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【良い点】
定期的に勉強会があり、スキルアップできる機会がある。ただ、休日返上での勉強会で、日祝に開催されることかが多い。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クオールホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クオールホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクオールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クオールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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クオールホールディングスの 学生による会社の評価
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クオールホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新人集合研修では、仕事内容だけでなく、新社会人としての基本的なマナーなども教えてくれるため丁寧な教育体制だ。
また、グループディスカッションやロールプレ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を駒としか考えていないのでとりあえず人が埋まればいいという人員配置をされます。そのためスキルアップの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に薬剤師向けの研修はアカデミックなものからテクニカルなものまで、プロセス踏まえて充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
せ...続きを読む(全167文字)
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フレッシュマンリーダー制度として先輩社員にマンツーマンでついてもらえる。Eラーニングなど研修は充実している。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩教育に時間を掛けたいが、業務を行いながら(お客さんの前で)教えざるを得ないため満遍なく指導ができないことがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医薬品、調剤報酬や制度の理解に役立つ動画が配信されているので、勉強することができる。1年目から課題や研修があり、しっかり学ぶことができる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
正社員の研修はもちろんのこと、派遣社員にも研修が行われるのでスキルを磨くことができた。また、検診の内容も多種多様であった。続きを読む(全67文字)
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自分から参加することが多いみたいだが、基本的3年間の研修制度の中で基本的なビジネスマナーや医療知識、資格支援、接客面での研修や大会など多く用意されている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しており、自己研鑽にはとてもよかった。同業他社からも「教育のクオール」などと評されることもあり、一定のレベルの教育制度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJTや研修が多いので教育制度は整ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に適応できるとは限らない、店舗特有のルールややり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な事が学べるので知識が増えるところ。その為スキルアップにも繋がりいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアスキルア...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
e-Learningで講習がいろいろ受けられる。新卒入社の場合は、しっかりと新人研修を受けビジネスマナーも学べる。事務は同時に何業務もこなす...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度して教える教育体制は出来ているのですが店舗ごとによって環境は大きく変わると感じました。忙しい店舗だと置いてけ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒ではいりました。
マナー現住所など、しっかりしていました。また薬剤師としての現場で使う知識となる薬のテストや、支店ごとの勉強会も盛んでし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長判断に寄るが、希望先の部署によっては移動も可能。薬剤師はどこの薬局でも人手を求めたと思う。また、店舗移動はこまめに人を変えがちだが、部署...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点は特にない。本社勤務以外は、調剤薬局なので店舗での勤務となる。
事務に関しては、正社員前提として採用されても研修体制が整っていないため...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修は申請制ですが、ある一定のレベルのものは受けるよう指導が入ります。受けなくとももんだはないですが、査定などで意欲に欠けると判断されるそう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育のクオールと言うだけあって、教育制度は整っている。三年目までに定期的に研修があり、症例検討など同期と一緒に集まって実施する。
他の同期の...続きを読む(全239文字)
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入社数年目までは、研修が充実していると思います。
入社直後の研修も、しっかりしていると思います。
ただ、配属される店舗により職場環境は大きく異なりま...続きを読む(全155文字)
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基本若い人が多く出世が早い。全国転勤コースと地域限定コースがある。全国転勤を希望すれば、その人に人並みの仕事ができる能力があれば早ければ、2,3年目で薬...続きを読む(全253文字)
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多くの社員が、社内基幹システムの変更に振り回されている。なぜ今?調剤報酬改定があるってわかっていたじゃんとおもう。経営課題はそっちが需要なので注力するべ...続きを読む(全190文字)
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特に研修制度が充実しているとはいえない。地方に行けば住宅手当が支給されるので、それなりにもらえる。しかし、風通しは非常に悪く、上司は数字でしか店舗をみて...続きを読む(全156文字)
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事業部ごとに特色がある。店舗移動も多い。接客が好きな人には向いている。社長は魅力があり質の良い薬剤師を育てようとしているが、他の役員はわからないし部署に...続きを読む(全153文字)
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他の職種に出向する機会があり、薬剤師だけではなく他の仕事にもかかわり経験できます。視野が広がり、スキルアップになるとは思います。
教育や研修に関しては...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クオールホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、門前の病院が閉まるまでは帰れない。遅い時は帰れるのが22時を過ぎることもあり、体力的に長く続ける...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ではあるが、福利厚生はそれほど整っていない。健康診断、インフルエンザのワクチン接種は無料です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったけど基本シフト制なので、これも店舗によると思う。わたしがいたところはどこも休みやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗スタッフの相性はよかったので楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
となく給料が低い。8年働いたがほとんど上がらなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休はかなり取りやすいと思う。どんどんみんな休みに入っていってた。スタッフの変わりはなんとかなる印象。というか、在籍者でなんとかするしか...続きを読む(全83文字)
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医療事務と薬剤師が連携しながら一人ひとりのお客様に対応することで、日々感謝された時にやりがいを感じる続きを読む(全50文字)
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店舗内のチームワークも良く、花粉症や風邪予防など季節に合わせた販売キャンペーンでは医療事務と薬剤師が一丸となって取り組んでいる続きを読む(全63文字)
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約7割が女性社員のため、時短勤務や産休・育児休暇を取得している方が多く、働きやすい環境です続きを読む(全45文字)
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企業理念から「人を大切にする」という想いの通り経営陣も社員を大切に考える人が多い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので産休・育短などに協力的。比較的に欠勤、遅刻、早退は伝えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制が脆弱な...続きを読む(全144文字)
小売り(医薬品・化粧品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
今後の人生で化粧品業界（エステ）１本でやっていくなら勉強になると思いますが、退職後に違う業界に行きたいと思ったとき、苦労しました。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得用の教材や講座があり、会社が取得を後押ししてくれる。勉強が必要だが、取得すると資格手当がつく。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1、2回だけ隣に店長がついてレジを教えてくれた。まだ、習っていないことを出来なくて理不尽に怒られたことがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
登録販売者資格を取得するために勉強会が開かれる。
資格を取得後にも接客時に活かせることを学べる勉強会がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得の研修は手厚いです。。
登録販売者を取らないと仕事にならないからだと思います。。。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後の研修等はしっかりしていたと感じます。
タッチアップ研修やロールプレイングも定期的にあったりするので常に学ぶ機会はありました。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新入社員一人ひとりにインストラクターがつき、毎月面談があり困ったことがないかなどコミュニケーションをとる機会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カリキュラムがあるのでその通りにやっていけば2年デビューはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属のお店によると思ってく...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長からスーパーバイザーへ昇格する人は何人か見てきたが、本部へ行く人はあまり見たことがない。社員区分によってキャ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って初めて行う研修が超体育会系。二泊三日で施設に泊まり込み、スマホ財布は回収され、白い服を着て朝6時ぐら...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クオールホールディングスの 会社情報
| 会社名 | クオールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クオールホールディングス |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 57億8600万円 |
| 従業員数 | 6,336人 |
| 売上高 | 2639億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 敬 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー37階 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
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