この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で研修が開催されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所が遠方の場合が多いため、勤務時間に余裕がないのが現状です。も...続きを読む(全104文字)
株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社で研修が開催されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所が遠方の場合が多いため、勤務時間に余裕がないのが現状です。も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトからでも社員登用の道が存在します
社員になる際には数週間の本社研修があります
定期的に社員の集まる研修やミーティングで意見や苦労の共...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
不祥事を起こしてもクビにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で学べることは無い。年功序列がはっきりしており、管理職以...続きを読む(全176文字)
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6月に通信講座のご案内が上長より届きます。ペン字~販売士の対策、簿記などかなり幅広く勉強させて頂きました。私は在籍中ペン字をしました。添削もありますので癖...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも大企業の一子会社。必要であれば大事にされるし、そうでなければゆっくりゆっくり隅の方へ追いやられる。
元々は珈琲と煙草とガムをキオスクで販売し...続きを読む(全151文字)
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基本的には応募や申し込みをするものが多い。研修内容は、コンプライアンスの内容や遵守をするためにはどのようにするのか、といったもの。その他にもあったが、私は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事ができるかというと別の話だが、キヨスク時代の人は明るく元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はほぼJRからの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は定期昇給(年齢)があるので少しずつではあるが毎年増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と面談により評価されるが、納得...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。不祥事を起こしてもクビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により、将来性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理能力が高い上司だと仕事がしやすく捗ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって仕事量がかなり上下する点です。キャリアがあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容を把握している社員が意外と少ないので、利用する人が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によっては自由に仕事をさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人によっての仕事の仕方や処理能力やトラブルの耐性を見...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
困ったことがあると協力的な職員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中には仕事の進捗状況を確認しない人がいます。確認は毎回...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
減給はよほどの事がない限りありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や給与は年功序列もいいですが、能力給では無いのでいくら一緒...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
契約社員は当時月収20万で、レギュラー社員は12万前後。契約社員になると、レギュラー社員の方よりもボーナスが減るので、トータルで見ると微増程度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直接お客様から感謝の言葉を頂いたりすると
働いているんだなーという気分になります
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言える事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるものの、自分から学ぼうとしなければ学べないこともあるので、受け身...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な研修があり、非常にスキルが身につく。
また、なにごとも丁寧に教えてくれるタメやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の制度が整っている。
入社後は1ヶ月程度、その後も定期的に商品内容や接客の研修があるので、勉強のできる環境がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に雑用ばかりです。何も得られるものはありません。庶務や事務作業を淡々とこなしたい人には向い...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンデイリーサービスネット |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,300人 |
売上高 | 884億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西豊 |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号 |
電話番号 | 06-4960-9100 |
URL | https://www.dailyservice.co.jp/ |
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