回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はききやすいのか、急な休みも許可されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が急に休んでも補充無く、残ったパートでま...続きを読む(全209文字)
イー・ライフ・グループ株式会社
社員・元社員によるイー・ライフ・グループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にイー・ライフ・グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通はききやすいのか、急な休みも許可されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が急に休んでも補充無く、残ったパートでま...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
FC本部として、加盟店に負荷をかけることが多く、遠慮する機会が多かった。
また社内に難しい上司がおり、この人の下...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小川社長をはじめ、あたらしいことをやってやる!という意気込みであふれている会社、とは思いました。
また、研修制度にも力を、入れているなと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】基本的には現場の施設長しだいです
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が朝の7時30位から18時から19時で早いほうです。残...続きを読む(全154文字)
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この会社の将来性が見えず、この先事業が衰退していくと見込んだため。
今度の介護保険法改正で店舗数やFC店も減っていくことが予想されます。
他にも色々...続きを読む(全175文字)
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とにかく売り上げ至上主義。
目標に達成するならば、普通なら許されないことにも目をつぶるような風潮あり。
例えば、幹部役員と女子社員の不倫…半ば公然の...続きを読む(全162文字)
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要介護者の方々をケアしようと思っているのは現場だけ。本社は社長以下、要介護者の為にという気持ちが非常に薄く、ケアマネージャーが大切で要介護者を物のように...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日が休みである点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、所定の労働時間でも7:30~17:30とかなり長い。その上残業は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないと思ってもらってよい。初任者研修の資格取得支援制度も...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士で仲良くしよう、交流を活発にしようという気概は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での悪口が活発で、施設長の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日は基本お休み。非常に働きやすい環境であると思う。朝は早いがその分終わるのも早いので、終業後に自分の時間はしっかり取れると思います。結婚さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事は少ないが、施設ガチャ、責任者ガチャに左右される。良い施設、責任者に当たれば気持ちよく仕事もプライ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者が身体を動かせるレベルの方ばかりなので、一般的にイメージするような介助は基本的にはしない。トイレもほとんど汚れない。利用者からの感謝の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は割と充実している。最初の2週間で会社の方針、介護業界についてしっかりと学び、業務内容を一通り学んでから現場に出れるのでそこは良い点。あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝早く行く必要もないし、残業もやることがない限り必要なし。
上司がいるから帰れないなどそーゆー悩みは一切なし。職員も若く職員同士のいざこざも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため変化が多い。その為変化にしっかり付いていければ成長できる。また色々な経験ができるので成長意欲、仕事の意欲が高い方は向...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私はサービス提供責任者を辞めて数年働いたのち、目標ややりがいが見出せず、進学を決め退職しました。受験のための休日の調整は快くしてくれましたし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公務員に準じているため、身分や福利厚生は安定していると思う。また、女性の活躍を推進しているため、産休育休等の休暇制度はもちろん、管理職への登...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分は引っ越しを機に、やむを得ず退職しました。人間関係は良かったので、できれば勤め続けたかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
次年度の継続勤務か退職かをアンケートで応える時期がありますが、退職理由によって、エリア長などが話を聞いてくれたりします。場合によっては異動な...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の看護師トップと教育担当の看護師、一部の長く勤めている職員が陰湿でイジメ体質を非常に感じた。教育担当の看護師...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司によっては自分のキャリア等を相談しやすい。アットホームな雰囲気があるため、上司と良好な関係性を築けばある程度裁量をもって業務を任せてもら...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
退職したくなった時に相談する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要になる。夜勤業務が得意な人はいいと思うが、夜勤...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職意向を伝えた際に無理に引き留められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が課題。 常に人の入れ替わりがある印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
園ならではの取り組みや色が強いため、自分にあう園を見極められると保育運営をより楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各園...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、平気にパワハラを受ける。他の職員がいる前で、離婚の原因や、プライペートの体重のことなど平気に言う管理者...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | イー・ライフ・グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーライフグループ |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 売上高 | 16億5000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小川義行 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16番4号 |
| 電話番号 | 03-6709-1237 |
| URL | https://ncs.my-nagomi.com/ |
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