この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度もあ...続きを読む(全114文字)
イー・ライフ・グループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度もあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日が休みである点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、所定の労働時間でも7:30~17:30とかなり長い。その上残業は当...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士で仲良くしよう、交流を活発にしようという気概は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での悪口が活発で、施設長の悪...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休日は基本お休み。非常に働きやすい環境であると思う。朝は早いがその分終わるのも早いので、終業後に自分の時間はしっかり取れると思います。結婚され...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事は少ないが、施設ガチャ、責任者ガチャに左右される。良い施設、責任者に当たれば気持ちよく仕事もプライベ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者が身体を動かせるレベルの方ばかりなので、一般的にイメージするような介助は基本的にはしない。トイレもほとんど汚れない。利用者からの感謝の言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は割と充実している。最初の2週間で会社の方針、介護業界についてしっかりと学び、業務内容を一通り学んでから現場に出れるのでそこは良い点。あん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため変化が多い。その為変化にしっかり付いていければ成長できる。また色々な経験ができるので成長意欲、仕事の意欲が高い方は向い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力や成長意欲があれば早い段階である程度給料が上がる。また介護業界の中では給与は高水準だと思う。ボーナスも年2回支給される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手を上げアピールすれば早くキャリアアップできる。色々なことに挑戦させてもらえる社風なので上昇志向の方は向いていると思う。介護業界の中では高水準...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗での裁量が高く、施設長の雰囲気がそのまま店舗の雰囲気と直結する。
現在の施設長は、インストラクター→生活相談員→施設長とキャリアアップして...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
店舗には3職種あり順当に進めば"2年ほどで管理者になれる。
若い年齢でマネジメント経験ができることは非常に良い経験でした。
同業他社(比べキャ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
FC本部として、加盟店に負荷をかけることが多く、遠慮する機会が多かった。
また社内に難しい上司がおり、この人の下で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を上げていれば評価され、現場の責任者であればデイサービスでは珍しく"400万の年収は超える。
労働環境は良くなかったが近年、固定残業を超え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社直後の研修は1か月前後しっかりと時間を取ってサービス内容を研修します。高齢者への運動提供や見守り業務が仕事ですので、しっかりとここで業務の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日は基本的にお休みです。休日に急に出勤になるということは基本的にはありませんので週末にまとめて休めます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
介護保険被保険者の高齢者が主なお客様ですので、大変なことが多いですが、やりがいも大きく、また人生の先輩方と過ごす時間は代えがたい経験です。
人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
7年前当時はリハビリ特化型通所介護のカテゴリキラーとしてあっというまに100店舗を達成。
介護業界ながら土日休みと連休がとれる待遇は一世を風靡...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
年2回の社員懇親イベント、慶弔関係等々、業界の類似企業と比較しても見劣りする点は特に無かったと思う。一方で取り立て目立つ福利厚生も無かったと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の社員は3年もすれば辞めている。基本給が低い。残業代はみなし残業なので出な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場の業務は標準化されていて働きやすいと思います。業界未経験者であっても早い段階で業務に慣れることは可能と思います。大きな責任を負わされること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
小川社長をはじめ、あたらしいことをやってやる!という意気込みであふれている会社、とは思いました。
また、研修制度にも力を、入れているなと思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
2015年に250店舗まで拡大するというビジョンがあり、エネルギーを感じた。直営店だけでなく、フランチャイズ店のスタッフまで精力的で、イーライ...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスにおいては一見土日休みで安定してそうに見えますが、朝は7時過ぎには出勤、夜は8時までもざらで土曜日は研修や総会、利用者宅の訪問で潰れる...続きを読む(全184文字)
会社名 | イー・ライフ・グループ株式会社 |
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フリガナ | イーライフグループ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 218人 |
売上高 | 16億5000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小川義行 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-6709-1237 |
URL | https://ii-life.co.jp/ |
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