
テクバン株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A.
私が学生時代に最も力を入れたのは、集団授業の塾講師のアルバイトです。集団授業では、生徒一人ひとりの理解度に差があるため、全員が置いていかれないよう授業を進める難しさに直面しました。特に数学を担当していた際、一部の生徒が授業についていけず、モチベーションが低下してい...続きを読む(全377文字)
テクバン株式会社
テクバン株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数515件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、テクバン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
チームで仕事をするからこそ、お互いに切磋琢磨し合える環境があります。
テクバンでは、エンジニアも営業も、業務に取り組む際には必ずチームを組みます。そしてチーム一丸となって開発や営業に取り組むのです。その為、先輩から後輩へ、同期から同期へ、各自の知識や経験を元にしたノウハウ共有が頻繁に行われます。そのように互いに励まし合い、研鑽し合って、向上していける環境があります。
また、テクバンでは、「会社と共に成長し、未来を切り拓いていきたい」という創造性や向上心をお持ちの方を待っています。その為、意欲があれば自分のアイディアを社内で提案したり、新しいことに挑戦することも可能です。そんな気概のある方からの応募をお待ちしています。
■■企業理念■■
【付加価値の高い企業を創造し、利害関係者に利益をもたらすと共に社会的責任を果たす】
【企業は人なり】
これは、テクバンの企業理念と代表の髙松がよく口にする言葉です。この2つの言葉の意味は、「付加価値の高い社員に成長させ、お客様と社員、そして社員の家族が安心して過ごせる環境を実現するとともに社会貢献をする」となります。会社は、一人ひとりの社員が合わさった集合体です。「社員の成長」が「会社の成長」に繋がります。世の中の好不況に関わらず、社員を育成する風土と環境がテクバンには存在します。
多くの企業が新入社員として入社した4月から研修が始まりますが、テクバンでは、内定式を終えた入社6ヶ月前の10月から「内定者研修」が始まります。ビジネスマナーの習得からはじまり、パソコンの基本操作、プログラミングやネットワークの基礎を学んでいきます。授業やアルバイトの関係で研修に来れない際は、Eラーニングを利用して、自宅で研修を受講することも可能で、どの内定者も社会人になるために必要なスキルが身に着いた状態で入社式を迎えられる点はテクバンの大きな強みになっています。
入社後には、「新入社員研修」がはじまり、技術分野ごとに分かれて、実務で使用するITスキルを身に着けます。世の中では「IT業界、エンジニア=理系」のイメージが広まっていますが、皆さんのスキルレベルに合わせた研修を受けていくことで、誰にだってIT業界で働くチャンスが生まれます。その根拠に、テクバンへ入社する新入社員の6割が文系、理系でもプログラミング経験者は2割程度の年もありました。入社後にIT業界で活躍できる人材を育成するテクバンの研修制度は、過去の多くの内定者からも支持を受けています。
会社の成長に伴い、組織もより一層に大きくなっていきますが、そこで生まれる新ポストやポジションに任命できるだけのマネージャー層を育成することが今後の課題です。そのため、社員には、今の段階から現職のマネージャーからマネージャー職のノウハウを学び、訓練を重ねています。いつ自分自身が本当のマネージャーになっても良いように、今のうちから準備を進めています。
■新しい知識や情報を習得することが好きな人
■困っている人の役に立ちたい人
■一つの物事を長く継続して出来る人
■現状にとらわれることなく、常に改善の意識を持てる人
■多くの人とコミュニケーションをとることが好きな人
■礼儀・礼節(挨拶など)ができない人
■報告・連絡・相談ができない人
■期限を守れない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したテクバン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したテクバン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたのは、集団授業の塾講師のアルバイトです。集団授業では、生徒一人ひとりの理解度に差があるため、全員が置いていかれないよう授業を進める難しさに直面しました。特に数学を担当していた際、一部の生徒が授業についていけず、モチベーションが低下してい...続きを読む(全377文字)

私は「お客様の課題解決に真摯に取り組み、技術と人の力で信頼を築く」というテクバン株式会社の理念に強く共感し、志望いたしました。貴社はシステムインテグレーションからITインフラ、クラウド、セキュリティ、さらにはBPOまで幅広い事業を展開し、多様な業界のお客様にワンス...続きを読む(全430文字)

私は地域経済学のゼミに所属し、人口移動の要因や影響について学びました。
具体的な活動としては、グループごとに文献の要点をまとめ、発表しました。分かりやすくするために、文献を繰り返し読んで理解を深めたり、発表練習をしました。この経験から、地域経済学の知識や、プレ...続きを読む(全145文字)

誰かのため何かのために働きたいこと、教育実習を通してIT化を感じ、IT業界に興味を持ったこと、テ...続きを読む(全103文字)

大学ではGISゼミに所属しております。GISとは、地図上に人口分布図や土地利用図などの様々な情報を重ね合わせて表 示し、分析できるシステムです。これまでGISを用いて、副都心線開通による人口の変化や、渋谷区のループの立地などを 調べました。現在は...続きを読む(全158文字)

