大広ＷＥＤＯの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
人が良いというか、良くも悪くもドライで個人主義。目に余るモラハラや人間関係のいざこざはない。
制作会社とはいえ広告業界なので個性が大いに尊重さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クライアントの業種が多岐に渡るので、さまざまな商材のプロモーションに携われる。尖ったアイデアでも、常識にとらわれずにポジティブに評価してもらえ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女に関係なく活躍できる。商材によってはクライアントから女性の意見が重宝されることもある。人の個性が尊重される風土なので、業務上で男女の隔たり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば休みは取りやすい。土日と合わせて10日近く休暇を取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業をなく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手製薬会社のチームだったのですが、面接で聞いていた内容とは違い、その企業しかほとんどできま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生としてベネフィットワンに加入しており、日常生活で使うものが安くなるので、使い方さえ覚えればお得に生活できるかも。一番いいと思ったのは、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クリエイティブも基本予算を達成していくことが全ての評価基準。数字をあげればいいと考えれば楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社の大広から案件がもらえるので、有名な名前の会社と仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がつまらない。（もちろん人そ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
明朗にしていること。子会社なので安定感があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は明確な基準があり、ランクづけになって、全員の給...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、ある分野では、改善は必要だと思います。
旧くからいる、年長、又はその分野を任せられる人がいないと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全体的にのんびりとしているところです。また、ある程度任せてもらえる案件があるので時間の組み立てができたこと。（案件による）
また、大手の子会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出社時間の自由が効くので、子供の送り迎えや通院後に出社ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によって変わってきますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】大手広告代理店の子会社で、複利厚生や休日などは充実しています。代理店からの仕事なので、大手クライアントの仕事ができます。広告制作会社の割には残業...続きを読む(全186文字)

営直案件であれば、ある程度自分の裁量で仕事をまわせますが、本社クリエイティブの下に付くかたちだと、当たり前ですが基本手足となって動くことになるので、デザイ...続きを読む(全156文字)

ダイレクトマーケティングの仕事がかなり増えていたこともあり、人員は相当数そっちに割かれていました。広告会社の中では、ダイレクトマーケティング分野に強みをも...続きを読む(全167文字)

社内の評価制度は、ほぼ売り上げと収益により評価される。給与水準は決して高くない。
評価の点数によって、給与は変動するが基本的に余り上がらず、結構下がる。...続きを読む(全193文字)

育児休暇を取られている方は何人かいらっしゃいます。でも、復帰すると上から結構色々と言われて大変な目に合っている方もいます。取れるだけマシなのでしょうか。独...続きを読む(全171文字)

年俸制なので、基本的に1/12が月々支払われます。面接時に決定した年収が全てで、それから下がることはあっても、上がることはありませんでした。私が在籍してい...続きを読む(全168文字)

社風はよくも悪くも、個人主義。多くの社員が中途採用なので、人は人といった感じで、あまり連帯感はなく、独立事業主の集まりのようです。ただ、別に雰囲気が悪い訳...続きを読む(全163文字)

私自身はあまり利用しなかったが、福利厚生倶楽部を利用することができ様々なサービスや割引等受けることができた。もう少し利用しておけばよかったと思う。
また...続きを読む(全163文字)

ダイレクトマーケの方向に進んでいます。
何を面白いと感じるかですが私には合わなくなって行きました。
C&P→ONESになってからその動きは加速しており
...続きを読む(全214文字)

上司からはあまり学ぶことがない環境かもしれません。
よくも悪くもあまり干渉しあわないので。
常に自分で勉強し、外部の優秀なスタッフと仕事をする方が刺激...続きを読む(全159文字)

人・チームによって差があると思います。
フレックス制度なので
若手は結構遅くまでやっていますが
部長クラスは会社の滞在時間は短いです。
監視されてい...続きを読む(全181文字)