Ｓｏｕｔｈ　Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｆｒｅｅ　Ｂｉｒｄの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
留学業界ではかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げない。良い意味で実力主義続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に貢献してない人が育休を取られると負担が大きいから困る。続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業の基礎から将来BtoCならどこでも活躍出来る力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が激しい。会...続きを読む(全116文字)

基本的に定時で帰れて有給消化率は100%取れる。急な有給申請でも自分の仕事をコントロールさえしてれば取れる。お盆やお正月休みもしっかりもらえるので、そこは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分なりの営業が出来ます。
実力主義で売れば売るだけ給与にも反映されるし、売れなくてもそんな責められることもないです。残業もないのでプライベー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、産休される方もかなりおりました。残業自体もほとんどないし環境としては最高だと思います。その日に休みたいと言っても管理次...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の成績に対してコミッションが支払われるため、成績の良し悪しで給与の差がしっかりつくこと。
【気になること・改善した方がいい点】
入社...続きを読む(全171文字)

福利厚生はあまり充実していたとは思えないが、社内の雰囲気はよく、社員も仲がよい印象。
営業なので怒られることもあるが、業績のためなので仕方がないと思える...続きを読む(全159文字)

営業職ですが、お客様のことをよく考えている会社で、無理な営業はしないです。お客様から感謝の言葉を頂いたり、感動する体験談を頂いて嬉し泣きをすることもありま...続きを読む(全196文字)

営業職だと、お客様と電話がつながるのが夜になることが多いため、
比較的帰社時間は遅めだと思います。
管理職の場合は、ポストや人によって様々です。
残業...続きを読む(全205文字)

旅行業健保に加盟しているので、その福利厚生のメリットはあります。
が、まぁその辺はあたりまえですね・・・。
創業当時は若かったスタッフも創業から8年目あ...続きを読む(全188文字)

社長さんからのダイナミックな指示は来たりしますが、
自分なりにどうすればその要望が達成されるのかを考え、
その溝を埋めるというところで、面白味があるん...続きを読む(全206文字)

中途で入ってきた方曰く、結構研修制度は充実しているらしいです。
確かに、マニュアルがちゃんとありますし、入社する方の研修スケジュールは
ちゃんと上司が...続きを読む(全223文字)

お客様の人生の分岐点に立ち会える。「あなたがカウンセラーでよかった」「あなたの言っていたとおりの素晴らしい国だった」などと言われることもあり、そのためにつ...続きを読む(全155文字)

フィジーでの語学学校がその後誕生してきているそうですが、この会社はフィジー政府とのつながりも強く、最初に参入した会社のため、まだまだ強いと思います。大手旅...続きを読む(全197文字)

自分自身の成績次第で入社後すぐでもマネージャーになれます。ただ、逆に成績が悪ければ、すぐにでも降格します。ここでずっとマネージャーで居続けるには、ずっと良...続きを読む(全203文字)