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企業は人なり

テクバンの新卒採用・就職・企業情報

テクバン株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数381件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、テクバン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テクバンは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • テクバン株式会社の会社について写真1
  • テクバン株式会社の会社について写真2

チームで仕事をするからこそ、お互いに切磋琢磨し合える環境があります。

テクバンでは、エンジニアも営業も、業務に取り組む際には必ずチームを組みます。そしてチーム一丸となって開発や営業に取り組むのです。その為、先輩から後輩へ、同期から同期へ、各自の知識や経験を元にしたノウハウ共有が頻繁に行われます。そのように互いに励まし合い、研鑽し合って、向上していける環境があります。

また、テクバンでは、「会社と共に成長し、未来を切り拓いていきたい」という創造性や向上心をお持ちの方を待っています。その為、意欲があれば自分のアイディアを社内で提案したり、新しいことに挑戦することも可能です。そんな気概のある方からの応募をお待ちしています。

■■企業理念■■
【付加価値の高い企業を創造し、利害関係者に利益をもたらすと共に社会的責任を果たす】
【企業は人なり】

これは、テクバンの企業理念と代表の髙松がよく口にする言葉です。この2つの言葉の意味は、「付加価値の高い社員に成長させ、お客様と社員、そして社員の家族が安心して過ごせる環境を実現するとともに社会貢献をする」となります。会社は、一人ひとりの社員が合わさった集合体です。「社員の成長」が「会社の成長」に繋がります。世の中の好不況に関わらず、社員を育成する風土と環境がテクバンには存在します。

  • テクバン株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • テクバン株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

【業界最長クラス!入社前から始まる研修制度】

多くの企業が新入社員として入社した4月から研修が始まりますが、テクバンでは、内定式を終えた入社6ヶ月前の10月から「内定者研修」が始まります。ビジネスマナーの習得からはじまり、パソコンの基本操作、プログラミングやネットワークの基礎を学んでいきます。授業やアルバイトの関係で研修に来れない際は、Eラーニングを利用して、自宅で研修を受講することも可能で、どの内定者も社会人になるために必要なスキルが身に着いた状態で入社式を迎えられる点はテクバンの大きな強みになっています。

【文系/未経験でも活躍できる人材へ】

入社後には、「新入社員研修」がはじまり、技術分野ごとに分かれて、実務で使用するITスキルを身に着けます。世の中では「IT業界、エンジニア=理系」のイメージが広まっていますが、皆さんのスキルレベルに合わせた研修を受けていくことで、誰にだってIT業界で働くチャンスが生まれます。その根拠に、テクバンへ入社する新入社員の6割が文系、理系でもプログラミング経験者は2割程度の年もありました。入社後にIT業界で活躍できる人材を育成するテクバンの研修制度は、過去の多くの内定者からも支持を受けています。

・当社の課題

■会社の成長に伴う、マネージャー層の育成

会社の成長に伴い、組織もより一層に大きくなっていきますが、そこで生まれる新ポストやポジションに任命できるだけのマネージャー層を育成することが今後の課題です。そのため、社員には、今の段階から現職のマネージャーからマネージャー職のノウハウを学び、訓練を重ねています。いつ自分自身が本当のマネージャーになっても良いように、今のうちから準備を進めています。

・向いている人

■新しい知識や情報を習得することが好きな人
■困っている人の役に立ちたい人
■一つの物事を長く継続して出来る人
■現状にとらわれることなく、常に改善の意識を持てる人
■多くの人とコミュニケーションをとることが好きな人

・向いていない人

■礼儀・礼節(挨拶など)ができない人
■報告・連絡・相談ができない人
■期限を守れない人

テクバンの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したテクバン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したテクバン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

テクバンの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

テクバン株式会社

エンジニア職
内定
Q. テクバンの説明会を聞いて、友人にその魅力を伝えるときどのように伝えますか? 以下の言葉(キーワード) を【全て】使用して文章にしてください(使う順番や回数は自由です)文章は250文字以上300字以下です。 キーワード 【 DX・3つの広い・企業は人なり・未来の日本を支える 】
A.

テクバンとは、DXの推進が求められる現在において、IT人材不足が叫ばれる中で育成を行いながらITサービスで社会を便利にしている企業である。「3つの広い」を強みとしており、様々な手段から最適解を提案することを目的として幅広いスキルの習得を支援し、マルチな人材が業務領...続きを読む(全281文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年7月11日
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テクバン株式会社

エンジニア職
通過
Q. テクバンの説明会を聞いて、友人にその魅力を伝えるときどのように伝えますか? 以下の言葉(キーワード) を【全て】使用して文章にしてください(使う順番や回数は自由です) 文章は250文字以上300字以下です。
A.

テクバンは日本のIT企業の売上高上位1%に位置するシステムインテグレーターである。世の中をITサービスで便利にするITコンサル業を行っており、労働人口の減少により労働環境が悪化することを防ぐためにさまざまな業界に対しDXで貢献をしている。またテクバンの強みとして「...続きを読む(全277文字)

good_icon 1 good_icon 1
公開日:2024年6月27日
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テクバン株式会社

総合職
内定
Q. 得意な科目または研究課題
A.

私は経済学部のゼミに所属して、3年次から卒業論文のテーマについて考えており、現在は「決済方法による日本経済への影響と動向」について取り組んでいます。内容としては、QRコード決済やクレジットカード決済などのキャッシュレス決済の普及が経済にどのような影響を与えているか...続きを読む(全140文字)

good_icon 2 good_icon 0
公開日:2023年7月31日
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テクバン株式会社

SE
通過
Q. テクバンの説明会を聞いて、友人にその魅力を伝えるときどのように伝えますか?以下の言葉(キーワード)を使用して文章にしてください(使う順番や回数は自由です)文章は200文字以上260字未満です。 * キーワード 【DX・マルチベンダー・企業は人なり・変化に強い】
A.

