イー・ライフ・グループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
7年前当時はリハビリ特化型通所介護のカテゴリキラーとしてあっというまに100店舗を達成。
介護業界ながら土日休みと連休がとれる待遇は一世を風靡...続きを読む(全475文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれている待遇とは大きく異なるので気をつけて下さい。やりがいのある事業ですが3年もすると大半の社員が入...続きを読む(全404文字)

ワークライフバランスにおいては一見土日休みで安定してそうに見えますが、朝は7時過ぎには出勤、夜は8時までもざらで土曜日は研修や総会、利用者宅の訪問で潰れる...続きを読む(全184文字)

【良い点】基本的には現場の施設長しだいです
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が朝の7時30位から18時から19時で早いほうです。残業...続きを読む(全154文字)

創業者で社長なので、リーダーシップは非常に強いが良いことも有れば悪い事もある。残業中代は、いくら働いても出ないので、環境を改善してほしい、他の取締役にそれ...続きを読む(全165文字)

年々業務が増え社員は疲弊。売上のため人員は最低限か不足状態で業務過多なのに効率化は現場任せ。さらに好感度向上ため積極的にボランティアの体操教室を店舗ごとに...続きを読む(全259文字)

カリスマ性と行動力があり、運が強い。ですが、一部の女性社員にはわいせつな行為をします。
会社がまだ小さかった頃は今より社員を大切にしていて、わいせつ行為...続きを読む(全170文字)

キャリアパスは男性と同等にありますが、女性の働きやすさに配慮するよりも会社の成長にエネルギーを傾ける時期とのことです。また、一部の女性社員への社長からのわ...続きを読む(全162文字)

タイムカードがなく、社員の労働時間を管理できていなかった。残業はすべてサービス残業。休日出勤しても、休日手当、残業なども全く付かなかった。会社としての理想...続きを読む(全154文字)

要介護者の方々をケアしようと思っているのは現場だけ。本社は社長以下、要介護者の為にという気持ちが非常に薄く、ケアマネージャーが大切で要介護者を物のように考...続きを読む(全150文字)

介護福祉業界の常識は一変しました。ホスピタリティやボランティア精神に溢れる社風だと思っていたのですが、それは現場だけで経営陣はあくまでビジネスとしてやって...続きを読む(全157文字)