ネミーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
リモートワークができる点、
欠勤を気にしない点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理をできていないため、
仕事の運行に支障が出...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、休みも管理調整しやすい。
基本的に申請したお休みは取得できる。
早出遅出の対応も可能
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボランティア休暇や誕生日休暇など特色がある休暇制度が、整っていることが魅力。
東京本社などはリモートワークも推奨されており、副業OKなど、汎用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いろいろなことにチャレンジして自分が成長できる。嫌なことがあってもその失敗をバネにしていけるので成長速度は早いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
割と比較的みんなとっている。
半年経たないと貰えないが、退職するときでも使えるので半年はいた方がいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりとれる。
土日はほぼ誰もいない。
休みの日は休みでちゃんとみんな休んでいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務用空調機器の周辺製品を長年に渡り、大手空調メーカーにも供給しているのは安定しているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務系の女性社員の中には長期に在籍している方もいる。
なので決して女性が働きにくいとは言えない。
事務系のお仕事なら、派遣社員や契約社員で女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ごく普通の給料体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外賃金にかんしては１００パーセント支払われない。
売上げ状況や業績が悪いと個...続きを読む(全189文字)

【良い点】
建築業界の一翼を担うと意味では安定しているのだと思う。
空調機器のオプション品を多く手がけていて、大手メーカーとのつながりも強いと思われる。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
表面的なところでは人間関係は悪くなく、風通しの良い会社のように感じられる。改善提案や創意工夫を求められることが多かったし、それを汲み上げてくれ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
空調関連機器であるため、市場的には無くならない。商材は防振架台等ニッチな分野のものであるため、競合社は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、直ぐに昇進は出来るケースが多いです。如何に社長を気分良くさせるか、そのコツが昇進のキーポイントです。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ノー残業日を設定してあるので、仕事が切り上げれば帰社は可能。休日出勤する人もいたが、いつも同じ人でほとんどの社員はしてなかった。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
経営者自らが率先して様々な企画やアイデアを提案し実践している。行動力もあり、会社の企業理念でもあるチャレンジし、チャレンジし続けるところが素晴...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定事業とチャレンジングな事業との2本柱になる。チャレンジな事業の成功次第で会社の発展はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若くして管理職になる事が出来るのは魅力。給料も管理職クラスになると、同年代に比べても悪くない額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善した方がいい点】
行き当たりばったりで深い考えもなく、トップが全てを決定する。社員が全てそれに振り回され、疲弊しきっている。我慢でき...続きを読む(全162文字)

時間にルーズな人が多い。社内会議が30分遅れることはザラにあり、1時間遅れで開始することもある。
本社と他拠点との連携が取れておらず、知ってるていで事が...続きを読む(全155文字)

経営者が気分によって社内が混乱しています。経営者が社員に対して酷いメールを送ったり、全社会議の際に暴走したりする事もあり、社内の雰囲気は非常に悪いです。業...続きを読む(全164文字)

中小企業で管理職がしっかりしていない分、個人の裁量に任されることは多かったので仕事は意外と面白くやりがいもかんじていた。ただしモチベーションを高める目的で...続きを読む(全195文字)

残業を強制されることはなく、すれば残金代はきちんと支給される。ただし総体的に業務量が多いので残業はせざるを得ない。休暇は極めて取得しにくい。有給の申請の際...続きを読む(全208文字)

社長はワンマンで同族会社だから基本的に管理職は徹底的なひよりみ主義です。離職率が高い事もあり昇進は人が辞めたらもちあがる感じで、管理職教育がなされておらず...続きを読む(全162文字)

空調機架台、太陽光モジュール架台を製造、販売している企業です。
国内空調機メーカーからの注文により年間の売上高は右肩上がりです。
グループ会社では、再...続きを読む(全156文字)

裁量権限が不明確であるため、担当者が大きな裁量も持ち
仕事に取り組めるのは非常にやり甲斐がある
会社自体に特別な取り組みはないが権限移譲する社風がある...続きを読む(全222文字)