
伊藤忠メタルズ株式会社
- Q. 学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと
-
A.
私は大学のゼミでゼミ長を務めリーダーシップを発揮し大きなプレゼンテーションを成功に導きました。私はゼミの友人達の推薦でゼミ長になることができたのでその期待に応えるべく、全力で取り組みました。私はゼミの先生や友人達の意見によく耳を傾け、データやグラフの傾向を分析し、...続きを読む(全237文字)
伊藤忠メタルズ株式会社
伊藤忠メタルズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数38件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、伊藤忠メタルズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠メタルズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠メタルズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学のゼミでゼミ長を務めリーダーシップを発揮し大きなプレゼンテーションを成功に導きました。私はゼミの友人達の推薦でゼミ長になることができたのでその期待に応えるべく、全力で取り組みました。私はゼミの先生や友人達の意見によく耳を傾け、データやグラフの傾向を分析し、...続きを読む(全237文字)

私はTOEIC800点を目標に英語学習に取り組みました。最初は英語論文を読むのに翻訳アプリを使い、2時間ほどかかっていましたが、友人と共に切磋琢磨しながらリスニングや長文読解の訓練を開始。3か月後の模試でわずか50点の上昇に留まったため、苦手分野を分析し、2つの対...続きを読む(全322文字)

70名が所属する学園祭実行委員会運営局で、新規局員から主体的に取り組める組織作りに挑戦した。運営局はタスクの8割を2年目以降の継続局員が担い、夏休みを機に退会者が続出することが課題であった。1.本祭当日のマニュアルの作成を1年生のタスクとし、継続局員が修正を加え、...続きを読む(全290文字)

カフェでのアルバイトで新人教育に注力したことだ。当初、新人の業務のミスが多くクレームを受けることが続いたため、新人教育の方法を変える必要があると考えた。そこで私はチェックリストを作成し、新人が覚えるべき業務内容や注意点などを明確にまとめた。進捗状況を全従業員が確認...続きを読む(全297文字)

長期インターンにおいてチームで目標売上達成を創出したことだ。チームには8人の社員がおり、 売上目標達成のために私はファーストア プローチとして商談メールの配信業務を行った。 商談獲得数が伸び悩むという課題があったが、 自分の考えた課題解決策をチームに提 案し、認め...続きを読む(全261文字)

①世界規模で主体性を持って働ける点に魅力を感じたため。御社はトレードビジネスのみならず、海外事業への投資まで積極的に行っていることから、海外との関りが多く、チャンスがあれば海外にチャレンジが出来ると感じたからです。 私は海外留学や、ホームステイ、国際交流サー...続きを読む(全273文字)

高校時代、サッカー部の副部長として部員が気持ちよくプレーできる環境作りに尽力した事である。当時、地区リーグで下位に低迷していた事から、居心地や雰囲気が悪いチーム状況であった為、部員が楽しんでサッカーができる環境を目指し、チームの変革を行った。まず、練習メニューやチ...続きを読む(全299文字)

ゼミ活動で、議事録の書き方を改善したことだ。この背景として【議事録の重要性をチームメンバー5人で充分に認識していなかったこと】が挙げられる。話すことに夢中になりすぎて、議事録に決定事項しか書いていなかった。そのため、決定事項までの過程の流れに認識のずれが生じた。そ...続きを読む(全297文字)

生活に必要不可欠な鉄を通して社会基盤を支え、人々の暮らしを豊かに出来る貴社を志望します。私はアルバイト先の環境作りに注力した経験から、サポート力や関係構築力を培いました。自社製品を持たず「人」に重きを置く商社において、私の持つこの強みが生かされると考えています。単...続きを読む(全192文字)

高校の文化祭でクラス代表を努め、皆でクラスの出しものを創った経験だ。私は昔からテレビが大好きであり、皆で何かを作って相手を喜ばせることに憧れを抱いていたため、代表を努めることにした。
夏休みの準備期間は、皆部活動などで非常に忙しく、準備に参加できる人が限られてい...続きを読む(全297文字)

