マネジメントサービスセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある程度の実績があり、人望も備わっていれば、昇給の可能性はあります。交渉能力次第だと思います。社員がフリーライダー的な存在が多く、優秀な人で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取得できる。ただし、余裕を持って申請しても、繁忙期には監督者にあからさまに嫌な顔をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化してい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修会場では、そこそこのものをクライアント負担で食べられるが、すぐに飽きてくる。そのうち、ラーメンとか食べたくなる。研修会場独自の食事は飽き...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。正社員であれば給料もそれなりにもらえていたし、昇給もありボーナスももらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

退職金制度や保険といった通常の福利厚生はありますが、追加的な福利厚生の制度はまったく存在しません。退職金も一般の水準よりは低いです。おそらく、退職金を通...続きを読む(全182文字)

基本的に男女の間の待遇の差別はなく、平等といえると思います。ただし、基本的に長時間労働を求められる仕事内容ですので、一般的な事務の仕事から想像される男女...続きを読む(全165文字)

コンサルタントの報酬は完全なコミッションなので、ワークライフ・バランスをどうするのかは本人次第です。ただし、仕事は顧客企業に出向くものなので、病気・忌引...続きを読む(全153文字)

クライアントの多くが大手企業中心なので、モチベーションは非常にあがります。大手コンサルティング会社の一角を締め、名門扱いをされるので、自尊心が高まります...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、若手は最低水準の給与しか支払われませんでした。コンサルタントと呼ばれる講師が強い会社で、営業やスタッフは成果の高い仕事をしても高い評価と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
色々な社会の厳しさや仕事の大変さを学んだ
ここで耐えられればどこでも通用すると思った
営業は特に鍛えられると思う続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して業務量が見合っていないと感じたため。業務量が多いのはコンサル会社のため良いのだが、それに対し給料が少...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては非常に高い稼働が求められる環境で、多くの経験を積むことができました。
一...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
より高いレベル新しいチャレンジがしたかったので。このままこの会社にいたら、年功序列で大企業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)

【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)