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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、門前の病院が閉まるまでは帰れない。遅い時は帰れるのが22時を過ぎることもあり、体力的に長く続ける...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クオールホールディングスの評判・口コミ一覧（全383件）
クオールホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
クオールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.2
クオールホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.1
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【良い点】
定期的に勉強会があり、スキルアップできる機会がある。ただ、休日返上での勉強会で、日祝に開催されることかが多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ではあるが、福利厚生はそれほど整っていない。健康診断、インフルエンザのワクチン接種は無料です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休はかなり取りやすいと思う。どんどんみんな休みに入っていってた。スタッフの変わりはなんとかなる印象。というか、在籍者でなんとかするしか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗スタッフの相性はよかったので楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
となく給料が低い。8年働いたがほとんど上がらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったけど基本シフト制なので、これも店舗によると思う。わたしがいたところはどこも休みやすかった。続きを読む(全61文字)
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新人集合研修では、仕事内容だけでなく、新社会人としての基本的なマナーなども教えてくれるため丁寧な教育体制だ。
また、グループディスカッションやロールプレ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が1時間単位で使用出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと終わらない仕事量なのに１０時間以上残業すると上から叱責され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
離職率が高い地域、生活物価高等で一律に付与される事がある。
ボーナスの金額を決める評価内容が明確にされてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
OJT等は充実してるので、意欲があればやり甲斐など見つけやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
不定期で提出必須の課題があるが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗異動等本人に合わせた残留提案を出来る上長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した事による退職。
退職の検討を伝えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので産休・育短などに協力的。比較的に欠勤、遅刻、早退は伝えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制が脆弱な...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課や1on1といった制度があるが全く機能していない。実際に人事考課の希望する働き方の欄は全く見ていないと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗スタッフは一部除いて人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャークラスはあまり社員のことを見ていないの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収などで店舗を増やしているが退職者増加も合わせて人が慢性的に足りずいつか組織崩壊を起こすのではないかと思う。中...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者に寄り添うことを企業理念にしているが、実際の業務はノルマと利益に終始して患者のことを考えるという余地は全くない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を駒としか考えていないのでとりあえず人が埋まればいいという人員配置をされます。そのためスキルアップの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度をブラッシュアップする機会が少ないことが気になる。
従業員サーベイの実施等、合理的意図を担保したうえでブラッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に薬剤師向けの研修はアカデミックなものからテクニカルなものまで、プロセス踏まえて充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
軸をブラさない経営である点。
事業のやる/やらないを判断する際にも軸を大切にしているため、地に足がついた状態である。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事業の幅の規模が拡張しており、総合ヘルスケアカンパニーとしての役割が増えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
計数ありきの傾向。続きを読む(全77文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クオールホールディングスの 会社情報
| 会社名 | クオールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クオールホールディングス |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 57億8600万円 |
| 従業員数 | 6,336人 |
| 売上高 | 2639億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 敬 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー37階 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 03-5405-9011 |
| URL | https://www.qolhd.co.jp |
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