マネジメントサービスセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ある程度の実績があり、人望も備わっていれば、昇給の可能性はあります。交渉能力次第だと思います。社員がフリーライダー的な存在が多く、優秀な人であ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取得できる。ただし、余裕を持って申請しても、繁忙期には監督者にあからさまに嫌な顔をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化していま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修会場では、そこそこのものをクライアント負担で食べられるが、すぐに飽きてくる。そのうち、ラーメンとか食べたくなる。研修会場独自の食事は飽きる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。正社員であれば給料もそれなりにもらえていたし、昇給もありボーナスももらえていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

退職金制度や保険といった通常の福利厚生はありますが、追加的な福利厚生の制度はまったく存在しません。退職金も一般の水準よりは低いです。おそらく、退職金を通常...続きを読む(全182文字)

基本的に男女の間の待遇の差別はなく、平等といえると思います。ただし、基本的に長時間労働を求められる仕事内容ですので、一般的な事務の仕事から想像される男女平...続きを読む(全165文字)

コンサルタントの報酬は完全なコミッションなので、ワークライフ・バランスをどうするのかは本人次第です。ただし、仕事は顧客企業に出向くものなので、病気・忌引な...続きを読む(全153文字)

クライアントの多くが大手企業中心なので、モチベーションは非常にあがります。大手コンサルティング会社の一角を締め、名門扱いをされるので、自尊心が高まります。...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、若手は最低水準の給与しか支払われませんでした。コンサルタントと呼ばれる講師が強い会社で、営業やスタッフは成果の高い仕事をしても高い評価とイ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業されているのでやりがいはない。毎日頭を使わずに同じことを繰り返してる。それが好きか嫌いかによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
専門性が高い仕事の為、非常にやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社長のパワハラが顕著です。人格否定は当たり前で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分でシフトつくらから休みを自由にやすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を集められなかったら全くやすめない。サービス残業はやっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
早期退職制度を利用して退職した。入社13年（内育休2年）で1年分の退職金をもらった。会社都合による退職にしてもらえたので、失業手当がすぐ貰える...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係のトラブルで辞めることを決め、店長に相談したら強く引き止められました。入社数年で退職される方が多かったからかもしれません。
人間関係で...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長になり、副店長候補から副店長になれば給与は大きく上がるので、単身者であれば問題なく生活出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全281文字)

【良い点】
レジからパンツ部門まで満員御礼で並んでいても4レジくらいがmaxだったので夕方まではレジ打ちが楽しかった。人数が多く、同年代の仲間がいて楽しい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を抱えすぎているため、マンパワーが足りていなかった。ほとんどの社員が残業せざるを得なかったため、新卒でも半年も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半民半官なので残業代などの労基制度は比較的きちんと対応していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や怪我をして休職や入院...続きを読む(全192文字)