株式会社テクノトップの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.ttop.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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2.5
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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2.5
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社テクノトップの口コミ・評判
投稿日:2012年8月15日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

正直言って、単なるSE派遣会社と思います。客先常駐でSEが苦しい思いをしていてもほぼ何もしてくれません。基本的に体力に自信のある人しかずっと働いてはいけな...

株式会社テクノトップの口コミ・評判
投稿日:2012年7月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

資格取得費用を負担してくれるところは満足している。
不景気のためベースアップ幅は小さい。
昇給の条件が不明瞭。
好きな仕事を選べない。
年度末に課長などと...

株式会社テクノトップの口コミ・評判
投稿日:2012年2月16日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・プリセールス

雰囲気はよかったように思います。
入社後もその印象はあまり変わりませんでした。ただ、労働環境は業界のイメージそのままで、現場によっては、残業時間が非常に多...

株式会社テクノトップの口コミ・評判
投稿日:2012年2月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・プリセールス

派遣型は、業界的にパートナー企業を絞っていく時期だったので相当にしんどかったように思います。
とはいえ、CSは非常に高く、元請の企業からの覚えがよいので、...

株式会社テクノトップの口コミ・評判
投稿日:2012年2月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
9年前
セールスエンジニア・プリセールス

有給は積極的に利用しても褒められこそすれ、咎められることはない社風です。
その他、以下のような手当が当時用意されていたかと。
・出産育児支援
・誕生日プレ...