この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度もあ...続きを読む(全114文字)
イー・ライフ・グループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度もあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日が休みである点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、所定の労働時間でも7:30~17:30とかなり長い。その上残業は当...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士で仲良くしよう、交流を活発にしようという気概は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での悪口が活発で、施設長の悪...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休日は基本お休み。非常に働きやすい環境であると思う。朝は早いがその分終わるのも早いので、終業後に自分の時間はしっかり取れると思います。結婚され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
朝早く行く必要もないし、残業もやることがない限り必要なし。
上司がいるから帰れないなどそーゆー悩みは一切なし。職員も若く職員同士のいざこざも全...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため変化が多い。その為変化にしっかり付いていければ成長できる。また色々な経験ができるので成長意欲、仕事の意欲が高い方は向い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力や成長意欲があれば早い段階である程度給料が上がる。また介護業界の中では給与は高水準だと思う。ボーナスも年2回支給される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手を上げアピールすれば早くキャリアアップできる。色々なことに挑戦させてもらえる社風なので上昇志向の方は向いていると思う。介護業界の中では高水準...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗での裁量が高く、施設長の雰囲気がそのまま店舗の雰囲気と直結する。
現在の施設長は、インストラクター→生活相談員→施設長とキャリアアップして...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
店舗には3職種あり順当に進めば"2年ほどで管理者になれる。
若い年齢でマネジメント経験ができることは非常に良い経験でした。
同業他社(比べキャ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
FC本部として、加盟店に負荷をかけることが多く、遠慮する機会が多かった。
また社内に難しい上司がおり、この人の下で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を上げていれば評価され、現場の責任者であればデイサービスでは珍しく"400万の年収は超える。
労働環境は良くなかったが近年、固定残業を超え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社直後の研修は1か月前後しっかりと時間を取ってサービス内容を研修します。高齢者への運動提供や見守り業務が仕事ですので、しっかりとここで業務の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日は基本的にお休みです。休日に急に出勤になるということは基本的にはありませんので週末にまとめて休めます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
介護保険被保険者の高齢者が主なお客様ですので、大変なことが多いですが、やりがいも大きく、また人生の先輩方と過ごす時間は代えがたい経験です。
人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
2015年に250店舗まで拡大するというビジョンがあり、エネルギーを感じた。直営店だけでなく、フランチャイズ店のスタッフまで精力的で、イーライ...続きを読む(全182文字)
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家族手当等が増額され、従業員への思いやりを強く感じる。今後の社会情勢を考えて、間違いなく伸びる介護業界の中でここまで過ごしやすい会社はそう多くないと思う。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】他のデイサービスに比べて肉体労働も少ないので、体力面では働きやすいと思う。また、土日休み・GWなど長期休暇もあるのでスケジュールが立てやすい。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
出店ラッシュの時期で少し頑張ればキャリアアップできる人が多かった気がする。キャリアアップすれば給料に反映されてモチベーションが上がる。
...続きを読む(全155文字)
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介護保険制度の改正により、これまで収益を上げていた事業が厳しくなってきました。さらに規模を拡大していくとは総会やオーナー会議で言っていますが、実際のところ...続きを読む(全203文字)
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労働時間は、7時半から18時半くらいです。積極的に公募制を取り入れており、様々な事を社員からの公募を元に決めています。やる気の高い社員はどんどん活躍の場を...続きを読む(全171文字)
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毎日、現場でたくさんの高齢者に関わる事ができ、運動を通じて多くの笑顔を見る事ができます。お客様が日々、元気になっていく様子を見る事が出来る、サポートが出来...続きを読む(全169文字)
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新人の頃から様々な業務を任せてもらえるので、早期に自己成長ができます。わからない事があれば上司に聞く環境が整っており、非常に風通しの良い社内の雰囲気があり...続きを読む(全178文字)
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ホームページを見ると、若くて活気があり挑戦や向上心の強い人間の集まりのような印象を受けるが、働いてみると保守的な人が多く、本社勤務の幹部と一部の若手が張り...続きを読む(全220文字)
会社名 | イー・ライフ・グループ株式会社 |
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フリガナ | イーライフグループ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 218人 |
売上高 | 16億5000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小川義行 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-6709-1237 |
URL | https://ii-life.co.jp/ |
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