この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はききやすいのか、急な休みも許可されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が急に休んでも補充無く、残ったパートでまわ...続きを読む(全209文字)
イー・ライフ・グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるイー・ライフ・グループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にイー・ライフ・グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はききやすいのか、急な休みも許可されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が急に休んでも補充無く、残ったパートでまわ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
FC本部として、加盟店に負荷をかけることが多く、遠慮する機会が多かった。
また社内に難しい上司がおり、この人の下で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小川社長をはじめ、あたらしいことをやってやる!という意気込みであふれている会社、とは思いました。
また、研修制度にも力を、入れているなと思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】基本的には現場の施設長しだいです
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が朝の7時30位から18時から19時で早いほうです。残業...続きを読む(全154文字)
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この会社の将来性が見えず、この先事業が衰退していくと見込んだため。
今度の介護保険法改正で店舗数やFC店も減っていくことが予想されます。
他にも色々事...続きを読む(全175文字)
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とにかく売り上げ至上主義。
目標に達成するならば、普通なら許されないことにも目をつぶるような風潮あり。
例えば、幹部役員と女子社員の不倫…半ば公然の仲...続きを読む(全162文字)
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要介護者の方々をケアしようと思っているのは現場だけ。本社は社長以下、要介護者の為にという気持ちが非常に薄く、ケアマネージャーが大切で要介護者を物のように考...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日が休みである点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、所定の労働時間でも7:30~17:30とかなり長い。その上残業は当...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度もあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士で仲良くしよう、交流を活発にしようという気概は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での悪口が活発で、施設長の悪...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日は基本お休み。非常に働きやすい環境であると思う。朝は早いがその分終わるのも早いので、終業後に自分の時間はしっかり取れると思います。結婚され...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事は少ないが、施設ガチャ、責任者ガチャに左右される。良い施設、責任者に当たれば気持ちよく仕事もプライベ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者が身体を動かせるレベルの方ばかりなので、一般的にイメージするような介助は基本的にはしない。トイレもほとんど汚れない。利用者からの感謝の言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は割と充実している。最初の2週間で会社の方針、介護業界についてしっかりと学び、業務内容を一通り学んでから現場に出れるのでそこは良い点。あん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝早く行く必要もないし、残業もやることがない限り必要なし。
上司がいるから帰れないなどそーゆー悩みは一切なし。職員も若く職員同士のいざこざも全...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため変化が多い。その為変化にしっかり付いていければ成長できる。また色々な経験ができるので成長意欲、仕事の意欲が高い方は向い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員から顔が不細工と一年近く言われ続けました。はじめは「いつものこと」と気にしませんでした...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をむしをしたり、ダブルチェックをむししたり、スタッフごとに違う指示を出したり、最悪でした。上司に改善を求めても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職時、介護職以外の仕事に興味があることを伝えた為、本社での営業職など色々なキャリアアップを提案して引き止めてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
体調を崩した際に産業医の面談やカウンセリングを社内でしてもらえたこと。サポートは充実していてありがたかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
施設長が色々と相談にのってくださり、誰にも言えない悩みを打ち明けることが出来て気持ちが楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
現場で働き続ける気概があって、介護の仕事が好きな人は働きやすい。ワークライフバランスは整っていて、介護業界の中ではホワイト。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
合わない上司がいたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で制度関係の変更が多く、日々落ち着いて働けなかった。方針がた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
施設、特に休憩室はきれいでみなさんやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、残業時間が長いため自分の時間を作ることができない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応は、辞めるからなのかとても雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん残業代はもらえないが、残業することが当たり前になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教員の仕事が多岐に渡りすぎて、意味のある仕事だと考えられなくなったため、退職に至った。学習以外のことの方の業務に割...続きを読む(全111文字)
会社名 | イー・ライフ・グループ株式会社 |
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フリガナ | イーライフグループ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 218人 |
売上高 | 16億5000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小川義行 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-6709-1237 |
URL | https://ii-life.co.jp/ |
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