この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休・育休はとりやすい。また戻ってくる女性社員も多い。協力的な体制も整っている印象。続きを読む(全56文字)
株式会社JTBワールドバケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JTBワールドバケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JTBワールドバケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多いため、産休・育休はとりやすい。また戻ってくる女性社員も多い。協力的な体制も整っている印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすく、復帰もしやすい環境です。子どもの病気での急な休み取得にも理解があり、子育てしながら働くには恵まれた環境です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚後、出産、育児休暇取得をして、再び職場復帰する人が多く、長期的なライフプランも立てやすい。これらの過程を経て、フルタイムに戻り役職者として...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。JTBと合併後は、小3まで時短制度が利用可能。出産を理由に退職するケースはほとんど無く、復帰もウェルカム。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手配が多いので女性が働きやすいと思います。シフトはありますが子供が熱を出したなどで早退するのも周囲がサポートしています。(チームごとに雰囲気は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は多かった。子持ちのおかあさんも多く、それぞれが助け合う環境にみえた。比較的働きやすくいと思う。女性の上司やマネージャーポジションの人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、休みもとりやすくたいへん働きやすい職場です。上司なども理解があり、たいへん休みやすいです。昇進についても男女の違いなどは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
手配がメインの業務のためか女性が多い職場でした。入社前は派閥や女性ならではの諸々があるのかと心配していましたが、実際にはそんなことは全くなく、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体的にも役職者も女性が多く、女性の意見がどんどん通る社風。
男性の育児休暇取得者もいたり、時短労働者には1分たりとも残業はさせない協力体制等...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
問題ありません。女性がダントツがんばっています。細かい作業はやはり女性の方があてになりますし、男性はケチばかりつける?のでストレスは多いですが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出産をしても産休・育休を取り、続ける人が多く、時短勤務に対しても周りの理解がある。
有給と取りやすく、あまり気を使わない。
女性が7割だが、風...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が非常に活躍している。
男性はほぼ使えない、というあつかいだった。
海外出張、会議、視察等もあり、責任とやりがいがある。
反面、残業はか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の6割以上は女性であり、かつ現在結婚&出産ブームが続いているため産休育休の実績はあります。とてもとりやすい環境です。
また復職後子どもの発...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休をとっている人は多くいた。
復帰してからも時短を利用して子育てと仕事を両立していた。
部署の人数も余裕があったた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、結婚・出産後も働く方が多いです。産休育休もしっかり取れます。
育休から復帰後は、子供が3歳になるまで時短勤務(最大2時間...続きを読む(全208文字)
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女性が多い会社なので、女性の働きやすい環境ではあると思います。産休・育休取得ののちに時短勤務を利用して、通常勤務に戻る方も近年では多くなってきています。(...続きを読む(全167文字)
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女性中心の職場のため、育児休暇を取得することは可能と思われます。実際に、同じ部内に育児休暇から復帰された方で、その後の時短制度を利用し4時頃退社していた方...続きを読む(全156文字)
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・産休や育休制度、時間短縮業務など子育てのための制度が整っている。
出産後も会社に戻ってきやすい制度が整っている。
・男女比が男性1:女性9のため、...続きを読む(全151文字)
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当時はまだそれほど多くありませんでしたが、現在は各チーム(10名程度)に1人は時短ママがいる位に、出産・育児を経て復帰する人が増えています。
女性が多い...続きを読む(全368文字)
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女性が9割を占める会社ですので、育休、産休は取れます。
産休明けも、時短で勤務が可能です。
土、日勤務も時短期間は免除される場合が多いです。
最近は...続きを読む(全171文字)
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女性が多く勤務している。産休や育休を利用後、復帰される方も結構います。復帰後は時短勤務となり、通常よりも2時間早く仕事を切り上げて帰ることができます。(も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
海外への様々な見聞を広げることで仕事を何倍も面白くすることが出来る。商品へ反映できる事もある。自分が経験した事の一つ一つがアイデアになる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は安く、実家暮らしでないと正直厳しかったが、研修で海外に行けたのがよかった。行き先は自分が配属された部署の地域に限られる。現地ではホテル視...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
海外研修があるため入社をした。コロナ禍といえど、最近は海外研修もかなり少ないが戻ってきてはいる印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在宅補助も月2000円ほどしか出ず、旅行もそんなに安くならず。特に目立った優位のある福利厚生はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、子持ちの女性も多い。残業はしっかり管理されており、過度な残業はない。ワークライフバランスはとりやすい。
また、現在企画はリモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
旅行業界なので年収は低い、更にコロナ禍でボーナスの見込みは数年なく、年収はかなり低くなっている。海外旅行が2019年度以上戻る見込みがなければ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
旅行業でしか収支がとれていないため、コロナ禍の今、新しいことに挑戦するということに対するノウハウがないため、将来性は不安である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にギャップはなかった。自分に関心があることで、覚えるのも苦ではなかった。好きこそモノは上手なりだった。先輩たちも若干矛盾のある怒られ方をした...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
サービス残業ない(ちゃんと残業代がつく)ことと、休日の日に無理矢理出勤させられると言うこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社を除いて社員は全員女性のため、色々と共有はできた。そういう点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の社会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などはとらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツがある子がどんどん上にいくようなイメージなので愚痴などは多いかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休もとれ働きやすいとは思う。ただし時短などは既存の女性スタッフからはよく思われてないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私勤めていた当時は部署内での女性の割合が高く、働きやすかった。研修が充実していて、未経験でも特に不自由なく業務することができたのも良かった。1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職は多くいましたし、チャンレンジ出来る環境ではあったと思います。手を上げればチャンスはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のスタッフが8割くらいなのでそこは働きやすい。女性の世界なので怖いと思う人がいるかもしれないがメンズサロンはみんな仲が良く人間関係で仕事に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性がほとんどな会社なので、産休育休などへの理解度が高い。
ママさんは時短で働くこともできるので出産後も働き続けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別などは特に問わず働けそうですが、年代が上の方が多いのでそういう方に向けてはいいのかなと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職業柄女性の方が多いため、ワークライフバランスなどは理解がある。
主婦層の方が多いため、夜勤務できる方が少ない。どうしても同じ人が夜の時間勤務...続きを読む(全220文字)
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