英語に加え、第二言語として中国語も学んでいます。また、アジア圏の経済や文化にも関心があり、関連する講義を履修しています。
ゼミでは、言語学の中の意味論や語用論を研究し、英語や日本語を用いた言語の意味や文脈による解釈の違い
について考察し、言語の仕組みを学ぶこと...続きを読む(全154文字)

好きなアイドルの「投票率を上げる」ことを目的とした○○の実施です。 そのアイドルは、視聴者投票でデビューが決まるオーディション番組に出演しており、有志の3人で投票数を増やすための活動を行いました。
投票期間が限られており、準備できる時間も短い中で「資金調達」「他...続きを読む(全437文字)

学生時代に力を注いだのは、リーダーシップを発揮し、周囲と協力して目標達成に向けて行動することである。高校時代には学級委員として文化祭などの行事の準備においてクラスの中心に立ち、様々な意見をまとめ、全員が参加しやすい環境づくりを行い、クラス全体の成功へと導いた。大学...続きを読む(全433文字)

テクバンとは、DXの推進が求められる現在において、IT人材不足が叫ばれる中で育成を行いながらITサービスで社会を便利にしている企業である。「3つの広い」を強みとしており、様々な手段から最適解を提案することを目的として幅広いスキルの習得を支援し、マルチな人材が業務領...続きを読む(全281文字)

大学では四大力学や計測工学、CADを使った機械製図など、機械設計の基礎に関する学習を進めてまいりました。
また三年...続きを読む(全123文字)



興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月26日【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務などを活用して子育てと両立しやすい環境が整っています。性別に関わらず成果や適性に応じた評価がなされ...続きを読む(全519文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
福利厚生や各種制度が整っており、会社として基本的なサポート体制は用意されていました。また、同期や同年代の社員も一定数いたため、入社後に交流する...続きを読む(全366文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
研修や業務を通して、ITに関する基礎知識や実際の業務の進め方を学ぶことができました。また、資格取得に向けた学習など、自分で知識を身につける機会...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
教育制度や研修体制は非常に充実していました。入社後最初の一ヶ月間は、本社への出社とオンライン研修を併用する形で進められ、業務に必要な基礎知識や...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【良い点】
夏休みが3日と誕生日休暇が1日あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は地方出身の人しかもらえず、期間も3年ほどしかもらえ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事のため、妊娠した場合や育児をしながらの仕事は難しいと思います。生理休暇もありますが使い方の説明もなく、...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に上がりません。
中途で入った方が年収は良さそうです。
MBOの達成率も関係あるそうですが、それでも全...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪化しているようで...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【良い点】
会社の中の風通しが良さそうと思って入社しましたが、実際入社後はあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事研修の際、...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月14日【良い点】
案件によりますが、残業は多すぎるわけではありませんで...続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月19日
あまり詳しくわからないが、新卒採用の数を増やして...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年07月19日
唯一年収が低いこと、またあまり将...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年07月19日
家賃補助の条件が厳しいことや、...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年07月19日
社員の方に話を聞いたときに、あまり残業しない雰囲気が...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年07月19日
女性の人事の方や社員の方に話を聞く...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年03月25日
挑戦を支持してくれ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年03月25日
IT業界のSIer...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年03月25日
初任給は同じようなIT業...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年03月25日
文系も多いし、教...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年03月25日
年功序列ではなく、挑戦が...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクバン |
| 事業内容 | 【売上高120億円を目指して】 テクバンは、創業以来、21年連続で黒字経営を継続している成長企業です。経営目標である120億円企業を目指すべく、AI・IoT・ビッグデータなど、最新の技術を駆使したITソリューションサービスを展開しています。 【学会に発表できるレベルまでに登りつめたAI(人工知能)事業】 テクバンは、さまざまな業種のお客様に向けて、事業活動の効率化や業務革新に関わるITソリューションサービスを展開してきました。なかでも、その根幹を担っているのが“AI(人工知能)事業”です。多くの同業他社がひしめき合う中で、学会に論文を発表できるレベルまでのAI技術を誇っている企業は多くありません。さらには、その研究成果を実業として事業展開している企業はテクバンだけと言っても過言ではありません。 世の中にあるさまざまなモノがIT化される中、テクバンは、それを「利用する立場」ではなく「世の中に人々に提供する立場」を選択しました。皆さんが普段の生活で利用しているシステムは、もしかしたら、テクバンが開発したものかもしれません。「最新の技術を使って、世の中をちょっとずつ便利にしているテクバン」で皆さんも働いてみませんか? |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 売上高 | 88億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙松 睦夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
| 事業所 | 田町本社 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 電話番号 | 03-5418-8500 |
| お問い合わせ先 | 03-5418-8510 |
| URL | https://www.techvan.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.techvan.co.jp/recruit/top/index.html |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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34億4283万 | 38億5350万 | 44億5612万 | 52億4811万 | 59億9917万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3億5424万 | 3億8743万 | 5億3846万 | 5億7271万 | 7億9760万 |
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利益余剰金
(円)
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17億824万 | 19億6368万 | 23億4815万 | 27億2286万 | 33億47万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。