電通ジャパン・インターナショナルブランズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ナショナルクライアントに対して、デジタルメディアを中心にフルファネルでプランニングできる点は貴重な経験となった。基本的にはチームで仕事を進め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ナショナルクライアントが多く、規模の大きい案件に携わることができると思ったため。入社後に感じたギャップは特になく、フルファネルのプランニング...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フラットな人間関係で上司にも相談がしやすい。
数字目標を負わされる事が無いため、毎月の売り上げを取るストレスは無い。
外国籍の人材も多く、休...続きを読む(全533文字)

案件によってかなり差があるため、一概には言えない。市場リサーチから関与できる案件もあれば、デジタル広告出稿の作業部分のみ担当するような案件もある。どの案...続きを読む(全120文字)

電通グループのため、福利厚生等は割と充実しているが、特に会社からアナウンスがあるわけではないので、自分で福利厚生の情報を拾いに行ってうまく活用していく必...続きを読む(全81文字)

実際に運用チームであればお子さんのいる女性も割と多くいるため、文化がフィットすれば働きやすいと思う。組織としてのマネジメント力が低いため、セルフマネジメ...続きを読む(全100文字)

会社全体としての教育体制は基本的にないため、担当案件の同じチームの人から仕事を教えてもらう。案件によってやり方や方針も異なるため、OJTでないとむしろ迅...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休、育休してから復帰してる社員は数名います。社内でも理解があるため、子育てしながら働くことはしやすいです。保育園の出迎えに行く正社員でも1...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあまり魅力がないですが、正社員は入社一年目から有休が14日あります。夏休みも別で3日特別休暇付与されます。病気休暇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休を取っている社員も多く、また、産休後も復帰し、育児と両立して働いている社員が多くいます。
社長もとても理解があるので女性にとっても、働き...続きを読む(全166文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)

【良い点】
会社のメンバーの人柄がよいと感じる。フルリモートだったが、意識的にMTG前にアイスブレイクを挟むことで、業務以外の雑談も適度にあったように
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
リモートワークも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回会社のイベントで出社が確定している。交通費や食事代は払われるが面倒...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の裁量でワークライフバランスの調整可能な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集の方は残業時間が長く精神的にも体力的にも...続きを読む(全95文字)

【良い点】
地域密着型企業であるため転勤が限定的で、生活基盤を安定させやすい点はメリットです。大手代理店と比べて意思決定の距離が近く、裁量を持って働ける...続きを読む(全283文字)

【良い点】
急な有給休暇も基本的には取れる。
フレックスも活用している人が多い。
当然だが、理由も聞かれないのでその点はいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、部署次第ではあるもののリモート勤務も柔軟に認められているため、働く時間や場所を自ら設計することができる環境だ...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間や自己研鑽の時間などは多いため、多数の人が仕事に振っている印象です。会社としても仕事を成...続きを読む(全112文字)

【良い点】
勤務当日の有給や在宅への切り替えがしやすいのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるみたいですが、毎日残...続きを読む(全101文字)