マネジメントサービスセンターの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ある程度の実績があり、人望も備わっていれば、昇給の可能性はあります。交渉能力次第だと思います。社員がフリーライダー的な存在が多く、優秀な人で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取得できる。ただし、余裕を持って申請しても、繁忙期には監督者にあからさまに嫌な顔をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電話対応や来客対応がないこと。
服装はなんでもよいこと。ジーンズもOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な仕事のやり方をして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化してい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修会場では、そこそこのものをクライアント負担で食べられるが、すぐに飽きてくる。そのうち、ラーメンとか食べたくなる。研修会場独自の食事は飽き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。正社員であれば給料もそれなりにもらえていたし、昇給もありボーナスももらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

退職金制度や保険といった通常の福利厚生はありますが、追加的な福利厚生の制度はまったく存在しません。退職金も一般の水準よりは低いです。おそらく、退職金を通...続きを読む(全182文字)

基本的に男女の間の待遇の差別はなく、平等といえると思います。ただし、基本的に長時間労働を求められる仕事内容ですので、一般的な事務の仕事から想像される男女...続きを読む(全165文字)

コンサルタントの報酬は完全なコミッションなので、ワークライフ・バランスをどうするのかは本人次第です。ただし、仕事は顧客企業に出向くものなので、病気・忌引...続きを読む(全153文字)

クライアントの多くが大手企業中心なので、モチベーションは非常にあがります。大手コンサルティング会社の一角を締め、名門扱いをされるので、自尊心が高まります...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、若手は最低水準の給与しか支払われませんでした。コンサルタントと呼ばれる講師が強い会社で、営業やスタッフは成果の高い仕事をしても高い評価と...続きを読む(全158文字)

2007年当時の都内の営業所は築何十年と経っている古いビル内に拠点を構えておりスタッフのほとんどが早くそこから移転をしたいと望んでいる声が多かった。その...続きを読む(全197文字)

自身が未経験の領域にも定常的に踏み込んでいくことが可能で、若手であれば成長スピードは加速度的にあがる。
企業文化は自由で、学習する文化もある。
熟練...続きを読む(全153文字)

自助努力次第で色んな取り組みが出来ます。自分の考えた事がそのままお客さまの提案内容に反映されたり、受け入れられたときはとても喜びを感じます。また、クライ...続きを読む(全152文字)

自分のことだけでなく、チームやメンバーのことを考えながら働いている人が多く、大変アットホームな雰囲気がある。変に意地を張らずにすんなりなじんでいくと、と...続きを読む(全171文字)

進歩よりも安定を大事にする社風についていけず、退社。
また閉鎖的で、古い日本的企業。男尊女卑が抜け切れず、人間関係も難しいです。
ただ仕事量は少なく自...続きを読む(全171文字)

アセスメント分野の草分けでそこが売り上げの多くを支えている。
この分野では絶対的存在。
しかしそれ以外には何もない。次世代リーダーや海外教育などにも...続きを読む(全177文字)

営業として大手企業で受注できたときは面白みを感じた。
以前は新規受注に対してインセンティブ報酬が支払われていたが
いまはない。ただ年俸制を敷いてから...続きを読む(全172文字)

営業管理が個人に任されている部分も多かったので、自分でアポイントをやりくりして早い時間から繰り出している人もいた。
ただ、自力でやりきらないといけない...続きを読む(全171文字)

若手でも自由に任せてもらえる風土がある。さらに上司や先輩も大変協力的で仕事を抱え込むようなことはほとんどない。反面、責任をもってやりきらなくてはならない...続きを読む(全152文字)