ウィゴーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や部門、上司によって差がある。
よくも悪くも成長できるかは自分がどれだけ真剣にものごとに取り組むかにかかってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヤングマーケットでは良くも悪くもそれなりの認知がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ティーンをターゲットにしているが、商品も含めてト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の業務をしっかり行えば融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人や部署によって差が大きいので、上司の裁量次第で変わる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がらないと給料が大幅に上がることはない。
給与体系が変わることもあったが、既存の給与レンジに合わせて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って取り組めるため、やりたいことが実現できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で急な方向転換に振り...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は一般正社員と店長でもほとんど差異が無い為、不満に感じている。
コロナ禍以降は昇給も殆どなくなってしまっている状況。
賞与に関しても支給が...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済的な部分。同業他社と比較すると年収等は平均的かもしれないもののやはり他業種と比べると低い為、20代のうちに転職...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はシフト制の完全週休2日制がベースではあるが、店長はスタッフの急な欠勤等に対応することも多く、繁忙期等はかなり...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降で中国、韓国のecサイトの進出など業界内の状況はかなり変わってきている。消費者側のデジタルシフトもコロ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に店舗についてはアルバイトで入社するスタッフがほとんどです。ですので、アルバイトの教育マニュアルは完備されています。
何ができるようにな...続きを読む(全409文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
アルバイトでも結構手厚いので正社員だとより整備されているのではないかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
正社員は副業禁止です。株などは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはありませんでした。社員のスキルアップ制度があれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が45分と15分に別れており、休憩の時間は上の人の判断なので早く休憩をとらされる日もあれば遅い日もあります。配...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手なだけあって残業代はしっかりもらえるし、有給も必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は必ず取得できるが、年末年始、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ブランド異動制度があり、他のブランドに異動するのも挑戦しやすい。
ブランドの立ち上げや、発想や考えがある人に対して応援してくれたり、考案書が通...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職する際の準社員へのフォローが手薄である。自分で情報を手に入れないと分からない制度が多く、病気で休職している場合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている印象。大手の福利厚生に会社が登録しているので、施設を安く使用できたりする。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ボーナスが出る。
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康的な働き方が出来るように改善が必要でした。
残業代が無ければ特に...続きを読む(全90文字)