ジュリアジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
努力した分は給料に反映がきちんとされる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の勤務時間よりも残業時間のほうが長い時もあるの...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DTP制作はパチンコ店の広告が9割9部のため、衰退していくだろうなと感じました。ですが仕事量は全く減りません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Adobe IllustratorやPhotoshopを使った作業が好き、パチスロが好きという方は業務自体は楽し...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
突然当日に業務が増えることを伝えられる
情報共有が遅く、退職される方については当日に初めてア...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各個人に対してランク付けを行い、等級によって給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の基準が上司によるため、頑張っていても...続きを読む(全131文字)

【良い点】
チームごとのリーダーがいて、さらにその上にディレクターがいる。みな話をしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人数が多く仲のいい人達が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。裁量性の為19時から22時の間は残業代が出ない。裁量...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ディレクター陣につきっきりで教えてもらい仕事の基本を全て学んだと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社内でのキャ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自社サービスを始め、新しいことに挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店が主な顧客のため、業界的にかなり厳しくなっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スピード重視の業務がほとんどなので、入社前と比べて作業スピードは格段に上がりました。

在籍時は比較的穏やかな人が多く、体育会系のような熱苦...続きを読む(全362文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)