テクバンでは、変化に強い人材の育成を行っている。具体的には、IT技術の浸透で、経営や生活が便利になるDX化による変化等が挙げられる。DX化により豊かな社会を創造する為に、マルチベンダーを取り入れている。AIやセキュリティ等、幅広いサービスを展開することにより、オー...続きを読む(全260文字)

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公開日:2022年3月4日
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テクバン株式会社

営業職
通過
Q. 学生時代に力を注いだこと
A.

自分の体と健康増進のために2年生の夏頃から毎日トレーニングに励んでいることです。コロナウイルスの蔓延でデスクワークが増え、不摂生な生活が多くなったので少しでも肉体面・精神面・気持ちを前向きにしようと取り組み始めました。始めるにあたってまず体重を5kg落とすという明...続きを読む(全397文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年3月1日
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テクバン株式会社

システムエンジニア職
通過
Q. 学生時代に力を注いだこと
A.

お笑いサークルの活動に力を入れました。特に印象的だった経験は、演者とスタッフで集団コントをするイベントを企画したことです。企画を行った背景は、演出を考える際に衝突があり、それを解消したいと思い始めました。相互理解を深めたいと思い、スタッフと演者が互いの役割を経験す...続きを読む(全239文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月19日
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テクバンの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

テクバン株式会社

ワンデー上級者編
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

上級者編のワンデーに参加する前に、初心者向けのワンデイのインターンシップに参加したことがあったため。さらに、...続きを読む(全114文字)

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公開日:2023年7月4日

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テクバンの みんなの就活速報

テクバンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクバンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.7
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.1

テクバンの 社員の口コミ・評判

テクバン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
SEとして仕事を任されているが、自分の場合は任される案件が大きめで今後成長していける環境に身をおけていることが個人的に凄く良い。同期や先輩方も...
続きを読む(全506文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月14日
回答者:

【良い点】
プロジェクトによっては、ほとんど定時での退社ができる。
故障対応や進捗遅れでの残業はあるものの、多くて2時間程度でありその回数も頻繁というわけ...
続きを読む(全222文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月14日
回答者:

【良い点】
会社から提示されている資格を取得することで、報奨金がもらえたり受験費用を会社で負担してくれたりと、資格取得を通じてのスキルアップのモチベーショ...
続きを読む(全149文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主であるため仕方のない点ではあるが、参画プロジェクトに自社社員がいなかった場合、月に一度の課会(あるいは部...
続きを読む(全118文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月11日
回答者:

【良い点】
いい人は多いです。現場を知らない人が多いので、相談はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の問題ではなく業界の問題で、仕...
続きを読む(全112文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月10日
回答者:

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成をサポートするために、資格取得支援が行われています。例えば、IT関連の資格(情報処理技術者試験やAWS認定資格...
続きを読む(全209文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月10日
回答者:

【良い点】
常に新しい技術や課題に挑戦できる点です。多様なプロジェクトを通じて、業界の最前線で活躍する技術を学べる環境が整っています。また、チーム全員で問...
続きを読む(全204文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月10日
回答者:

【良い点】
テクバン株式会社に入社して感じたギャップは、最初の印象と実際の業務の進行スピードの差でした。面接時には柔軟な働き方やチームでの協力を重視すると...
続きを読む(全214文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクバンの 学生の口コミ・評判

テクバン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テクバン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テクバン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テクバン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テクバン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テクバン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

テクバンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テクバンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

テクバンの 会社情報

基本データ
会社名 テクバン株式会社
フリガナ テクバン
事業内容 【売上高120億円を目指して】
テクバンは、創業以来、21年連続で黒字経営を継続している成長企業です。経営目標である120億円企業を目指すべく、AI・IoT・ビッグデータなど、最新の技術を駆使したITソリューションサービスを展開しています。

【学会に発表できるレベルまでに登りつめたAI(人工知能)事業】
テクバンは、さまざまな業種のお客様に向けて、事業活動の効率化や業務革新に関わるITソリューションサービスを展開してきました。なかでも、その根幹を担っているのが“AI(人工知能)事業”です。多くの同業他社がひしめき合う中で、学会に論文を発表できるレベルまでのAI技術を誇っている企業は多くありません。さらには、その研究成果を実業として事業展開している企業はテクバンだけと言っても過言ではありません。

世の中にあるさまざまなモノがIT化される中、テクバンは、それを「利用する立場」ではなく「世の中に人々に提供する立場」を選択しました。皆さんが普段の生活で利用しているシステムは、もしかしたら、テクバンが開発したものかもしれません。「最新の技術を使って、世の中をちょっとずつ便利にしているテクバン」で皆さんも働いてみませんか?
設立日 1996年2月
資本金 1億円
従業員数 717人
売上高 88億8200万円
決算月 12月
代表者 髙松 睦夫
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
事業所 田町本社
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月) 15時間
電話番号 03-5418-8500
お問い合わせ先 03-5418-8510
URL https://www.techvan.co.jp/
自社採用ページURL https://www.techvan.co.jp/recruit/top/index.html
NOKIZAL ID: 1704814

テクバンの 業績データの推移

テクバン株式会社の2023年12月期
売上高
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営業利益
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19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
27億922万 38億8654万 34億4283万 38億5350万 44億5612万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
11億9542万 3億7547万 3億5424万 3億8743万 5億3846万
利益余剰金
(円)
11億9852万 14億8600万 17億824万 19億6368万 23億4815万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

テクバンの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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