ＪＴＢワールドバケーションズの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
旅行好きが集まっているので年休を取りやすい。
また上司からも口煩く年休消化を促されるので、年休消化率は極めて高...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代はきっちりと出るので、企画業務の人たちはこの年収よりも多く貰っている筈。賞与は年に2回、夏と冬に支給されるが、夏の方がより多くもらえるよ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、航空手配だったこともあり、フライトの遅延等、イレギュラーが発生しない限り、ほぼ定時に帰れました。
有給は完全消化しなけれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休をとっている人は多くいた。
復帰してからも時短を利用して子育てと仕事を両立していた。
部署の人数も余裕があったた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、結婚・出産後も働く方が多いです。産休育休もしっかり取れます。
育休から復帰後は、子供が3歳になるまで時短勤務(最大2時間...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性管理職が多く、結婚出産を経て働くのには最適です。最近も産休育休から戻ってきて働く人も続々と出ています。ワークバランスを会社全体で考えながら...続きを読む(全237文字)

基本給は一般事務職と同程度。
有名大手グループではあるが、給料は決して高くない。
残業代は出るが、残業しない風土があり遅くても21時には退社しなければ...続きを読む(全332文字)

・旅行業界だからか、社員と管理職の関係は割とフランクで、相性が良ければよく飲みにいったり自宅のホームパーティによばれる社員もいる。
それぞれが行動的で気...続きを読む(全191文字)

面白みを感じるのは2年～3年に1度行ける、海外出張。
実際に手配、企画しているものを体感できるので、娯楽というよりも知識的に旅行を味わうことができる。帰...続きを読む(全192文字)

管理職の方は、女性管理職には何でも相談できましたが、男性管理職の方はとても遠い存在でした。ランチは時間帯が合う人みんなで行く傾向があったので、みんな仲良し...続きを読む(全151文字)

女性が多い会社なので、女性の働きやすい環境ではあると思います。産休・育休取得ののちに時短勤務を利用して、通常勤務に戻る方も近年では多くなってきています。(...続きを読む(全167文字)

女性中心の職場のため、育児休暇を取得することは可能と思われます。実際に、同じ部内に育児休暇から復帰された方で、その後の時短制度を利用し4時頃退社していた方...続きを読む(全156文字)

給与はなかなか上がりません。住宅手当などはなく、地域手当としていくらかいただいていました。賞与も企業業績、部の業績、チームの業績、個人の業績が加味され、結...続きを読む(全165文字)

営業チームについては、新入社員からリーダークラスの社員までほぼ同じ業務をこなし、業務量は膨大で体を壊してしまったこと、また企画チームは同業界他社からの転職...続きを読む(全180文字)

・電話対応では、ヒアリング能力、交渉力がみについた。
同時にたくさんのことを進めるので、段取りも上手になった。
ただし、自分が意識して取り組めば、...続きを読む(全157文字)

・残業をあまりしないような方向になっているので、あまり遅くなることはない。
水曜日はノー残業デイが多い。
シフトを見ながらではあるが、チームで確認...続きを読む(全179文字)

・業界トップのJTBグループの海外旅行の要の1社なので、将来性は安定していると思う。
ただし、その分目指すもの、求められるものは高い。
ライバルの...続きを読む(全166文字)

・産休や育休制度、時間短縮業務など子育てのための制度が整っている。
出産後も会社に戻ってきやすい制度が整っている。
・男女比が男性1:女性9のため、...続きを読む(全151文字)

給料については、年に2回の見直しがありますが、最初の3年位以降はほとんど上がりません。
また、昇給についても個人というよりはチームによって決まる部分が大...続きを読む(全151文字)

当時はまだそれほど多くありませんでしたが、現在は各チーム(10名程度)に1人は時短ママがいる位に、出産・育児を経て復帰する人が増えています。
女性が多い...続きを読む(全368文字)

有給はきっちり取れます。旅行に費やす有休消化は奨励されるほどなので、特に旅行好きな方にとってはとても居心地のいい会社です。
また出産、育児休暇もきちんと...続きを読む(全303文字)

給料はなかなか上がりません。
賞与も直前まで発表されないことが多く(支給されるのかも)、給与面は
期待が出来ません。
在職中、評価制度は2年置き位に...続きを読む(全167文字)

有給は毎年ほぼ完全に消化できます。
お客様が旅行に参加される時期が繁忙期となりますので、お盆休みや
年末年始の休みはほとんど取れません。
始業が10...続きを読む(全157文字)

女性が9割を占める会社ですので、育休、産休は取れます。
産休明けも、時短で勤務が可能です。
土、日勤務も時短期間は免除される場合が多いです。
最近は...続きを読む(全171文字)

土日の出勤は月に2度ありますが、代休もあり、有休は全て消化しないといけないので、有休が残っている社員は休みを取れと怒られるぐらいです。
職業上海外旅行の...続きを読む(全198文字)