フリーインターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
リフレッシュ休暇として夏と冬に3連休がもらえます。遅番だと12時くらいの出勤なので、午前に病院等に行けます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)

【良い点】
個人ノルマもなく、基本的に運営も売上対策もお店それぞれに委ねる系。いい意味でプレッシャーになりすぎず、頑張れる環境である点。
【気になること...続きを読む(全354文字)

【良い点】
元々、ブランドが好きで入社しました。店舗スタッフさんがいつも丁寧で楽しくお買い物をさせていただいていた思い出があります。私もこのように可愛い...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。希望をだしてもシフト内での変更になるので、場合によっては6勤とかになります。夏と冬に3...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は在籍中ほとんどでなかった。
評価制度は毎年あったが、各店舗の店長により判断基準が大きく変わっていると思う(...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル一本、ブランド数もなく、他に事業もやっていない。メインのブランドも、あまり調子は良くない為今後成長は期待...続きを読む(全81文字)

【良い点】
歳の近いスタッフが多い為、職場の雰囲気は悪くない。忘年会や他店研修などで本社や他店と交流する機会もある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は女性がほとんどの職場。産休育休なども徐々に取り入れてきているとは思うが、結婚や出産を機に辞める人がほと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SNSや、店舗イベント、レイアウト作りなどは店舗に任される為、ある程度自由に取り組めてたのしいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
催事やイベントで、着物を割引で購入したり、教室でレッスンを受けることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務もしっかりしており年金制度もありさすが大企業だという印象
福利厚生は販売職の中でもトップレベルだと感じる続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内の商品を社割で買うことができたのでそこがよかったです。 お仕事しつつ、何買おうかなと店内をみていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当はありません。
退職金制度はあります。
勉強することを支援してもらえますが、受け身だと何もありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
扶養手当あり。退職金は確定拠出年金があり、計画的に自分で運用する。これがあるだけでもしっかりした会社だと思う。他には財形貯蓄制度もあり。
健...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社販が家族分もokなのでお得にお買い物できます。年々社販ルールとかも査定時に意見を言うと変更されることも！！年2回のボーナス時にあるのでその...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社内制度にはユナイテッドアローズの年収は、アパレル業界大手として安定しているものの、高水準ではなく、販売員で300〜400万円台がボリューム...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ユニフォームが支給され、自分で負担することがないのは大変助かる。
社販の割引率も高く、魅力的な服が購入出来る。
賞与や退職金などの制度も整っ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗スタッフには毎月27,500円分の洋服代が支給される。(社員ランクにより金額に変動あり)
社員割引は20%〜50%オフがほとんどで、ごく...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
【気に...続きを読む(全129文字)