マネジメントサービスセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は取得できる。ただし、余裕を持って申請しても、繁忙期には監督者にあからさまに嫌な顔をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電話対応や来客対応がないこと。
服装はなんでもよいこと。ジーンズもOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な仕事のやり方をして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化してい...続きを読む(全206文字)

退職金制度や保険といった通常の福利厚生はありますが、追加的な福利厚生の制度はまったく存在しません。退職金も一般の水準よりは低いです。おそらく、退職金を通...続きを読む(全182文字)

基本的に男女の間の待遇の差別はなく、平等といえると思います。ただし、基本的に長時間労働を求められる仕事内容ですので、一般的な事務の仕事から想像される男女...続きを読む(全165文字)

コンサルタントの報酬は完全なコミッションなので、ワークライフ・バランスをどうするのかは本人次第です。ただし、仕事は顧客企業に出向くものなので、病気・忌引...続きを読む(全153文字)

クライアントの多くが大手企業中心なので、モチベーションは非常にあがります。大手コンサルティング会社の一角を締め、名門扱いをされるので、自尊心が高まります...続きを読む(全182文字)

2007年当時の都内の営業所は築何十年と経っている古いビル内に拠点を構えておりスタッフのほとんどが早くそこから移転をしたいと望んでいる声が多かった。その...続きを読む(全197文字)

自身が未経験の領域にも定常的に踏み込んでいくことが可能で、若手であれば成長スピードは加速度的にあがる。
企業文化は自由で、学習する文化もある。
熟練...続きを読む(全153文字)

自助努力次第で色んな取り組みが出来ます。自分の考えた事がそのままお客さまの提案内容に反映されたり、受け入れられたときはとても喜びを感じます。また、クライ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
個人の成果だけじゃなくて、チームとしての結果や成果も含めて総合的に判断される仕組みです。重視されているのは、目標への達成度と周囲への影響力だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総じて報酬が高い。その分期待値も高いが、成果もプロセスもしっかりと評価に反映される点は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不定期に臨時ボーナスがある
人に好かれるタイプの人間なら給料はどんどん上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通達なしでボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は月収が９割、賞与が１割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)