イー・ライフ・グループの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
朝早く行く必要もないし、残業もやることがない限り必要なし。
上司がいるから帰れないなどそーゆー悩みは一切なし。職員も若く職員同士のいざこざも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
融通はききやすいのか、急な休みも許可されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が急に休んでも補充無く、残ったパートでま...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれている待遇とは大きく異なるので気をつけて下さい。やりがいのある事業ですが3年もすると大半の社員が...続きを読む(全404文字)

【良い点】
女性は顔かスタイルが良ければ採用されます。実際に、うっかり口を滑らせた上層部の人にそう言われた人を何人か知ってます。
【気になること・改善し...続きを読む(全311文字)

【良い点】他のデイサービスに比べて肉体労働も少ないので、体力面では働きやすいと思う。また、土日休み・GWなど長期休暇もあるのでスケジュールが立てやすい。...続きを読む(全154文字)

年々業務が増え社員は疲弊。売上のため人員は最低限か不足状態で業務過多なのに効率化は現場任せ。さらに好感度向上ため積極的にボランティアの体操教室を店舗ごと...続きを読む(全259文字)

この会社の将来性が見えず、この先事業が衰退していくと見込んだため。
今度の介護保険法改正で店舗数やFC店も減っていくことが予想されます。
他にも色々...続きを読む(全175文字)

入社前は、デイサービスが全国に150店舗あり、機能訓練特化型デイサービスのパイオニアであることに、すごいなぁと魅力を感じてました。
面接時人の入れ替わ...続きを読む(全179文字)

会社設立当初は機能訓練特化型デイサービスが無かったので、1人勝ち状態だったようですが、今機能訓練特化型デイは飽和状態です。
また来年の介護保険制度改正...続きを読む(全151文字)

他の介護施設等よりは、給料は高めだと思います。
大抵の人はインストラクター(運動を教える介護職員)から始まりますが、社会福祉主事任用資格など介護系の資...続きを読む(全154文字)

ご利用者とコミュニケーションをとっている時、サービス利用によりご利用者の体が改善されるのを見ると、やりがいを感じます。
入社すると東京の本部のほうで2...続きを読む(全153文字)

キャリアパスは男性と同等にありますが、女性の働きやすさに配慮するよりも会社の成長にエネルギーを傾ける時期とのことです。また、一部の女性社員への社長からの...続きを読む(全162文字)