テクノトップの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この仕事はどこでもそうだと思いますが、忙しくない現場であれば、融通が効くと思います。社員同士も仲がいいのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新卒の場合１ヶ月ほど本社にて研修が実施される。比較的穏やかな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的な教育制度はなく、常駐...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業が取引先に多く、今後も日本のSIer形態のビジネスはなくならないと思うため安定しているのではないか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
協力会社として常駐するためそちらの勤務体系にあわせます。比較的大手の企業が多くあまり無茶な働き方をする現場は少ない印象でした。有給休暇も取りや...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

【良い点】
ヒトは総じて穏やか。一部体育会系の上司もいるにはいたが、あまり荒々しい仕事ぶりではなかったか。
ただ採用されてくる新人、若手が玉石混合すぎて将...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

正直言って、単なるSE派遣会社と思います。客先常駐でSEが苦しい思いをしていてもほぼ何もしてくれません。基本的に体力に自信のある人しかずっと働いてはいけな...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

資格取得費用を負担してくれるところは満足している。
不景気のためベースアップ幅は小さい。
昇給の条件が不明瞭。
好きな仕事を選べない。
年度末に課...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

雰囲気はよかったように思います。
入社後もその印象はあまり変わりませんでした。
ただ、労働環境は業界のイメージそのままで、現場によっては、残業時間が非常...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

派遣型は、業界的にパートナー企業を絞っていく時期だったので相当にしんどかったように思います。
とはいえ、CSは非常に高く、元請の企業からの覚えがよいので...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

有給は積極的に利用しても褒められこそすれ、咎められることはない社風です。
その他、以下のような手当が当時用意されていたかと。
・出産育児支援
・誕生...続きを読む(全182文字)