この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食委託会社なので、主に老人ホーム等の施設での勤務になります。
ということもあり、衛生面の安全に関してとても気を遣って仕事を進めなくてはならず...続きを読む(全345文字)
株式会社ラフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラフトの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食委託会社なので、主に老人ホーム等の施設での勤務になります。
ということもあり、衛生面の安全に関してとても気を遣って仕事を進めなくてはならず...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の立場の人が現場を定期的に見て回るため、会社の風通しは良い。
入ったあと、新人のうちは上の立場の人が面談をしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
完全シフト制で、希望休は3日取る事ができる。年間休日数は委託給食の会社の中では悪い方ではない。増やすことができるように努力はしてくれる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
賞与については細かく決まっており、基準が明記されている。給与は良くも悪くもない。資格手当は多めにもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、女性特有の働きづらさなどは全く感じなかった。そもそも、業界の傾向としてもそうだが、男性が少なく、女性が多い職場である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
調理未経験でしたが、野菜の仕込みから始まり、後に調理指導を受け、ある程度の包丁の使い方は身に付きました。
調理技術は、給食調理ではあるので、限...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はそれぞれ揃っており、特に不満はありませんでした。
通勤費や残業代などもしっかりと出してくれてました。
調理師免許や栄養士関係の資格を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スタッフが良か、みんな仲がよかった。教え方も丁寧で、何を聞いても快く答えてくれた。これは店舗によると思います。友達が働いていた店舗は仲が悪くき...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトとしては誰でもできる業務内容であり、働きやすさがある。在籍されている方も優しい人が多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生産から販売まで一貫して関わることで、食材がどのようにお客様に届けられるのかを実感できるのが面白いです。努力した分が評価される社風で、自分のア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とても繁盛しており、街中の店舗だとディナー帯は忙しいです。ある程度仕事がこなせるようになれば次の仕事へとチャレンジでき、とてもやりがいを感じま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やりたい事や進めたい事はある程度はやらせてくれる(上司による)
失敗しても誰も責めない
【気になること・改善したほうがいい点】
根回しが必要。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インストアはピザのメイクからサイド、カット、お渡し、電話等全てを平日は2人で対応しないといけないので、かなり大変でした。休日はお客さんが来るの...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
直接お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるのでそれがやりがいではあると思います。また、従業員と一つになって店舗運営を協力して行うことも一つ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の頑張った分だけ評価される点はいいと思う。
店舗にもよるが、クルーから学ぶこともかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
独立制度があったりと、店長業務が普通にこなせるようになったら独立しやすい環境は魅力に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
独立制度が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
モジュールやトレーニングなどは、スタバ関係なく今後役に立つことばかりでやって良かったと思う。挨拶をする習慣がついたり、視野の広さなどやコミュニ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ラフト |
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フリガナ | ラフト |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 濱嶋一陽 |
本社所在地 | 〒654-0041 兵庫県神戸市須磨区古川町1丁目3番16号 |
URL | http://www.rafuto.co.jp/ |
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