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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.5
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
21
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩は優しく厳しく教えてくれる。
入社時や登用時には研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力主義のためその点は仕方ない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成への取り組みが積極的で、監視やや勉強会が豊富にあるため、スキルアップへ繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れています。毎月の研修や先輩社員が日々の管理、指導を行なってくれるので、やる気•センスがあればどんどん評価されキャリアアップ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩方は仕事について相談積極的に乗ってくれる。指導もマニュアルがあり、しっかりしていると感じました。
練習にも何度も付き合ってくれるため、やり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしていました。新人に一から丁寧に教え育てていくというスタンス？だったので、新人の方を手厚く教育、フォローされていました。わか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
完全に個人勝負。有能なやつは残るが、大抵３年目くらいには転職していく。
上司にどやされることもあるため、モチベーションは強制的にあげさせられる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社後、名古屋にて研修。
1週間、商品知識、他社の証券診断等の研修だけであった。
お客様の人生に関わる大事な保険の為、
未経験者だった私にとっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人の話を聞く姿勢、好感のもてる態度など身に着きます。仕事で誰にでも話かけなければいけないので、自然となれていけます。話しかける事に苦手意識のあ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを推奨するような社風ではなく、教育制度もない。そんな暇あったら契約とってこいといった感じ。特に、テレマ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数字をあげ、成績が良ければ勤続年数や年齢に関係なく昇格できていた。一年目で主任職になっている先輩もいた。完全なる成果主義といった感じでした。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の人あたりはよい。ノルマはあるが、厳しくつめられたりはない。社風がゆるいので、苦痛はあまり感じない。悪口を言う社員はほぼいない。親会社に金...続きを読む(全178文字)
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研修はクローザー研修というのが1週間あります。それのみと考えてよいです。主に商品を売る人が受ける研修です。中身は詰めに詰めた内容になるのでいまいちです。ア...続きを読む(全179文字)
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入社後、1週間の研修のみです。後は月一回のエリア会議があるくらいと、定期的な保険会社による研修はあるかもしれません。それ以外特になし、上司も教えを請わない...続きを読む(全218文字)
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全くありません。
目の前のメットライフの保険だけを売って入れば許されますから、
それ以上の知識を持つのは悪のように洗脳を受けます。
それ以外にあるとす...続きを読む(全165文字)
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研修の期間は1週間、名古屋の研修センターにて月ごとにその月入社しる社員を集めてします。
研修中は座学と営業のトーク内容(トーク骨子なるものがあり全員それ...続きを読む(全198文字)
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特に教育はしていただけません。とにかく見て覚えろといった感じです。
スキルアップについても特に制度は無く、どのようにしたら良いのかは自分から言わないと教...続きを読む(全227文字)
全21件中21件表示
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金融(保険その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険代理店なので生保損保の募集人資格は取得必須。(配属部門によって異なる場合もある)
また、その他業務に関わる金融系の資格については取得にあた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場作業が多い為、嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、背中を見て覚えろスタンス。
教えてくれるのは最初だけ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内でリーダー職にスキルアップできるというシステムがある。
面接等あるがスキルアップはしやすいとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
奨励資格支援制度があるため、気になる資格があれば気軽に受験し、スキルアップにも役立った。試験前は勉強時間を確保するため、時間作りにも相談に応じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は各月実施されていました。
店長を目指す方向けに選抜研修も組まれていた。新卒研修は前より充実しており、フォローもされていると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ |
|---|---|
| フリガナ | リヴデザイン |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 従業員数 | 795人 |
| 代表者 | 三浦一之 |
| 本社所在地 | 〒465-0045 愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2 |
| URL | https://www.liv-design.jp/ |
NOKIZAL ID: 2941105
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