この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化していま...続きを読む(全206文字)
株式会社マネジメントサービスセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は別途、女子社員研修をやっています。男性とは別動隊です。それなりにいいクライアントを押さえていて、悪くないですが、女性講師が高齢化していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修会場では、そこそこのものをクライアント負担で食べられるが、すぐに飽きてくる。そのうち、ラーメンとか食べたくなる。研修会場独自の食事は飽きる...続きを読む(全184文字)
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退職金制度や保険といった通常の福利厚生はありますが、追加的な福利厚生の制度はまったく存在しません。退職金も一般の水準よりは低いです。おそらく、退職金を通常...続きを読む(全182文字)
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基本的に男女の間の待遇の差別はなく、平等といえると思います。ただし、基本的に長時間労働を求められる仕事内容ですので、一般的な事務の仕事から想像される男女平...続きを読む(全165文字)
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コンサルタントの報酬は完全なコミッションなので、ワークライフ・バランスをどうするのかは本人次第です。ただし、仕事は顧客企業に出向くものなので、病気・忌引な...続きを読む(全153文字)
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クライアントの多くが大手企業中心なので、モチベーションは非常にあがります。大手コンサルティング会社の一角を締め、名門扱いをされるので、自尊心が高まります。...続きを読む(全182文字)
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京大卒 アンダーセンコンサルティング出身なので頭はシャープ。合理的に物事を考える。人柄は物腰が低く、コンサルタントのように偉そうなそぶりはみせない。誰の話...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、若手は最低水準の給与しか支払われませんでした。コンサルタントと呼ばれる講師が強い会社で、営業やスタッフは成果の高い仕事をしても高い評価とイ...続きを読む(全158文字)
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2007年当時の都内の営業所は築何十年と経っている古いビル内に拠点を構えておりスタッフのほとんどが早くそこから移転をしたいと望んでいる声が多かった。その後...続きを読む(全197文字)
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自身が未経験の領域にも定常的に踏み込んでいくことが可能で、若手であれば成長スピードは加速度的にあがる。
企業文化は自由で、学習する文化もある。
熟練者...続きを読む(全153文字)
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自助努力次第で色んな取り組みが出来ます。自分の考えた事がそのままお客さまの提案内容に反映されたり、受け入れられたときはとても喜びを感じます。また、クライア...続きを読む(全152文字)
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自分のことだけでなく、チームやメンバーのことを考えながら働いている人が多く、大変アットホームな雰囲気がある。変に意地を張らずにすんなりなじんでいくと、とて...続きを読む(全171文字)
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アセスメント分野の草分けでそこが売り上げの多くを支えている。
この分野では絶対的存在。
しかしそれ以外には何もない。次世代リーダーや海外教育などにもあ...続きを読む(全177文字)
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営業として大手企業で受注できたときは面白みを感じた。
以前は新規受注に対してインセンティブ報酬が支払われていたが
いまはない。ただ年俸制を敷いてからは...続きを読む(全172文字)
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営業管理が個人に任されている部分も多かったので、自分でアポイントをやりくりして早い時間から繰り出している人もいた。
ただ、自力でやりきらないといけない仕...続きを読む(全171文字)
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若手でも自由に任せてもらえる風土がある。さらに上司や先輩も大変協力的で仕事を抱え込むようなことはほとんどない。反面、責任をもってやりきらなくてはならないた...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
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フリガナ | マネジメントサービスセンター |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 藤原浩 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目47番9号 |
電話番号 | 03-3379-2456 |
URL | https://www.msc-net.co.jp/ |
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