつめられたりはない。社風がゆるいので、苦痛はあまり感じない。悪口を言う社員はほぼいない。親会社に...続きを読む(全178文字)
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研修はクローザー研修というのが1週間あります。それのみと考えてよいです。主に商品を売る人が受ける研修です。中身は詰めに詰めた内容になるのでいまいちです。...続きを読む(全179文字)
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入社後、1週間の研修のみです。後は月一回のエリア会議があるくらいと、定期的な保険会社による研修はあるかもしれません。それ以外特になし、上司も教えを請わな...続きを読む(全218文字)
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全くありません。
目の前のメットライフの保険だけを売って入れば許されますから、
それ以上の知識を持つのは悪のように洗脳を受けます。
それ以外にあると...続きを読む(全165文字)
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研修の期間は1週間、名古屋の研修センターにて月ごとにその月入社しる社員を集めてします。
研修中は座学と営業のトーク内容(トーク骨子なるものがあり全員そ...続きを読む(全198文字)
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特に教育はしていただけません。とにかく見て覚えろといった感じです。
スキルアップについても特に制度は無く、どのようにしたら良いのかは自分から言わないと...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内厚生費が毎月給与から引かれる。その分お菓子などを買っているが、それならその制度は必要ないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏や冬に外で稼働する支社もあるので、体力に自信がない方にはおすすめできません。また、設営がほぼ毎日あるのでその点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係がそこまで悪くない。
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営業しかしてこない人が多数なので、何かしらのハラスメントに引っかかりそ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
1日に約10人程のお客様とお話するので、自然と対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと変な人に覚えられたりして、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
よくエリアマネージャーが変わるので、たくさんのやり方に挑戦出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が上手な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取れない雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が激しいので、休日に関しても平日だったり土日だったりバラバラ。
出...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
保険を見直すことが出来て、喜んでくださる方も多いので、その点はすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面のみの相談...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに出ていた報奨金制度が廃止になり、楽しみがなくなったのと、色んなものが削られて昔より稼ぎにくくなっています。続きを読む(全79文字)
金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ |
|---|---|
| フリガナ | リヴデザイン |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 従業員数 | 795人 |
| 代表者 | 三浦一之 |
| 本社所在地 | 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘100番地 |
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