財閥系商社であり、安定性もあると考えたため。選考にテストなどはなく、完全抽選だった。本選考にあたり、...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年3月5日【良い点】
基本的には皆フランクであり、話安い方が多い。中途社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は本社から出向されてくる方が多い...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年3月5日【良い点】
基本的に休みはとりやすく、20時以降の残業は原則禁止となっているため結果的に長時間残事業もできない形となっている。残業代は全て支給される。
自...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年3月5日【良い点】
有給はとりやすく、体調不良やお子様等の突発的な理由による休みも問題なく取れる。
月末月初は繁忙期となるがそれ以外は皆18時過ぎには退社している...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年8月27日【良い点】
事務職、職能の一部など早く帰れる方々は沢山いらっしゃり、ほぼ毎日定時退社という方も珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年8月27日【良い点】
給与水準は非常に高いと思う。
また、給与バンドが明らかにされており、非常に整備された給与体系だと思う。
評価されれば飛び級で昇給もあり得るし、...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月26日【良い点】
夜間残業制限を厳しく行なっており、一部を除き、社員の間でもなるべく早く退社するカルチャーが浸透してきており、ワークライフバランスは取りやすいと...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月26日【良い点】
社会保険制度は完備しているが、福利厚生には特段力を入れていない印象。社員の家族構成による補助の差が出ないため、良い面もあると思う。住宅費の補助...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月20日【良い点】
若手から任せられるため、成長はある程度感じる。上司の人も私の部署はとても理解をもって接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月20日【良い点】
若手から裁量をもって働ける環境である。残業等はそこまで気にならない。本当に部署による、体育会のようなとこもあれば緩いとこもあるため、それは人事...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月20日【良い点】
福利厚生はある程度充実してると感じる、遠方だと交通費出るし。一人暮らしにも出る場合がある。
大きな母体のグループのため、その点は非常にメリット...続きを読む(全185文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月08日
鉄鋼などの提案した内容をお客様に喜んでいただけた時にはやりがいに感じる。...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年09月08日
伊藤忠商事の業績がい...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年09月08日
平均年収は700万ていどであり、高い水...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年09月08日
社内部活制度(活動費補助)や会員制福利...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年09月08日
夜間残業は制限されている...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年09月08日
産休、育休制度は充実しており、多くの女...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】月給(特に初任給)は他社と比較してそこまで高くありませんが、賞与の部分でかなり多くの額をもらえるそうです。スタッフ職という、いわゆる事務...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】スタッフ職であっても、総合企画職の出張に同行できたり...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】残業を減らそうという取り組みがあり、ある時間になると会社全体が閉まってしまうため、終電ギリギリまで働くということはこれまで全くなかったそ...続きを読む(全124文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】勝者であり海外転勤があることから、総合企画職での女性の割合はそこまで高くはないが、男女平等にキャリアアップの機会が提供されていると感じる...続きを読む(全104文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 伊藤忠メタルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウメタルズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 236人 |
| 売上高 | 2573億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中谷次克 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3497-7137 |
| URL | https://www.itochu-metals.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
523億1600万 | 681億2500万 | 547億9600万 | 694億2800万 | 642億3400万 |
|
純資産
(円)
|
97億7600万 | 104億2000万 | 108億2700万 | 104億2000万 | 111億9700万 |
|
売上高
(円)
|
1532億500万 | 2427億2600万 | 2512億8000万 | 2228億4700万 | 2573億5500万 |
|
営業利益
(円)
|
18億1800万 | 38億4200万 | 43億3500万 | 38億5700万 | 49億3900万 |
|
経常利益
(円)
|
21億2000万 | 38億1800万 | 41億8400万 | 38億6700万 | 49億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
25億 | 30億1000万 | 30億1500万 | 25億8800万 | 35億1300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
85億5900万 | 90億7000万 | 90億7500万 | 86億4900万 | 95億7300万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.18 | 58.43 | 3.52 | - 11.32 | 15.49 |
|
営業利益率
(%)
|
1.19 | 1.58 | 1.73 | 1.73 | 1.92 |
|
経常利益率
(%)
|
1.38 | 1.57 | 1.67 | 1.74 | 1.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。